1樓：汽車解說員小達人
要工資說話技巧：
1、只要是合情合理合法的要求，就用誠懇而禮貌的表達方式跟老闆提出工資要求就可以，動之以情，曉之以理。
2、注意老闆的心情。比如可以在老闆高興的時候，多說些自己困難的話，或者說自己多麼的需要錢去孝敬家長、交女朋友等的話，老闆能此散做到老闆肯定能聽出弦外之音的。
3、審時度勢很重要，必須在時間、地點、場合條件都具備的情況下提出要工資。否則突然提出，只會使老闆反感。最佳要工資時機一般是公司每年年底都進行的業績評估時，在評估結果出來之後，如果發現自己有加薪的空間，那麼可以以業績為資本向老闆要工資。
4、家中有急睜尺事，比如親戚生病了，老婆生孩子等等理由都可以向老闆要工資。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償，勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的。
二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
三)安排加班不支付加班費的。
四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定悉扒高向勞動者支付經濟補償。
以上內容參考：百科-勞動合同法。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
公開場合。在公開場合如果問老闆借錢，大部分老闆礙於面子，等會借給你，就算心裡再不情願，但是在這麼多人面前還是要有老闆的風度！但有時候也要因人而異，有些老闆可能是屬於那種鐵公雞。
型別，這時候如果人這麼多的情況下，你問他借錢，可能就會被老闆給記恨上了，借也不是，不借也不是！因此，老闆也是要分人的！
老闆喝醉時候。
在老闆喝醉的情況下，沒有什麼意識，這個時候問他借錢，老闆可能稀裡糊塗的就借給你了，有時候有些老闆等到酒醒了並且還把這件事情給忘記了！你想還了就還，不想還了老闆正好也記不得了！老闆喝醉的時候一般會有別的同事在場，那麼你就算想否認的數粗歷也很難了！
公司採購。有些小公司沒有專門的採購部門，公司如果舉辦什凳慎麼活動的話，需要員工自己墊錢去給公司採購物品，那這時候問老闆借錢也就理所當然了！不過這個錢，就一定要還的，不要抱什麼僥倖心理了！
很久沒發工資。
有些公司是屬於按季度結工資，特別是一些建築型別的公司，大部分都屬於這樣的，那這時候如果很久沒有發工資，你問老闆借錢，這是屬於正當薯搜的理由，老闆肯定會借給你，否則你還會在這個公司長久的幹嗎？每個人上班也不是說是去做慈善，正常的花銷這個肯定是要有的！
自己遇到難題。
工作或者生活中有誰還不會碰到一些難題呢，如果碰到一些自己解決不了的問題的話，可以問自己的老闆借錢，不過大部分人可能會不好意思，如果真的自己解決不了的話，又跟自己的朋友借不來，那這時候老闆無疑是你最好的選擇！跟老闆說明情況，大部分老闆還是會慷慨解囊的！
問老闆借工資怎麼說合適？
3樓：那些話語
如何恰當地向老闆借工資。
當我們遇到緊急情況需要錢時，有時候我們需要向老闆借工資。但是，我們需要注意如何以合適的方式進行請求，以保持我們的職業形象和與老闆的良好關係。
瞭解公司政策。
在請求老闆借工資之前，我們需要先了解公司的政策。有些公司可能已經規定了員工不能向公司借款，而有些公司可能會提供借款計劃。如果公司政策允許，那麼我們可以繼續向老闆提出請求。
我們可以通過公司的員工手冊或者與公司的人力資源部門聯絡來了解政策。如果公司不允許員工向公司借款，我們就需要尋找其他的借款**。
誠實和直接。
向老闆請求借錢時，我們需要誠實和直接。我們需要向老闆解釋我們為什麼需要賣正錢，以及我們何時能夠償還這筆借款。我們可以在請求時提供乙個償還計劃，以便老闆瞭解我們的還款能力和誠信。
當我們與老闆交談時，需要注意用誠實和直接的語言來表達我們的需求。我們應該避免使用含糊不清或者迂迴的語言來請求借款，這可能會讓老闆感到困惑或者不信任我們。
保持職業形象。
在向老闆請求借錢時，我們需要保持職業形象。我們可以在私下與老闆交談，而不是在公司公共場合進行請求。我們需要確保我們的請求不會影響我們的工作表現，並且儘可能保持低調。
我們可以在請求時提出償還計劃，以便讓老闆知道我們有能力償還借款。我們也可以向老闆提供擔保或者抵押物，以增加他們的信任和安全感。
結論。向老闆借錢是乙個敏感的問題，需要我們以合適的方式進行處理。如果我們需要向老闆借錢，我們需要先了解公司政策，誠實和直接地向老闆解釋我們的需求，中旦悔並保持職業形象。
只有這樣，我們才能維護我們的職業形象和與老闆的良好關係。
當我們向老闆請求借款時，我們應該以冷靜和專業的態度對待。我們需要明確自己的需求和能力，以便讓老闆知道我們有能力償還借款。最重要的是，我們需要遵守公司的政策和法律法規，以避免任何不必要的麻煩。
在向老闆借款之前，我們也可以考慮其他的財務資源，比如向親朋好友借款或者使用信用卡。這些方法可能會更加靈活和便利，但我們仍然需要在做出決定之前評估我們的還款能力和財務狀況。
總之，當我們需要向老闆借錢時，我們需要以恰當遲談的方式進行請求，以保持我們的職業形象和與老闆的良好關係。同時，我們需要遵守公司的政策和法律法規，以避免任何不必要的麻煩。
4樓：網友
先了解公司的政策：在問老闆借工資之前，你需要先了解公司的政策，看看是否允許員工提前領取工資。如果公司沒有相關政策，那麼你需要考慮一下這個請求是否合理。
調整語氣：當你向老闆請求借工資時，語氣非常重要。你可以採用委婉的方式，比如說：
非常抱歉打擾您，我有些緊急的支出需要解決，不知道能否向您借一筆工資，我會在下個月的工資裡全額償還。」
提供合理的理由：如果你需要向老闆借工資，那麼你需要提供乙個合理的理由，比如說你遇到了緊急的支出，需要及時解決。你可以向老闆詳細說明你的情況，並解釋為什麼你需要提前領取工資。
明確還款計劃：當你向老闆借工資時，需要明確還款計劃。你可以和老闆商量具體的還款方式，比如說一次性還款或分期還款等等。並且需要保證按時還款，以展示你的誠信和責任感。
感謝老闆的支援：最後，當你成功向老闆借到工資時，一定要表達感激之情。你可以寫一封感謝信或者口頭表達，讓老闆知道你對他的支援非常感激。
總之，在問老闆借工資時，你需要調整語氣，提供合棚氏理的理由，團衡明確還款計劃，並且表達感激之情。這樣才能使請求看起來更加合理和誠懇，同時也能提高你的成功機會。
5樓：匿名使用者
先看場合，私底下找。其次先打好草稿，理清思路，合情合理地找老闆說要預支工資。
向老闆要工資怎麼說比較好
6樓：律說律答
1、明確提出自己的目的和領導談漲工資的時候，一定不要用模稜兩可的語氣和態度，廢話說了一大堆，可最後老闆卻不知道你是來談漲工資的，或者說老闆裝傻充愣表示不知道你的意思。所以說，你首先要明確自己的目的，讓老闆知道你就是談漲工資問題的。2、讓領導知道漲工資的條件如果一名員工對公司答悉沒有什麼貢獻，且業績也不好，那麼他就是去了和領導談漲工資的條件，說實話老闆不辭退你就不錯了。
你要明確表達出你對公司的貢獻，還有你的業績的提高，讓老闆知道你室友「條件」的。3、分析你的付出與所得給領導分析一下你的付出，以及此時你們領導所給予你的那點報酬。不要擺出自己勞苦功高的樣子，你會讓領導反感你的，你要真實一些的說出你的努力以及業績的提公升，而工資卻一直保持最低水平。
勞動法》第五十條 工資應當弊轎以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖租舉肆欠勞動者的工資。
怎樣向老闆要工資
7樓：星星的職場生活
找老闆要工資說法如下：
1、態度要好，不卑不亢，有條不紊的跟老闆說明你的實際情況，現在特別需要發工資。比如王總，您也知道我的情況，我馬上要結婚了，真是特別需要錢，您看能把我的工資給發了嗎州歷？特別感謝您。
2、要找合適的機會，千萬不要在人多的場合找老闆要錢，這樣會讓他很沒面子，要到的可能性比較小，還會把關係搞僵。
比如趁中午大家都去吃飯了，就老闆乙個人在辦公室，可以跟他說，王總您還在忙呢？我給您帶了份飯，您湊合吃下。我這還不知道以後怎麼吃飯呢，馬上要結婚了，手上真是很緊張，您看能不能把我的工資發了？
要工資的方法技巧
1、提出工資要求前的準備工作
在提出工資要求之前，要做一些準備工作，才能使跟老闆談工資變成積極的溝通，而不是舉灶消極的抱怨。準備工作最重要的是：通過各種渠道瞭解本崗位的市場價值。
企業定工資講究「對外有競爭力，對內公平。」
2、冊答搜找準談工資的時機
在準備好了之後，要找老闆比較輕鬆的時候，如：公司剛有了好的業績；忙過了乙個大專案；老闆不會馬上出門或開會；或者你剛剛有了乙個突出的貢獻，得到表揚等等。
8樓：永遠地地新人
要工資這種事情沒有必要委婉，也不要管什麼面子上敏困的情分，當要則要。
直接跟直接跟老腔拿旅板說，我現在等著錢用了，你能把上上個月和上個月的工資給我結算了嗎？如果老闆還在退貨的話，那你就直接跟伍凳老闆說，我這不是在。請求你，這是我付出勞動應當得到的報酬，你本來應該上個月就給我了，但是你拖到現在。
怎麼開口向老闆要工資
9樓：
摘要。如果您需要向老闆要工資，可以採用以下步驟：1.
選擇合適的時間和地點：在辦公室或者私人會議室裡面，避免在公共場合或者其他人面前提出。2.
表達感謝：先表達對公司的感激和對老闆的信任。3.
提出請求：直接而坦誠地向老闆提出請求，說明自己的付出和努力，並且希望得到合理的回報。4.
調整期望值：如果老闆無法滿足自己的要求，可以考慮調整期望值或者尋找其他解決方案。最後，記得保持禮貌和專業態度，不要將個人情緒帶入討論中。
如果您需要向老闆要工資，可以採用以下步驟：1. 選擇合適的時間和地點：
在辦公室或者伍禪侍私襲笑人會議室裡面，避免在公共場合或者其他人面前提出。2. 表達感謝：
先表達對公司的感激和對老闆的信任。3. 提出請求：
直接而坦誠地向老闆提出請求，說明自己的付出和努力，並且希望得到合理的回報。4. 提供證據：
如果老闆無法滿足自己的要求，可以考慮調整期望值或者尋找其他解決方案。最後，記得保持禮貌和專業態度，不要將個人情緒帶入討論中。
可不可以再具體的闡述一下呢？
2. 表達感謝和肯定：在提出要求之前，先表達對老闆的感謝和肯定，讓老闆知道你對公司的貢獻和付出。
3. 清晰地陳述要求：在表達感謝和肯定之後，清晰地陳述你想要的工資，並且給出理由和支援材料，比如你的工作職責、績效等。
4. 接受反饋和討論：老闆可能會有不同的意見或者反饋，你需要接受肢旅並且尊重他們的意見。
最後，在討論結束之後，確認下一步行動。如果老闆同意了你的要求，那麼就需要確定具體實施時間和方式。如果老闆沒有同意，那歷脊凳麼需要確定下一步行動計劃。
《急要面對》老闆藉口不給工資，要怎麼用法律知識跟他說？很牛的老闆
找你們當地的勞動仲裁，只要你們存在僱傭關係，沒有籤合同也是可以告他的。放心大膽地去，勞動糾紛的問題，一告一個準。再不行給反應到電視臺 報紙上去。現在電視臺報紙正愁沒有素材。其實這些都市我們勞動者應該爭取的，只是很多一部分人嫌麻煩沒有爭取。加油 中華人民共和國勞動合同法 第三十條 用人單位應當按照勞動...
老闆拖久工資怎麼辦？要工資老闆一直拖應該怎麼辦
老闆拖欠工資，違反了 勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資 的規定，侵害了勞動者的合法權益，應予補發。屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。若因此而依據 勞動合同法 第三十八條 用人單位有下列情形之一的之一的，勞動者可以解除勞動合同 二...
請問英語裡如何向老闆催發工資，怎麼催老闆趕緊發工資
省省吧，工資不是催來的。工資要靠員工催的單位，就沒必要待下去了吧！老闆，我知道孩子在哪個幼兒園，我計劃1號去接他下課。該怎麼催老闆發工資又不傷感情 因為經常換工作，也遇到過這樣的老闆。自己也摸出了自己應對的方法。就是直接給老闆借錢，說自己房租到期或沒生活費了，叫老闆先借點，等發工資了還他。老闆要交房...