1樓：匿名使用者
老闆拖欠工資，違反了《勞動法》第五十條「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資」的規定，侵害了勞動者的合法權益，應予補發。
屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
若因此而依據《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的之一的，勞動者可以解除勞動合同：（二）未及時足額支付勞動報酬的」規定解除勞動合同，還有權得到已提供服務期間的經濟補償。
2樓：冉逸雲
老闆拖欠工資可以去當地勞動局申請仲裁的，這樣就可以有辦法讓你老闆給你工資的。
3樓：隨便發個**
老闆拖欠工資老師不給可以到勞動仲裁部門申請仲裁要求老闆。把拖欠的工資還給。另外還可以。準備充足的證據通過法律起訴手段。要求老闆歸還工資。
4樓：網友
可以找老闆的親屬或者朋友去勸說他給工資，也可以向勞動監察部門進行投訴。
5樓：網友
老闆拖欠工人工資。他違反了勞動法。他侵害了勞動者的合法權益。這樣。你可以向勞動監察部門進行投訴。
6樓：井音華
老闆拖欠工資怎麼辦呢？這確實讓人煩惱，你可以直接找老闆要，如果不給可以申請勞動仲裁。
7樓：元寶
對於惡意拖欠工資應該及時去當地的勞動部門進行投訴處理。
要工資老闆一直拖應該怎麼辦
8樓：趙明
老闆拖欠工資的，員工可以通過以下方式要求支付工資：
1、與老闆協商工資發放的具體時間，可以要求老闆出具拖欠工資的欠條。
2、到當地勞動部門投訴。
3、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
法律依據】勞動爭議仲裁調解埋碰法》
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁答派委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁的適用範圍包括哪些？
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，可以申請勞動仲裁。
一) 因確認勞動關係發生的爭議；
二) 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議：
三)因除名、辭退和辭職彎舉談、離職發生的爭議。
以上就是關於要工資老闆一直拖應該怎麼辦的內容，大家可以詳細瞭解下。
要工資老闆一直拖應該怎麼辦
9樓：法師兄法律諮詢
老闆一直拖著工資不給的處理方法：1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打**去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
法律依據：《勞動合同法》第30條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第77條，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第85條，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆沒錢一直拖欠工資怎麼辦？老闆沒錢，一直拖欠工資
拖欠工資不給，沒有勞動合同怎麼要回工資。1 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資 押金 經濟補償金 未籤勞動合同雙倍工資 入職的第2個月開始，最多11個月 加班工資等 從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2 勞動爭議，前提是有證明勞動關係的證據，例如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最...
遇到老闆拖欠工資怎麼辦，老闆拖欠工資怎麼辦啊
法律 老闆拖欠工資，該怎麼辦？私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 在遇到老闆拖欠工資時，一定要採取理智遙態度，切記不要採取過激行為 比如綁架 恐嚇等非法手段，以免因衝動釀成不必要的事故！造成對自己對別人更大的傷害，後悔莫及！1一 在解決拖欠工資過程中一定要留有證據，比如合同 拖欠工資證明，可以身所在地的工...
老闆不給工資怎麼辦
用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提...