1樓：牢問佛
引言：有些員工非常的好奇，老闆一直都不在店裡，難道不怕自己把錢都給拿走嗎？在店裡面一般老闆裝的都是有監控的，他們每天也會來核對現金的專案，所以他們也不害怕。<>
有些老闆並不是信不過收銀員。
而是他們覺得有些顧客非常的不自覺，他們沒有時間去管理店鋪，也沒有時間去想。在招聘員工的時候，他們都有詳細的位址，也會把員工的一些居民身份證給考慮清楚，所以當他們發現店裡的錢去偷了之後，也是有防範措施的，在請人的過程當中他們也會經歷過層層篩選，也會把一些信任的東西交給收銀員管理，那麼他一定有他的方式，不要害怕，因為常規的話收銀員是不會去偷這些東西的。招聘員工的時候會有一些員工守則，這也是老闆為什麼會請別人的原因。
在裝修的過程當中有一些收銀員可能會比較開心，但是你要想一想，如果說老闆經常不在店裡，收銀員總是偷東西的話，也會給大家帶來很不好的影響。每個老闆其實都是會防著收銀員的，在這個時候沒有人願意去幹一些違法的事情，也沒有人想去觸碰法律的底線，這樣的情況有問題一定要結合事實，老闆每天都會去看一看營業額。
是多少，一定會想一想支付方式。
是什麼。<>
乙個老闆整天不在店裡面，他肯定會把乙個店交給乙個值得信任的人。老闆其實並不是乙個傻瓜，他們在對賬的時候也會把一些東西看進去，對於材料的選購他們也是非常用心的，像在超市裡收銀的人他們都會有乙個專門的專案，也會看一看收了多少現金。
2樓：網友
首先店裡面肯定也是裝有監控的作為老闆，如果偶爾查一查監控發現端倪，對於員工來說就會面臨著刑罰和賠償的一些事情。
3樓：樂樂在此呢
不怕，因為店鋪裡面是有監控的，通過監控方面的情況是可以看到收銀員的情況的，可以瞭解每個月的銷售情況。
4樓：你好甜甜圈呀呀
他們是不怕的，如果收銀員把錢收走的話，收銀員是要補回來的，所以說他們是有保障的。
5樓：玩剛玩
不要害怕，因為店裡監控。通過監控，看到收銀員情況，瞭解每個月銷額。
很多老闆平時都不在店裡，難道不怕收銀員把現金拿走嗎？
6樓：育兒小課堂開課嘍
相信大多數的人都比較疑惑，很多老闆平時都不會在店裡，但是他們根本就不害怕收銀員把現金拿走。現在是乙個很發達的社會，當然在商店中會有監控，而且每個人的素質也是非常高滾培。在工作中都會盡職盡責，也不會有貪婪的行為，絕對不會觸犯法律。
所以開店這麼多年，對收銀員的事情是特別放心，實際上也不會去丟錢，老闆每天都會對賬。<>
每天做好工作總結，比如說營業額多少，各種收費平臺收到的現金刷卡，下班之後都會對賬。為了方便找零錢，櫃檯中也會備好零錢，比如說幾百元這些在上班之前也都是要數清楚的。相信在外面上過班的人都有了解，每個店裡基本上都是15號發工資，如果有偷竊的行為，自己的工資要不到，而且大橋唯還會要負法消老律的責任，這樣就得不償失。
相信也沒有這樣的無知人，會做出這種事情。<>
每個工作人員在面試的時候會提交身份證資訊，而且也有兩個人上班，店裡有監控他們根本就不會有這樣的壞心思。希望大家在工作中還是要互相信任，俗話說疑人不用用人不疑，在工作中老闆和員工應該共同去解決工作中的難題。如果猜測別人偷錢，那麼這個商店也不會開很長時間。
甚至還會失去比較負責任的員工，這樣老闆就等著自己幹活。<>
就算是員工月月光他們沒有錢花或許會找老闆支錢，沒有必要去偷拿錢。在收銀中不會有多少錢值得自己去觸犯法律，反正自己工作這麼多年也開過店，沒有這樣的事情發生。不過收到很多假錢，這些都是由於工作很忙碌忽於檢查才造成的。
對於員工來說，如果老闆為人比較大氣，他們真的會在工作中努力付出。
7樓：自由自在
為了約束收銀員，防止他們做出一些出格的罩戚事情，這些謹悶兄店面老闆在跟收銀員簽署勞動合同的時候，一般會在勞動合同祥襲裡面有相關的約定，或者單獨簽署一些補充協議，比如違規收銀可能帶來的後果等等，以此來約束這些收銀員的行為。
8樓：網友
當然是不會的，基本上現金都是有數的，每一位老闆肯定會對賬的。
9樓：民生小徐老師
像這種鏈前店鋪裡面每天都是會進行算賬的，在每天營業結束之後，需要把賣出去的東西棚漏清和搜掘收益進行合理的計算，如果有缺失的話，那麼員工也是要負責任的。
為什麼很多老闆不在店鋪裡，不怕收銀員把錢拿走嗎？
10樓：無能為力大蒜
不怕。因為收銀員每天晚上都會被要求對賬，如果少了，收銀員是需要自己補上的，所以不必擔心。
11樓：翱翔藍天的狼姐
因為店鋪薯高冊老闆對自己店鋪有多少金錢是非常清楚的，收銀臺一般又都有監控，如果老闆在晚上盤點的時候數巨集發現少了錢那麼他調取監念埋控就能發現收銀員是不是拿了錢，所以不怕收銀員把錢拿走。
12樓：菡雙兒
因為很多店鋪裡頃喊歷都裝有攝像頭 ，而且收銀員的個人資訊老闆也會登記 ，雀搜店裡的產品庫存 ，數量都有滲友記錄 ，而且相信員工也不會做違法的行為。
13樓：丹丹學姐吶
因為收銀員都是打工的，老闆在招人的時候是有個人資訊的，即使錢拿走了，可以報警。
14樓：行樂樂樂
因為沒有任何御滲乙個員工希望老闆一直盯著自己工作，而且收銀臺都會安裝攝像頭，出現問題也是可以找卜胡到當型拆攔事人的。
15樓：浩宇星辰
因為貨物的數量和所收的費用是有比例的，老闆對於貨物的數目心裡是有數的。
16樓：細細
因為店鋪裡會裝乙個監控，現在要找乙個人是很簡單的，所以老闆不怕錢被收銀員拿走。
17樓：陳歸bu離
答：不怕，因為店鋪裡一般都裝有監控，因而如果真的出現這樣的情況，老闆能夠及時抓住**。
18樓：小麥梗
因為現在店鋪一般都會有裝監控，以防萬一。而且出來打工的，一般也較實誠。
超市買東西收銀員沒給裝上，還被下乙個顧客拿走了
19樓：
摘要。這是我為您提供的相關拓展：你掃瞄過後的東西就要自己保管好了，如果是在沒掃瞄付款之前那是沒有太大關係，從傳統意義上講你自己有很大的責任，可以通過收銀員幫助一起追回物品，並在店內等待。
或者與店內進行協商，店內會承擔一部分責任，並讓你重新購買物品。另外還可以二是請求消費者協會調解；三是向有關行政部門申訴；四是根據與經營者達成的仲裁協議提請機構仲裁；五是向人民法院提起訴訟。
超市買東西收銀員沒給裝上，還被下乙個顧客拿走了。
親，您好中鉛很高興為您這個問題哦~<>
商場超市，肯定找不到了。
商場超市那邊說讓收銀員承擔一半給我。
這是我為您提供的相關拓展：你掃瞄過後的東西就要自己保管好了，如果是在沒掃瞄付款之前那是沒有太大關係，從傳統意義上講你自己有很大的責任，可以通過收銀員幫助一起追回物品，並在店內等陵虧待。或者與店內進行協商，店內會承擔一部分責任，並讓你重新購橡孝買物品。
另外還可以二是請求消費者協會調解；三是向有關行政部門申訴；四是根據尺如神與經營者達成的仲裁協議提請機構仲裁；五是向人民法院提起訴訟。
親，您好很高興為圓世您這個問題哦~<>
商場超市那邊說讓收銀員承擔一半給我：這橘埋肢樣您可以與店內達成共識的，或者通過法律液埋手段維護自己的合法權益。
一旦他們並滾喜歡乙個人，除非對方先冊慧說分手，否則他們可以堅持到底。一旦今年出生的狗人組建了乙個家庭，他們將非常維護自己的家庭，並有乙個沉重的責任感。而且你能容忍屬雞女，你們的生活會越過越好。
為什麼很多老闆不在店鋪裡，不怕收銀員把現金拿走嗎？
20樓：海三山
怕啊，但是做了老闆肯定不會想要一直守店。一般員工入職老闆們會多關注一下考核，過了考核期就靠其他輔助去監管了。比如監控系統。
正對收銀機肯定有監控攝像頭，老闆可以遠端監控。比如盤點，好的店鋪管理，都有盤點制度。最後還可以安排個店長去監管。
21樓：august唷
現在的科技多麼發達，就算老闆不在店中，攝像頭以及商品的售出與營業額的對比，很容易就可以查出每日的銷售量，員工根本沒有機會這麼做。
22樓：小野鹿
很多老闆不在店鋪裡並不怕收銀員把現金拿走，因為一般的店裡都有攝像頭，而且對賬的時候也能發現異常。
上個月老闆不在和老闆娘說了辭工結果事多老闆不讓辭工說他不知道我要辭工的事
可以正式提出辭職，如果老闆硬是不同意，可以找人力資源管理局的相關部門請求歸還自己應得的工資。籤勞動合同是形式，既然存在勞動事實關係，就受法律保護。如果不想撕破臉，那就再找老闆好言相說。如果不願意，就找勞動局，讓他們幫你要。現在按照新勞動合同法 如果沒簽合同，是要付雙倍工資的。而新的勞動合同法也不允許...
為啥在公司裡很多老員工不願離職，而新人沒幾天就想走呢？
因為很多老員工已經在這種環境下習慣了，所以他們也不想離開了，而新員工剛來到往往還不適應。可能是不清楚公司的規則，所以，他們才會覺得走了好找工作，其實，未必好找工作。新人在找工作的時候，非常盲目性，只是為了找乙份工作，或許自己就沒有長遠打算。也缺乏一定的判斷力。為啥很多公司的老員工不願離職，而新人沒幾...
為什麼很多老闆都是要錢，不把員工命當回事的，無論發生什麼天災人禍，危險事都照常營業。除非相關部
確實有很多這樣的單位或公司。在目前的這種狀況下，確實應該考慮到員工的人身安全，也要增強自身的社會責任感和公德意識，只有社會穩定，人身安全，賺到的錢才是最可靠的。老闆是老闆，你是你，你就應該把自己保護好，不受其他的危險期hi 老闆是以賺錢贏利為目的，否則就要關門了，但是應在法律法規允許範圍內經營，但法...