1樓：大樹和鳥的故事
可以正式提出辭職，如果老闆硬是不同意，可以找人力資源管理局的相關部門請求歸還自己應得的工資。籤勞動合同是形式，既然存在勞動事實關係，就受法律保護。
2樓：海亮
如果不想撕破臉，那就再找老闆好言相說。如果不願意，就找勞動局，讓他們幫你要。現在按照新勞動合同法 ,如果沒簽合同，是要付雙倍工資的。
而新的勞動合同法也不允許壓工資 實在拿不到就去地方勞動局他們說話比你去說要有分量，一般老闆還是怕勞動部門的
或者找當地律師解決
3樓：匿名使用者
直接跟他說不給就去勞動局，有沒有合同都一樣的！可以拿到工資的！
4樓：笑看人生百態像
老闆娘如果承認可給她偷錄下音當證據，然後再和老闆說你妻子同意的，他不幹就拿著錄音找勞動部門
5樓：i熱愛生活
然後過幾天你去找老闆 就說家裡面有事情讓我提早回家 所以工資是咋算 時候發
6樓：匿名使用者
好好跟他們說 臉皮厚一點 天天去找她們 說家裡有急事什麼的 我上次遲工寫了三份遲工書 也是天天去找 把他搞到煩會讓你走的 說你現在沒心情幹活了 不走不行
7樓：箯貭竷緯嬌爻
錄音做證據 再找一個信得過的人到時候幫你拿
8樓：
繼續做下去，不要被老闆坑了
跟老闆娘辭工她不讓走說是對我器重我咋辦一心想走
9樓：匿名使用者
那要看你想走的決心了，
對好的員工挽留是每個合格老闆都會做的事，
但如果你表現出對方開出再優厚的條件你都必須要走，對方對你再欣賞也會批准的，
10樓：**愛寶豬
都說了跟著自己的心去做才是最好的
我進廠打工，簽了勞動法，我跟老闆說辭工，老闆說三個月後才能辭工。實在不想幹了 不讓辭工怎麼辦
11樓：匿名使用者
勞動合同法規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
到了30天就可以走了，不需要任何人批准，協商不成可以通過勞動部門申請解決，爭取自己的權益。
12樓：翹翹他爹
老闆騙你的不是三個月而是一個月，按照勞動法規定員工辭職需要提前一個月向用工單位書面辭職，如果你提前一個月向老闆辭職，老闆不准許你可以向當地勞動監察部門申請仲裁，向老闆索要相關賠償。
今天我和老闆說不幹了 辭職 家裡有事 要一至兩個月的時間 老闆說讓我給他盯到找到人 可是我只能給他
13樓：況味
辭職提前通知這是起碼的禮貌，尤其是你是打工者，發放薪水的主動權在老闆手裡。你憑心想，一下子沒人了，他收入肯定有影響，難怪他會用話威脅。
你倒是可以到勞動局投訴他不給工資，但又不是一兩天能解決的到時候一樣耽誤你回家還弄得大家不愉快。
所以說，按道理你有事辭職可以領到工資，但從人情上講你應該堅持到新人上崗。
老闆娘說這話是什麼意思,老闆娘給我說了這樣一句話，我有點不懂能幫我詳細說一下嗎？
她說的不是你先忙完回來，而是等我通知你再來。這就是開除的前兆。而且沒有別的可能。老闆娘嫌你麻煩。沒有安排好工作，你一直請假就得一直安排 老闆娘給我說了這樣一句話，我有點不懂能幫我詳細說一下嗎？50 這是一個對你負責人的老闆娘，都說忠言逆耳，但是得有人說。能對你提出忠告的，都是你生命當中的貴人。只有在...
上班老拖時間，我當面跟老闆說了。老闆叫老闆娘給算工資讓我下班
你們老闆可能就是想要你走人，但是沒人幹活又不行，所以老闆娘才會去留你，當然了，要是直接解僱你的話，那也是要支付你的賠償的。我說我不做了，之後問老闆娘說工資算好了沒有算好了我來拿，之前我都給老闆娘說了之後老闆娘說讓我找老闆 老闆娘這樣說了你就先找老闆看老闆又怎麼說，如果老闆又叫你去找老闆娘那他們就是故...
上個月27號辭職老闆同意說要等招到人我今天給他說做到月底他不同意說沒招到人我怎麼走呢
如果說你們合同籤的時copy候就是有明確規定，辭職要提前一個月啊！你如果說是按照合同辦的話，你們老闆沒有理由不讓你走？你到時候一個月到了以後你就再和老闆打一聲招呼，你說我已經一個月多了，我可以走了。他如果說不同意的話，你也可以走了，你就和老闆這樣說吧，你同意我也得走，你不同意我也得走，老闆，我身體吃...