1樓：最後一多
如果說你們合同籤的時copy候就是有明確規定，辭職要提前一個月啊！你如果說是按照合同辦的話，你們老闆沒有理由不讓你走？你到時候一個月到了以後你就再和老闆打一聲招呼，你說我已經一個月多了，我可以走了。
他如果說不同意的話，你也可以走了，你就和老闆這樣說吧，你同意我也得走，你不同意我也得走，老闆，我身體吃不消了。他在這樣的前提下，如果再給你這個月的工資。可以到勞動仲裁委員會去告他。
希望你能採納我的建議，並能幫到你。
2樓：匿名使用者
親bai 《勞動合同法》了du解下。
法律條款寫zhi得清清楚楚，dao提前30天打報告。你盡到通回知的義務就可以了，答又沒有說要誰批准，也沒有附加條件的。你可以反問老闆，不準走依據的那條法律，找得出來就服從。
及時足額支付勞動報酬，這句話的意思看得懂吧！敢拖欠那就依***，告他去。
不籤書面勞動合同需要承擔二倍賠償金的責任，這部分賠償金，你想找單位要是可以追的。
3樓：匿名使用者
你想辭職這件
bai事情。還du是要去找老闆
zhi商量。讓老闆給你一個期dao限。如果這個期限到專了。
讓老闆屬同意，如果招不到人，也要放你走。你這樣等下去也不是辦法。如果老闆找不到人。
就不會放你走。如果你強行走的話。老闆就不會把工資開給你。
4樓：96甘之如飴
你跟他說清楚，一般是給一週到兩週時間找人，你做到月底已經盡心，不可能他找不到人就你一直陪著。讓他解決好你辭職的事情
5樓：匿名使用者
我給我自己挖了個坑，我跟老闆說我要辭工我自己說等老闆招到人就走，快一個月了我真的不想做了，到一個月的時候可以走嗎，他會不會告我，叫我賠償損失啊
我現在想辭職,已經和老闆口頭辭職一個多月,他仍然和我說要等到招到人才能走
6樓：匿名使用者
首先你寫一
bai封辭職信，du最後是郵件
zhi的形式。
在者，和你們老闆談dao一下，內約定一個容時間，不能老是這樣一直耗下去，也不是一個含團燃事情。
如果是有了約定時間到了，你們公司還沒有找到人，那就是你們公司的事情了， 你到時候走，你們老闆也沒有什或鍵麼理由留你了，祝談虛你好運。
7樓：匿名使用者
像這攔乎汪樣的情況是經常碰到的，如果可以頃侍等的話就等一等吧，畢竟能夠專幫他的就幫一下，屬一下子就要求要走了，很多時候也不簡仔能夠做到，但是你可以跟老闆說明白，或者可以寫份書面的申請，你說確實是要走了，不能再等了，這樣也可以讓他抓緊一點
8樓：匿名使用者
你分析下他言行是否一致，也就是說等招到人才讓你走，那他這段時間有沒有在友輪哪招人呢？如果沒有的話，直接好碼提交書面辭職信，再和他正式談談吧，畢竟出來做事，圈子再大也就那麼大，沒必桐做要撕破臉。
口頭提出辭職一個月，老闆說要招到人再走。找了一個月都沒人願意來，他不讓我走怎麼辦？
9樓：阿蒙律師
直接以未繳納社保為由提出解除勞動合同即可，並可要求解除合同的經濟補償，工作滿6個月不到1年支付一個月的，工作不滿6個月的支付半個月的。
10樓：真實的罪惡
即使沒簽合同，也bai可以勞動仲裁，因du為你zhi幹了一個月已經是事實
勞dao動了，就跟沒領結回婚證過了好幾年答也算是事實婚姻，享受婚姻法保障一樣！但是前提是你得找到同事為你作證你確實在公司工作來著，就看你們公司的同事肯不肯管閒事了~
11樓：匿名使用者
可以選擇直接去勞動保障監察大隊投訴要求補繳社保
我要辭職了，可是老闆說要等招到人才可以讓我走，我想馬上走可以嗎
12樓：匿名使用者
在試用期內可以隨時辭職走人，說一下就行。沒有籤勞動合同也行。
如果過了試用期又有勞動合同，就要提前一個月給書面辭職報告了。
13樓：匿名使用者
你不想幹了當然可以提出辭職走人了，不過老闆現在缺人的話，提出這樣的要求也在情理之中，但是要有一個期限，不可能他一直找不到人你就一直留在他那裡的。還有你要是執意馬上走最後一個月的工資可能他會為難你哦！
14樓：波蘭永遠
可以，法律准許公民自由擇業，他不讓辭就去勞動局告發，但如果你不著急的話，出於人道主義，也可幫助一下。
15樓：巴黎的來信
幹嘛一定要和老闆過不去呢，你那樣很吃虧的。把他們得罪了不是好事呢
16樓：匿名使用者
簽過合同嗎?合同上要求要提前30天
我提前一個月跟公司裡說了要辭職回家，公司說要等招到了人才能走，如果一個月後沒有招到了人要走就說要工
17樓：
竹子答案：真想辭職，辭職報告如何寫都可以。如老闆捨不得你走，所有理由老闆都不會滿意的。
我的看法，下決心辭職了就不要考慮那樣多。再好的辭職信沒有用。俗話說，和尚走了有道人，舊人離去有新人呀！
你可以大大方方的以任何藉口，什麼家庭困難啦，專業不對口啦，，家人辦企業要幫忙......人家都會聽明白，你就是鐵心想走啦。留人留不住心。
公司會讓你走的。你可以這樣寫：***領導：
在貴公司工作多年，得到各位領導及師傅們的幫助，本人十分感謝！因為***x原因，本人決定辭去現在的工作，請批准！寫上自己的名字，日期就可以。
真要辭職，辭職信是無所謂寫好寫不好的。就是個形勢，就是個手續，寫好寫不好一個樣，寫太好了人家反而就得虛偽。不就是要走嗎？
說那麼多幹什麼？說再多就是要走。因此要乾脆些.
18樓：隆脾
寫份辭職申請書交給他。或者通過電子郵箱發給主管人員。這樣即使到時走人他們也不能扣錢。你符合勞動法的合法離職程式。辭職書是證據奧。必須在30天之前發出
19樓：能幫到你則好
要以書面形式辭職，提前一個月書面告知，到期不去上班，該拿的工資不會不也不能不給你，勞動法支援你！
20樓：泰九點金
不完全給你，你說我砍了你
21樓：匿名使用者
你說，要是你一輩子都找不到人，是不是要給你做一輩子
我14歲，上個月是27號來的月經，前幾天肚子痛，流了一點血，然後就沒有了，過了幾天，我覺得腹部好像
腹痛有可能是閉經 或月經不調引起的 見意你去醫院查一下 別擔心 應該沒有什麼問題 這幾天觀察下 心理作用，注意休息，別太勞累。別吃辣的 我22歲，上個月大姨媽26號來的，今天不知道怎麼回事來了一點血，肚子也很疼，但是過了一下又沒有了，這不是剛好一個月經週期啊，應該吧要來大姨媽吧 要先買些試紙試試懷孕...
上個月27號家裡死了一直細小病毒的貴賓狗,現在我去抱別的狗狗
細小病毒在環境中可存活半年以上，如果是上個月因為細小死過狗狗，不建議現在就把狗狗養進去。如果說是你自己抱的話，如果狗狗打了兩針以上的疫苗，一般不會就這麼傳染的。建議還是3針疫苗打齊以後再抱狗狗哦。記得定期疫苗，驅蟲，已經家裡消毒，以免再出現什麼問題。同樣的回答請看回答及時間，溫馨棧寵物神壇 溫馨棧貓...
我是上個月28號給的辭職報告到明天就月了算是正常
就你敘述內容，回答如下 1 2016年8月28日是雙休日的星期日，用人單位的勞動人事部門工作人員休息不上班，你沒法向單位送達辭職報告。你8月28日向用人單位遞交辭職報告的相關證據是啥？請你使用證據來證明。2 2016年9月日曆天數是30天，則制度工作日 21天 30 中秋節及雙休日9 3 用人單位的...