1樓：囧小沁林
竹子答案：你要辭職，公司不簡含願意，這在目前很是正常的，一是說明你做的不錯，二是老闆找員工目前很難。如果你提出到法院告他們，目前我國僅僅是法制初級階段，很多法律執行起來有困難.
去勞動局仲裁不是不可以，一是要時間，二是要代價。你要算算劃得攔物笑來嗎？你找主管單位也一樣，因為這螞渣樣的事太多。
管不過來。很多人的處理方法就是，一邊辭職，一邊找單位。一旦有了新的不錯的單位想走就走，說走就走。
沒有顧忌，你不讓走我也要走，最多就是一些損失，我已經不在乎啦！那就是一張辭職信往桌子一放，批不批都要走。這就是最最快的。
這就瀟灑啦
上個月27號辭職老闆同意說要等招到人我今天給他說做到月底他不同意說沒招到人我怎麼走呢
如果說你們合同籤的時copy候就是有明確規定，辭職要提前一個月啊！你如果說是按照合同辦的話，你們老闆沒有理由不讓你走？你到時候一個月到了以後你就再和老闆打一聲招呼，你說我已經一個月多了，我可以走了。他如果說不同意的話，你也可以走了，你就和老闆這樣說吧，你同意我也得走，你不同意我也得走，老闆，我身體吃...
還在試用期內，是個私企，我辭職了，老闆說招到人放我走，沒有籤合同，下個月就是忙的時候，可是那老闆都
如果私企要求押工資那都是扯蛋的，我去年在黃陂做了大半年，到年底走時老闆內都沒有跟容我把帳結清，一個半月呀，到現在都沒要到，只能以後漲點教訓唄，別在找被押工資的單位了，說明一開始這人就不相信你，而且喜歡事後找歪的那種，如果剛做沒多久，走之前向以前的同事打聽清楚他的為人，工資拿到趁早溜吧 去找當地縣市級...
我提出辭職，領導說招到人才肯放我走，但是我現在就想走怎麼辦
他不同意你走應該是沒錢的，你要想清楚啊，不然沒有錢，還是忍一下，等他找到人了再走，有協議不 既然是辭職 隨時可以走 我向公司提出辭職，公司卻說必須招到人，才放我走，我該怎麼辦？急急急！勞動者來在非試用期提前30天通知，就可自以解除勞動合bai同。在工作日，每天du超過zhi8小時的 dao，超過的部...