1樓：勤奮的掘墓
1、按照勞來動法和工資支付暫行源管理條例來說員工付出正常的工作，用人單位應支付工資，且在離職後一次性付清，無理由扣除勞動者工資
除一)用人單位代扣代繳的個人所得稅;
(二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用2、自離
勞動法規定，勞動者提前通知用人單位離職，可以解除勞動合同。
3、勞動者有義務配合公司完成離職交接和辦理離職手續。但是非強制性。
4、總述，這麼處理是不合理的，屬違法行為，保留出勤記錄、勞動合同等可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟
昨天跟老闆娘說我不做了，要辭職，她說不行，可是她事先又跟我說，只要我不想做，跟她說就行了，又反悔了 20
2樓：大萌哥
分手意味著完全的分開，既然已經同意分開，那自然不要在考慮什麼。
3樓：匿名使用者
當然沒必要了，做自己喜歡做的！管他們怎麼看呢！自己開心就好
4樓：開開
生活不要管別人怎麼說，做好自己就可以
5樓：xin秋平
看開點，路是自己選擇的﹉
6樓：匿名使用者
1、你做事的效率如何，主要是老闆來打分。從上面可見，你的工作能力也是得到老闆的認可的。2、其實你不必要太在意別人的看法。即使沒有分手，你應有自己的判斷。
7樓：wa揚揚
人是活給自己的，幹嘛要老顧忌別人呢，那樣多累啊
8樓：
愛他媽誰誰誰，你活著為了誰？
上班老拖時間，我當面跟老闆說了。老闆叫老闆娘給算工資讓我下班
你們老闆可能就是想要你走人，但是沒人幹活又不行，所以老闆娘才會去留你，當然了，要是直接解僱你的話，那也是要支付你的賠償的。我說我不做了，之後問老闆娘說工資算好了沒有算好了我來拿，之前我都給老闆娘說了之後老闆娘說讓我找老闆 老闆娘這樣說了你就先找老闆看老闆又怎麼說，如果老闆又叫你去找老闆娘那他們就是故...
跟單員辭職半年，今天堅持要走，老闆娘一直招不到人接替她的工作，老闆娘把她的工作交接給我合理嗎
如果此生只有打工的目標，無其他想法。那就是可以做，但是做兩份工作，要拿兩份工資。工資必須翻番。如果有自己做老闆的想法，工資是次要的事情，把這個行業的經營內容，經營過程，供貨的渠道，銷貨的渠道都打理清楚。呵呵，後面要做什麼就不用說了，自己努力吧。工作可以多做只要談好給了相應的錢，只要你忙得過來多做點也...
昨天下午我沒來上班，忘記跟老闆娘說了她要扣我三天工資老闆娘跟我說換工怎麼辦，我申請辭職了，她說下個
曠工按單位依法制定的規章制度處理，沒有規章制度或曠工對單位造成的損失太大就協商解決，協商不成法院起訴 大多數單位的規章制度都是曠工一天扣三天工資，挺合理 這是你曠工，不能說忘記了，沒有地方可以幫你，曠工可以扣除三到五倍工資，成年人要有擔當。建議你直接找當地勞動監察大隊，請他們給你些幫助。你好朋友，我...