1樓：匿名使用者
口頭合同，能把工資的大頭給你就算厚道老闆了，你還想一切按自己的道道辦？你也不想想你一個月1500工資的最低層小工，有什麼資本跟至少也是一家店的老闆叫板？拿人衣服不給錢你還想要面子，你覺得人家憑啥給你這個面子？
2樓：匿名使用者
你在老闆的眼裡是弱智兒童阿，你被玩得很慘哦。
在私人老闆那裡上班，沒有籤勞動合同，上班不足一個月，工資能結嗎
3樓：順其自然
基本是不可能的，除非你的老闆是那種善良又老實的人！
4樓：匿名使用者
可以的，做幾天都可以拿
5樓：璩桂花東錦
您好，這是有用的，
bai首du先，你的老闆沒和你簽訂勞動zhi合同本身就是違法行為dao，你可以內要求雙倍工資。再容其次，你是可以離職的，你們老闆這樣做明顯的不合理。你可以找好你在飯店打工的證據去勞動與社會保障局投訴。
望採納，謝謝
我是一名電工，在一傢俬人企業上班，因操作失誤而受傷。廠家該怎樣賠償
去鑑定傷殘等級，保留入院時的病歷發票等，收集在該單位工作的證明，如工作證 簽到卡 工資卡等，還有就是事故當時同事的人證，去勞動局申請仲裁，如果仲裁不行的話，就去法院告該單位。找勞動局啊！記得把所有物證保留好，如果有人證就更加好了。找勞動局，試一下找，有 的話也好，給公司施加壓力。我是一名電工，在一傢...
我在一傢俬人企業上班，現在已經有半年了，現在不想幹了，進場的時候有2019元的押金，現在還有兩個月的
都可以要回來，只是你要付出一定的時間和精力來解決這個問題。估計可能性不大！相當不大！你好！你現在需要收集你在這裡上班和每個月的工資是多少的證據！根據勞動合同法的規定，單位沒有和你簽訂勞動合同，你可以要求自上班第二個月開始後的雙倍工資 你工作了6個月，那麼就可以要求5個月的雙倍工資！另外，單位違約沒有...
我在一傢俬企上班兩年,既沒有勞動合同也沒有保險,因為公司
1 首先她沒有幫你辦理保險，幾個月沒有繳納就要賠付幾個月雙倍的工資2 她沒有辦你幫你簽訂合同，也是需要賠付你雙倍工資的3 工資一直沒發，這是要補足你工資的 建議你跟公司協商解決，實在不行勞動仲裁 我在一傢俬企工作了兩年了，但一直未與我們簽訂勞動合同，也沒買保險，如果我現在提出辭職能得到賠償麼？勞動仲...