我是副店長,我向領導提出了辭職,領導說副店長和店長這個層面的必須提前兩個月辭職才行

2022-10-09 01:20:06 字數 2236 閱讀 1563

1樓:

扯淡哪有的事

問他,這是哪個法律規定的

這就是他們的霸王條款

2樓:可靠的蘿莉王

其實這他說的辭職提前說沒有什麼問題,不過他這個提前說的時間有些長,我不知道你們店有多大,有多忙,我之前上班的一家公司業務比較忙,就是最底層的員工離職也需要提前一個星期提交申請,而要是公司比較高一點的職位就要提前半個月或者一個月提交,像你這種屬於店長這一類的職位如果說店裡業務比較忙確實需要很長時間之前就該提交申請,不然店裡會由於暫時沒有人管理而亂成一鍋粥,所以他讓你提前無可厚非,但是兩個月著實有些太長了,大概一個月的時間應該夠他找一個**店長了

和店長吵架,他說我不配當這個領導,我在店裡有一年了,他是剛來的店長,我想辭職怎麼寫辭職報告???

3樓:蒼洱白子

作為公司領導,因為店長對你有意見就申請辭職,那麼非常不明智,而且讓老闆也看低自己。

4樓:

世界那麼多好領導,我想跟別人

今天去遞辭職單,可是領導說年前年後不能辭職,我說我早兩個月左右都跟店長說辭職了,我說我過完年小孩

5樓:清茶醉人

口頭形式辭職是不行的,你要提前三十天書面申請辭職,他不同意你也要給他,你自己要保留你給了辭職書你們老闆的證據,那樣三十天後你就可以離職了,如果不給你工資,你們老闆就違法了,可以去勞動局告他。

與此同時,你還需要保留好自己在那上班過的證據,比如勞動合同,工作牌,工作服,打卡記錄等等。

簽了勞動合同,提前和店長說了離職的事,但是領導找我談話問我原因我就是太累,領導就同意了還讓我第二天

6樓:回容易呀

可以去投訴,工資就沒有什麼時候允許往後拖的!好好的利用自己的權力。

7樓:匿名使用者

工資應該足額發放給你,不能拖欠,離職就應該結清

我是店長、新來的提出離職我要和老闆說嗎

8樓:匿名使用者

你可以和新來的員工談一談,弄清楚是什麼原因要離職,然後再告訴老闆這個事情,以免老闆到時候一問三不知

店長以壓工資不放我走,說必須等找到人才可以走,還要把人教熟才行。 我來的時候老店長說了辭職提前兩...

9樓:m610133308無悔

那你就將計就計不走了 也不好好幹 讓他主動把你辭了

10樓:匿名使用者

員工辭職應提前一個月通知公司,一個月之後,不管公司怎麼處理,你都有權辭職,至於公司扣押工資,可以通過勞動仲裁解決,我們是勞動者,只要是正規公司,有法律保障,不用怕。

11樓:匿名使用者

壓著工資不發,說明店長已經把關係搞糟了,如果你是按照合約提前2個月提請辭職的,那麼就走人,跟店長說,工資她看著辦,20個工作日內還拿不到工資直接找勞動仲裁。不再找她了。

12樓:

要看你的工作性質了,如果屬於技術性的,那老闆一般不敢為難你的;

不過只要還幹一天就要做好自己的工作,

13樓:匿名使用者

可以提請勞動仲裁。貌似50元一次

而且,根據國家規定,你要提前30天提交辭職申請的

14樓:巫丿艾爾

動之以情,曉之以理了。不想關係僵了,就個人退一步,可以和店長商量不會再是等到找到人了而且熟練了,這沒有時間限定的,最好是說好時間,如果你手上有合同的話那就更好說了。

15樓:京朝大尉

**的?可以到勞動局投訴,

16樓:匿名使用者

魚和熊掌不可兼得。要麼你就聽他的,把人教好了再走,要麼按勞動法來,扣不了你的。

我是一名店長明天想辭職,不想幹了想盡快離開可是怎麼給老闆說,理由是什麼?上一名員工壓了兩個月才讓走

17樓:小秉

就說家裡有事,不過辭職要提早1個星期才可以,你是店長應該先通知你們老闆提早找人,找到人在走,定個時間

18樓:

說家裡面有大事什麼,具體什麼事看你家的情況,越嚴重越好。其實也不是咒你家要出什麼事的。

19樓:來米

世界那麼大我想去看看

我提出辭職,領導說招到人才肯放我走,但是我現在就想走怎麼辦

他不同意你走應該是沒錢的,你要想清楚啊,不然沒有錢,還是忍一下,等他找到人了再走,有協議不 既然是辭職 隨時可以走 我向公司提出辭職,公司卻說必須招到人,才放我走,我該怎麼辦?急急急!勞動者來在非試用期提前30天通知,就可自以解除勞動合bai同。在工作日,每天du超過zhi8小時的 dao,超過的部...

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