1樓：好名字都沒了
你和朋友作為同事領導的親戚要好好相處，那也當然是要尊敬一點自古以來，就是打狗要看主家面，所以既然前提是領導的情況下，對於一些事情，車子需要讓多一點，做好自己應盡的本分工作，其次就是在背後更不要疑慮，領導的事情這樣領導指導的會更快更詳細。
2樓：匿名使用者
正常相處就行。也不必刻意討好對方。還有就是有些話。對領導不力的話千萬不要說。
3樓：林罕瑱
同事在一起的時間也很長，如果這個是領導的親戚，這是又是誰的誰，都要去巴結的話豈不是很累，在工作中與其看人臉色還不如好好努力做事，
4樓：網友
正常相處，不要有任何顧慮，做好自己的本職工作就好。
5樓：貴鳳
同事是領導的親戚，這樣一來你更要把關系處好，說不定哪天同事的領導的親戚就把你提拔起來了，說不定同事在他領導的親戚面前吹捧你，這也是一件好事兒啊！
6樓：匿名使用者
同事是領導的親戚怎麼相處？我認為只要你幹好自己的本職工作，對待同事一視同仁，不與同事發生矛盾，應該是好相處的。
7樓：南宮柏
就跟其他同事一樣相處啊。
8樓：吉祥
該咋出處就咋處，這不是壞事，出處的好了沒壞處，就按正常處，不要刻意的相處，。
9樓：在鳴鳳山看電影的大霧
首先做好自己的工作和同事，友好的相處。那就是最好的。
10樓：匿名使用者
適當社交，保持工作聯絡，其餘看彼此之間的關係。
11樓：網友
如果沒把柄攥著，正常相處就行。
12樓：魯步瑰瑋
我覺得同事的關係是很直接的，你們之間可以做朋友不是嗎？只不過由於他的身份比較特殊，所以說很多事情最好不要直接和他說。
13樓：考拉的生活美
這個其實沒必要太刻意得吧，就當正常同事相處就喊了，是不是呢，個人看法是這樣得了麼奧。
14樓：天天笑
你該怎麼想就怎麼想？有的時候說做好自己的本職工作是最棒。充電器誰的借我使使。唉。
自己的領導是親戚，應該怎麼相處？
15樓：藍天
自己的領導是親戚，應該怎麼相處？
一、公私分明，在公司裡只把他當做領導。
如果在公司裡自己的領導也是親戚，這樣的關係多少有些尷尬，如果處理不好，很可能會讓自己和對方都陷入兩難境地。最好的相處方式就是不和任何人說出自己和領導的關係，在公司裡，他就是自己的領導，不要試圖可以通過親戚來“走後門”，如果讓別人知道，不僅自己會丟掉工作，連親戚的領導職位都可能會失去。
二、在工作上，不讓領導為難，領導分配的任務一定要做到絕對服從。
領導給自己分配任務不要隨意推脫，而是應該想盡辦法去完成，而且效率要高，成果要突出，這樣的話，就算別人知道了自己和領導有親戚關係，也不好意思在背後議論。自己的工作能力強，通過真本事獲得這份工作，大家會覺得領導善於用人，更不會在背後指指點點，這樣領導在公司裡才能獲得員工們的擁護與支援。
三、自己做事一定要顧全大局，這樣親戚才會重用自己。
自己千萬不要因為領導是自己的親戚，就存在僥倖心理，認為領導會照顧自己，不用努力也會升職加薪。既然領導是自己的親戚，就更應該支援他的工作，再和其他員工相處的時候，要和同事打好關係，不要因為自己是領導的親戚，就打別人的小報告。當然可以將同事們在工作中遇到的問題反饋給領導，這樣更有助於整個部門的協作，問題解決之後，同事們才會來更信任你。
16樓：天氣澄和風物閒美
自己的領導是親戚，應該在工作場合按照同事的模式相處，在比較放鬆的場合比如吃飯休息時間，可以按照親戚的模式相處。上班嘛，主要是要把工作做好，在工作上要敬重領導。
17樓：黎昕科普知識小屋
儘量和領導保持距離，不要讓一些同事知道你和領導的關係，要不然別人就會認為你是靠關係進來的。
18樓：帳號已登出
在相處的時候應該彼此尊重，在工作單位兩者是屬於上下級的關係的，互相尊重可以更好的處理一些事情，不至於有太多的矛盾。
同事是領導的親戚，應該用怎樣的態度和她相處？
19樓：鵬鵬在時尚
同事是領導的親戚，應該用怎樣的態度和她相處？在每家公司，將有一群特殊員工，看起來很普通，這是非常令人不安的，但他們的能量和影響很大，這是“皇帝國家”在工作場所，想要與他們相處。首先瞭解如何弄清楚有一個原則問題誰有最終決定？
這是老闆嗎？老闆？還有其他重要的家庭成員嗎？
或者最終確定他的家庭會議的權利？只有你弄清楚這些，你就不會偏離方向。找出“皇帝”和底部的真實身份，在你瞭解身份之後，你必須探索底部。
一般分為：第個不是重要的位置，只有在一般職位學習和鍛鍊的人；第是高階生命力，重量高，在商業方面（如採購，金融等），開始跟隨老闆的人。
我想弄清楚老闆對這些人的看法至關重要。不要以為你知道哪些人的細節，身份就足夠了。什麼重要的是老闆看起來如何？
不要搞麻煩，小隊，站在錯誤的球隊。盲目抨擊園林，讓自己更麻煩，它不是一個人在外面，它不好。此外，我必須明白老闆將採取目標。
是輕柔，清楚地瞭解，老闆的僧侶，心臟並沒有更多的話。即便如此，不要來製作你的基本卡。你必須真誠地通過這些人，請詢問，並與他們融合，成為其中的一部分。
消防員的** - 尊重首先消除他們對你的疑慮，給他們尊重和足夠的重視，更多的升值，並識別他們的閃點。憑藉其對公司的積極影響，樹立了樹，促進了您的工作，利用工作。例如，在關鍵時刻，敢於戰鬥，可能會對所有者帶來風險，認識到他們的價值和信貸。
不要放手，不要太接近，保持適當的距離；沒有必要，不要“切”他們，即使是老闆的意思，有必要考慮道路，正確處理。
原則2：優秀的員工來**自律，並非所有沒有人在“皇帝”中沒有人的人，也有許多優秀和強大的人才。例如，聯想老闆的女兒，劉清，難以留在藍色，尤其是人們欣賞。
如果他（她）有很好的技能，可以為公司創造不同的價值，忠誠度很高，你為什麼不用它？這些人應該表明老闆非常有用，重點。選擇合適的時間，主動提出這些優秀的人才或薪水。
原則3：弱者的人，沒有特殊技能 - 對於那些高階老員工的邊緣化**除了背景外，沒有出色的貢獻，基本上是混合的日子。考慮緩慢邊緣化，遠離核心位置，或者明暗減少，安排能夠做的工作，所以他們做的事情。
20樓：路非鹿邑
平常相處。故意的討好，只會贏得對方的反感，反而會對你不利，他有可能會去領導面前說你的壞話。
21樓：星樂
那就不要和他說關於領導的壞話，虛心的向他請教工作當中的一些問題，就是在職場當中打個照面就可以了，私下裡就不要再接觸了。
22樓：小豆子子梓
其實和他相處的時候應該注意尺度，可以對他好熱情，但是不要將心裡話全部對他說。
如何與強勢的領導相處，如何與同事 領導相處？
如果你的上司是比較強勢的人,你該如何和她 他 相處?首先要有足夠的尊重,要發自內心的,不要敷衍。是否真心是能看出來的,這不是拍馬屁,這是對領導的尊重,她 他 之所以在這個位子上,存在即是硬道理 要儘量先聽懂她 他 的話。這樣的領導最見不得未聽懂話就發言 如果沒有十足把握,不要輕易發表不同意見。如果你...
感謝領導同事的話,感謝領導和同事的話怎麼講
謝謝領導栽培，同事幫助。多謝您的愛護和教導。多謝您的幫助。多謝領導提拔，同事關愛 感謝領導和同事的話怎麼講 1 真心感謝所有領導和同事，感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領導 今天是第一次在外面過生日，領導和同事們為我準備了這麼豐盛的生日宴為我慶祝使我萬分感動，受寵若驚，我彷彿在一次感受到了家庭的溫暖，...
工作後，你覺得應該怎樣和同事，領導相處更好？
在工作之後，我認為應該和同事保持密切的聯絡，也要做好和領導之間的相處工作。這是進入一家公司工作的首要任務，人際關係特別地重要，你要處理好這樣的人際關係，你以後的路才會更加順暢。這個問題其實特別簡單，我覺得在工作中，工作是首要的，我們只有做好自己本分，才能和同事和領導去談一些更深層次的話題。都沒有做好...