1樓：絕世炎楓鈴翼
最好的辦法就是裝傻。你與他相處一年了，你的個性他早就摸透了，所以你還未反抗之前他就知曉你會有何作為。因此，來個360°大轉變吧，不要著了他得道，別讓他牽著你跑。
在他面前做你以前不會做的反映或相反的事，那他的計劃一被打亂就會亂了陣腳。他既然心機重就讓她被自己嚇死。他一定會去猜想你發生了什麼事還是有什麼計謀（因為他會以小人之心度君子之腹）在那之後她一定會換著方法對付你，那也沒關係，你隔幾天換一個新面貌，然他逐漸看不透你，你就逐漸脫離他的掌控。
還有，在這期間，你的工作要保證質量，對同事懷抱善意，大家一定會感受到的。
ps：那個『他或她』別太在意，本人較懶.....
2樓：匿名使用者
忍，想開點，她以後說什麼你都說沒意見，其他話一句不要多說。在領導和同事面前樹立正直忠厚苦幹的形象，一句話，請繞道和她相處，讓領導覺得她說你壞話根本站不住腳。
3樓：匿名使用者
這樣的人你理她幹嘛，實在不行把她教訓一次大不了不幹了，別為了幾個可憐的小錢把自己活的很沒有尊嚴
4樓：匿名使用者
何苦自己折磨自己，人生最重要的事是快樂 ， 我們有個女同事不到49歲就去世了，就是太好強，脾氣急，得了癌症去世了，有些事情現在看來很了不起，過後看其實就沒有什麼了，這樣的人遠離就好了，大不了換工作，又不是在一個樹上吊死
5樓：匿名使用者
對，裝傻，做什麼，說什麼，都要比她慢半拍。
另外，不要在任何人面前議論別人是非。
如何與同事相處
6樓：幻滅泡泡
01微笑待人、以禮相待。
工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人、以禮相待。俗話說的好：伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。
02心態平和、不爭不搶。
「是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來」，這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，我們要做到心態平和、不爭不搶，努力做好自己分內的事情，在適當的時候給予他人幫助。相信你的努力肯定不會白費，領導一定會看在眼裡記在心裡的。
03常懷感恩之心
職場上別人幫助你是對你的照顧，不幫助你也不要抱怨，沒有人是本應該就幫助你的，不要把別人的幫助當成是理所當然。我們要常懷感恩之心，對幫助過自己的人記在心裡，在適當的時候給予回報。
04不八卦別人，更不能背後中傷別人。
職場上很是忌諱對別人指手畫腳，背後說人閒話的那是小人。害人之心不可有，你的所作所為都會被其他同事看在眼裡，什麼人值得交往，什麼人不值得交往，大家都會心知肚明。
05做人真誠、誠信為本。
真誠、誠信是一個人最起碼的道德準則。如果你連最起碼的誠信都做不到，同事可能會相信你一次兩次，但是之後會不在信任你，也就談不上跟你相處融洽了。
06助人為樂，關鍵時刻顯真情。
同事遇到問題或者說是遇到困難了，瞭解情況之後，一定要及時的給予幫助。幫助別人並不是為了得到別人的感謝，也不是為了讓別人欠你人情，幫助別人只是為了能夠讓同事之間融洽相處
7樓：匿名使用者
同事大多是來自不同地方的人，每個人都有自己的想法和個性以及習俗。我們要多去了解。只有瞭解拉他們在相處的時候才能避重就輕。
讓大事化小、小事化無。而且也是多瞭解拉一種地方文化。我覺得對自己的知識能提升不少。
再說不是還有知己知彼方能百戰不殆這句話？
多幫助生活工作做難免會遇到各種問題，工作也好生活上也罷。作為同事我們應該在同事工作有不解，生活上有困難的時候伸出援助之手。能幫多少是多少。
這個可以解決同事相處過程中的很多矛盾。送人玫瑰手有餘香就是這個道理。今天你幫助別人，日後自己有困難的時候也會被同事幫助的。
多擔待在同一個部門工作的同事應該互相擔待。能力強的應該多做點，不要互相攀比。老闆佈置任務下來不要推脫給別的同事，要勇於承擔。
別的同事不會做，做不完的事情，在自己能力範圍的都應該擔待起來。這個日後都會在同事之間體現出來的。別人也知道你的好，老闆也跟認同你的能力。
這是一箭雙鵰的事情。
多聆聽聆聽是一種智慧。對待家人如此，對待朋友如此，對待同事亦是如此。每個人家裡都有一本難唸的經。
家庭困擾、工作煩惱、生活不順這都是常見的現象。當同事需要發洩的時候。我們應該勇於承擔這種角色，認真聆聽同事的心聲。
在可以的情況下還要多勸解。時間一久，雙方可以把同事延伸成很好的朋友。
多理解當同事有些事情做的不對的時候，我們要多理解。要去看這件事背後的不容易，設身處地想想自己做能的比對方好嗎？難道這件事不可諒解？
如果不是請理解和諒解同事。同時還應該幫同事分析這件事。有沒有更好的解決方法，自己能否幫的上忙等等。
我想處理同事之間的關係能做到以上幾點其實同事之間很好相處。
8樓：
【1】會站到對方的角度思考：這一點非常簡單，說直白點就是換位思考，簡單點說就是無論發生什麼情況，無論在什麼環境內，要學會站到對方的立場去思考問題，體驗一下對方的感受。這樣一來，你就知道了該怎麼樣和對方相處。
【2】大方一點：職場如社會，在和同事相處的過程中，凡事都要學會斤斤計較，要學會大大方方，哪怕不會大方裝也要裝出來，時間久了，從頭到腳就把自己裝成了大方的人，一旦養成習慣，你就會從裡到外，都是大大氣氣。到那時，你就會成為同事受歡迎的人。
【3】別吝嗇你的加持：我記得前面的文章講過，加持就是為對方點贊，為對方加油，支援對方的一種表現形式，相信你的價值，能換取對方的好感，這種投資比什麼都划算，所以在職場中和同事的相處之道，千萬不要忘了「加持」這兩個字。
【4】 不要自負和自戀：無論你的能力有多強，無論你的資源有多豐富，在和同事相處的過程中，千萬不要過於自負和驕傲，甚至是用鼻孔看人，這樣一來，你只能成為別人討厭的物件。此時的你一定要切記，即便你有通天之才，沒有別人的合作和幫助，你就不可能成功。
你所有的資源，你所有的能力，將會全部打水漂。
總之在日常和同事的相處中，還有很多的相處之道，我就不在這裡一一列舉，在職場中，你一定要切記：做人第一，做事其次。
9樓：夙凡顧堯
敞開自己的心，不要排斥別人做事多為別人想想，大度一點。工作認真去做，多幫助別人。相信你會融入進去的。我剛出來的時候也是這樣的，現在好多了。
10樓：匿名使用者
要放平心態，同事可能不會容忍你的毛病到了一個新的工作單位，不管是在工廠還是做辦公室的，我們去的時候，一開始都要放平心態，畢竟木秀於林，風必摧之。所以工作的時候，個人有個人的樣子，只要不影響到你，我們還是要儘量容忍別人的一些毛病。
11樓：僕辰韋
首先，我們到了一個新的單位，對自己的同事一定要有禮貌，讓那個同事感到你是一個不錯的人，首先形成一個好的第一印象。開始工作的時候，會有一些不會的東西，向同事請教的時候要學會說的好聽一點，讓他看到你是在虛心求教，滿足了對方的虛榮心，不僅樂意去教你，有時候還會說，有啥事情儘管來找我，這樣是最好的了。
12樓：渾許納木
我剛上班也是，時間長了他們也會把你參加進入，但是你不要煩躁地拒絕，其實打入一群人很容易，只要你也是一個開心的人
怎麼與心機重的人相處
13樓：寶寶
金庸的copy倚天屠龍記
裡的九陰真經裡一bai句話:他強du任他強，清風zhi拂山崗；他橫由他橫，dao明月照大江。
說的就是保持自身的原則性，不要隨人，隨環境，而迷失自己本性。你可以以靜制動；以不變應萬變。
心機再沉，你一眼看穿。你做好你自己本職工作。能深交就深交，不深交就點到為止。
每天上班點個頭，笑一笑，打個招呼就行了。應付下就可以。沒必要揭穿，和他對著幹。
又有什麼意義？
吃自己的飯，滴自己的汗，自己的事自己幹，靠人靠天不算好漢。何況這個世界你還能靠誰呢？唯一就是自己的父母。
14樓：匿名使用者
心機重的人往bai往情商會很高，遇事du較謹慎，只要不zhi傷害到它人
dao，也是很好
專交往的。首先要做到以誠屬相待，以心換心，與其說話辦事要嚴謹些，不可太隨意，遇事不要過於計較，小事謙讓，大事堅持。
還有一種心機重的人是以損害它人利益為目的的那最好是敬而遠之，倘若真的損害到你了，也不要客氣
15樓：紅玫
簡單直接的方法應該是最有效的，心機重的人說話會比較繞比較不會之言其意。反其道行之，你i想表達的直接了當表達給他，他說話你也直截了當按字面意思理解，這樣對他形成逼迫壓力
如何跟心機重的人相處
16樓：匿名使用者
那要看你聰不聰明瞭，跟心機重的人處其實一般人是處不來的，現在這社會，你表面上跟他過得去就行了，自己建立一個自己的朋友圈，很輕鬆的，不過跟心機重的人處的話，他要是跟你玩心眼你一眼就能看出來的話完全可以，如果看不出來，那我勸你面上過得去就行了，要不你會吃虧的！！！
17樓：匿名使用者
看你怎麼想的 如果覺得是種挑戰有越戰越勇的感覺 如果打心底討厭一分鐘都不想多呆 會很麻煩，很累的..
18樓：匿名使用者
勸你還是少跟心機重的人多接觸,來往.
如何與同事相處？
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如何和同事相處？怎樣與同事相處好關係
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怎樣與同事相處，怎樣與同事相處
用顯微鏡來看別人的優點吧，千萬要記住每個人都是優秀的。真誠的對待每個人。多溝通，聊聊家常，這樣最增進友誼啦 當別人跟你說說心裡話的時候，要認真聆聽，別不耐煩，就算不耐煩也別表現出來，呵呵。認真替他們分析，幫他們擺脫苦惱。見面主動和同事打招呼，就算別人不愛理你，也要主動，這是親近別人的方法。不能自傲，...