1樓：波士商學教育
如果你的上司是比較強勢的人,你該如何和她(他)相處?
首先要有足夠的尊重,要發自內心的,不要敷衍。是否真心是能看出來的,這不是拍馬屁,這是對領導的尊重,她(他)之所以在這個位子上,存在即是硬道理;
要儘量先聽懂她(他)的話。這樣的領導最見不得未聽懂話就發言;
如果沒有十足把握,不要輕易發表不同意見。如果你的意見不太成熟,最好別說,這樣的領導心思一般都比較細,你的大部分意見都在她/他的考慮範圍;
儘量按照她(他)的意思完成任務。踏踏實實工作是她(他)喜歡的品質;
對於按照她(他)的意思完成任務失敗後儘量不要顯示出抱怨。這樣的領導自尊心比較強,即是她(他)錯了也不願意別人說。人非聖賢,孰能無錯,領導也是人;
如果有十足把握,最好會後單獨提出來;照顧領導的面子是重要的;
當然也不能不把自己的才能表現出來;如果領導沒有拿定注意,你又正好有注意,不妨提一提。
2樓：prince紫憶
首先聽他陳述事情的時候不要打斷他，任何時候都不要頂撞他，哪怕他是錯的，平時多觀察他的喜好，在他心情好的時候把他犯錯的問題向他陳述，一般在這個狀態下，他能聽的進去。
如何與同事、領導相處？
怎樣與領導合理相處，如何與領導更好的相處
1 當你的領導在說什麼的時候你認真地聽，不要去打斷。等說完了不明白的或者你有很好的建議的時候需要委婉的說出 切忌不要發生爭執 不要等他還沒有說完你就開始唧唧歪歪的。2 做事要有自己的想法。主動與領導溝通。3 需要和自己的同事或者團隊好好的相處 只有你的團隊好了說明你有成績了。還有就是同事認可你。4 ...
如何與心機重的同事相處，如何與同事相處
最好的辦法就是裝傻。你與他相處一年了，你的個性他早就摸透了，所以你還未反抗之前他就知曉你會有何作為。因此，來個360 大轉變吧，不要著了他得道，別讓他牽著你跑。在他面前做你以前不會做的反映或相反的事，那他的計劃一被打亂就會亂了陣腳。他既然心機重就讓她被自己嚇死。他一定會去猜想你發生了什麼事還是有什麼...
祕書如何與領導相處如何處理祕書與領導祕書與同事的人際關係
1 忠誠。通常領導會把他的下屬當成自已的人，希望下屬忠誠地跟隨他 擁戴他 聽他指揮。領導最反感的事是下屬不與自已一條心。2 精明能幹。領導通常喜歡和賞識聰明 機靈 有頭腦和有創造性的下屬。一旦領導認為你是個無能之輩，並把你戴上愚蠢和懶惰的帽子，那就很危險了。3 謙遜。與領導交談時請不要賣弄你的小聰明...