1樓：風星兒
大家的出發點都是為了公司，但是許多事情仍然會存在扯皮的現象，這種問題會一直存在。最關鍵的核心就是我們的利益核心與其他部門的利益相關弱，為了公司沒錯，犧牲自己壯大別人的事情誰都不願意，畢竟同級部門之間也有競爭。你的一個「為了公司利益」就要剝奪其他人的利益，許多時候會不被認可。
職場交往過程中，少了利益做紐帶的時候，大家的立場就會格外分明，這就導致溝通交往難度升級！
少說與工作無關的或負能量的閒話，如果您是一位嘴甜的下屬，那多說好話也很好。工作中上級沒那麼可怕，上級特別希望和下級關係融洽，只是由於工作需要結果。在達不到上級預期的時候，他們不得不「恩威並施」。
總而言之就是以後做人做事靠譜點，只要下屬自己靠譜，少說話多做事，那麼和上級的關係就很好處理。要想和同事搞好關係，那可是門學問，要做到你真我就真，真心換真心，遇事得饒人處且饒人，你敬我一尺，我敬你一丈。切記和同事之間千萬別偷奸耍滑，只要是心往一處想，勁往一處使，都為一個目標，工作幹好。
怎麼樣和領導搞好關係，你自己就是名付其實的招牌，你為單位做出了成績，為單位贏得了榮譽，那領導自然而然不會虧待你，領導自會賞識你，重用你。職場人際交往是指人們一經就業，就會加入某一特定的職業群體，成為其中的一員，並同其他成員建立起相應的人際關係的形成。在職場人際交往中形成的職業群體人際關係，是職業群體存在的基本條件和重要特徵，它直接或間接地影響著人們的職業活動和工作效率。
2樓：數碼技術小輝
我覺得和領導相處比較難，因為領導的思想的境界跟我們不同，沒有共同語言。
3樓：情感導師素顏
我認為跟同事相處是更難的，因為你跟同事每天都是抬頭不見低頭見的，而且也要經常有一些工作上的合作，而領導的接觸並不頻繁。
在職場中，你怎麼與領導及同事相處？
4樓：樓上煙雲老師
在職場之中，學會與領導同事相處，是一件非常重要的事情，只有與領導同事和睦相處了，才能處理好每一件事情，工作才會愉悅。那麼，在現實生活中，我們應該如何與領導同事相處？事實上，想要處理好與領導同事的關係，只需要注意以下幾點即可：
第二點，一定要學會優雅地拒絕。很多工作上的朋友，他們就是所謂的老實人，因為不想得罪人，總是想要做到讓所有人滿意，不懂得拒絕別人。但是，總會有一些同事，總是向你求助，在這樣的情況下，一定要學會優雅地拒絕別人的不合理要求，做好自己的本職工作，畢竟如果自己的工作都沒有做完，肯定會被領導批評的。
第三點，一定要學會給對方面子。在現實生活中，想要讓領導和同事在工作中喜歡你並且感謝你，其實最簡單的方法，就是學會尊重對方，尤其是在交談或工作的時候，讓對方更有面子，這樣對方才會尊重你。一般來說，在與領導同事的相處中，你要讓別人覺得與你的交談是值得的，這樣每個人才會尊重你，而不是排擠你。
總而言之，在職場生活中，想要與領導同事搞好關係系，一定要學會上面的幾點，只有學會了這些要求，才可以在職場中生存下去。
5樓：匿名使用者
我覺得在職場中不管是同事還是領導，相處肯定都是有方法的，有的同事你需要恭維他，有的老闆也需要恭維，總之不同的人採取不同的策略就可以了。
6樓：萌萌噠吖
我在相處的時候，一般也是用一種比較理性的方式去相處，就是在一起說一些娛樂八卦，或者是在一起說一些比較搞笑的事情，但是並不會投入自己的感情。
7樓：巨集盛
我會和他們做朋友，這樣的話才會讓自己和對方的相處模式變得特別好，而且也不會感覺到特別的生疏。
8樓：創作者
要保持適當的距離，也應該經常和他們交流，學習他們在職場中的相處方式，感情不要太過於親密。
9樓：豆豆逗豆豆
應該以一個非常平等的心態去和他們相處的，這樣既可以保持自己的一些底線，也可以相處的很好。
在職場上，遇到了非常難相處的同事，應該如何應對呢？
10樓：歷史講堂小知識
對他人友好。很多人認為同事間的人際關係太複雜了。事實上，這很簡單。
要與同事相處，首先要友好。如果你想讓別人對待你，請先這樣對待別人。在工作場所，如果你是一個友好、真誠、始終如一的人，同事們會更願意與你相處。
如果你是一個當面稱讚同事，動機說她壞話的人，她肯定會讓你感到不知所措。可以看出，如果你想在工作中長期相處，友好是必不可少的。
當你不同意時，保持冷靜。當你與同事相處時，你會發現，由於每個人原來的家庭和成長環境都不同，他們對同一件事往往有不同的看法。當人們意見不一時，不可避免地會出現一些分歧和誤解。
同事可能不理解你，甚至可能誹謗你。在這種情況之下，你不需要馬上生氣，但要保持冷靜。如果這是一件小事，你可以選擇私下交流，儘量寬容。
寬容是偉大的。你越懂得寬容，你就越能創造一個大的模式，在事業之上取得比普通人更大的成功。
不要對同事漠不關心，但也不要太親近。因為如果你只與他們之中的一兩個人有密切接觸，就會給人一種形成小團體的錯覺，這是同事關係之中的一大禁忌。保持紳士間的友誼就像同事間的水一樣輕，這將是相對中立的，每個人都不會對任何人感到感激。
從另一個角度來看，如果一個同事對你說了不友好的話，你可能會出於本能直接打他。這是不合適的。大吵一架只會傷到雙方，你之後可能會失業。
此時，最好從另一個角度思考，這不僅能讓我們有足夠的時間冷靜下來，還能幫助我們更清楚地找出問題的根源。
保持對彼此的尊重不變，我們可能會覺得尊重一個特別難相處的同事或客戶真的很難，比如屈服於人們的感情，但事實並非如此。如果我們對那些很難相處的人採取不尊重的態度，只會火上澆油，讓我們更難與他們相處。對他們保持尊重不會使局勢惡化，也可能促進友好關係的發展。
11樓：數碼技術小輝
應該敬而遠之，這樣才能避免矛盾產生，而且工作也會更加愉快。
12樓：小可情感諮詢師
做好表面功夫，保持距離。不必和對方鬧僵，免得對方給你製造麻煩，但要保持一定距離，避免惹禍上身。
13樓：情感諮詢師半暖陽光
我覺得你可以和他保持一定的距離，沒有必要和同事一定要相處好，如果工作沒有交集更不必搭理他。
職場中，如何學會與同事及領導相處？
14樓：**扒皮小能手
當然一個人一天的時間大部分都是在工作的場所，所以和同事每天都會見面，這樣我們要避免和別人去說另一個同事的壞話，如果你在議論別人的時候，別人也在議論你，這樣對大家都沒有好處。在職場中我們要儘量的做好自己的事情，不要給別人帶來麻煩，要學會虛心請教問題。
15樓：小豆子子梓
我覺得如果想要學會與同事及領導相處的話，那麼在日常生活中，一定要尊重對方，也要經常給對方準備一些驚喜，並且也要經常注意說話方法。
16樓：梨愛生活
職場中想要和同事和領導處理好關係，你就要正常的做自己就好，不要因為太多人事情去改變自己的本心，堅守自己的本心才是最重要的王道。
17樓：安妮的心動錄目
在對方需要自己的時候，就應該幫助對方。生活中，也可以幫助對方做一些類似於忙這些事情。才會有著一個和諧的相處。
18樓：小朝說社保
你好，其實這個也沒有很複雜，就像你和朋友相處一樣呀，以一顆平常的心也一顆友善的心去跟別人相處呀，相信別人也會給予你一定的友善的，然後尊重別人，有什麼不清楚的地方可以多多請教，然後多融入他們的圈子，尋找共同話題吧。
19樓：匿名使用者
首先，你必須要把自己的本職工作做好，這樣領導才會對你有一個好的印象，同事們才會瞧得起你，可以和同事們偶爾開一下玩笑，但是沒有必要和他們交心。
20樓：小貝太狼
而且這也是一門非常高深的學問。如果在職場中表現的太過於優異，領導會喜歡，但是同事卻不喜歡這樣的人。有些人在職場中想要升官就表現出積極向上的樣保持一個好的心態，這樣問題才會更加容易解決。
在職場中，無論是對待同事還是領導，我們都要學會真誠。
21樓：勤奮的苦海
職場當中和同事與領導相處的時候，應該給予他們足夠的尊重，不要讓同事和領導覺得你不懂禮貌，那樣會讓你們之間的相處出現不愉快。
22樓：創作者
只要保持一定的紀律，按時完成自己的工作就可以了，可以互相瞭解互相包容，一定要注意說話的方式，注意職場禮儀。
23樓：喬家小少年
最好的學習方法就是觀察別人的為人處事，那些有能力的人在領導面前和同事面前是怎樣展現的？他們在處理問題的時候是怎樣的一種處理的手段？這些都是需要學習的。
24樓：自己滴定
首先就是應該與人為善。然後就是不應該去說別人的壞話，並且和所有人交往的時候都需要特別真誠。然後實事求是。
同事難相處領導又不理解，這樣的工作環境下，我該怎麼辦？
25樓：雷老師啊
在職場中，如果你沒有能力卻不知道，那是很危險的。有時候，不要總是毫無徵兆地抱怨同事對你不好，不理你，有空的時候想想自己的問題。能讓別人尊重你的能力嗎？
為了更好的維護同事關係，你應該怎麼做？
1.第一步：冷靜。
當你毫無徵兆地被同事冷落或忽視時，不要緊張，不要過度膨脹自己的想象力，坦然面對。微笑面對吧，因為你還不知道原因。不要胡亂猜測，努力做好自己的工作，培養自己。
2.第二步：冷靜思考原因。
平時同事可能會很熱情，有可能恰好遇到公司或者單位某個崗位的競爭或者某個任務分配引起的誤會。如果你沒有做錯什麼，不要太擔心。我相信時間會慢慢和諧的回來。
做錯了就努力改正，因為不知道下次還有沒有機會再改正。
3.第三步：不要在公司或單位傳播不良言論或不準確的話。
不知道原因的時候不要告訴其他同事你的想法。不要傳遞虛假資訊。有時候不理你的人可能只是心情不好或者家裡有什麼和你無關的事情。
4.第四步：做好自己的工作。
要進入職場，你需要了解一些生存技能。很多時候我們要學會做事，學會做人。當你什麼都不懂或者不想得罪人的時候，做好自己的本職工作就好。
如果真的問不出來，就不要裝懂，那你就尷尬了。他腳踏實地，不怕別人看不起，不怕別人說三道四。
5.第五步：無論處於什麼位置，都要養成反思總結的好習慣。一個經常反省自己，總結工作生活的人，一般不會經常犯錯，不會得罪人。這樣做好了，很多問題就迎刃而解了。
那種平時很強勢的人，他們的性格就是這樣的，並沒有惡意，這點想開就好了，不要為了一點小事傷了和氣，在不影響工作的情況下，可以裝作沒看到，不要輕易發生嘴角，記住：退一步海闊天空！
26樓：匿名使用者
同事難相處，領導又不理解的話，可以試著將自己的工作重心放在工作本身上，只要工作能力夠好，記是同事之間相處一般也能發展不錯。
27樓：魚與魚塘
你應該離職，因為離開這樣的環境會讓自己活得更好。
28樓：愛唱歌的英
我認為我們應該改變一下自己的工作態度，而且把自己的注意力都放在工作上，這樣的話就會比較舒服一些了。
29樓：蕾蕾
應該辭職，因為這樣的環境不適合你，你在這樣的工作環境下會迷失自己，不知道自己的奮鬥目標在**。
30樓：斯蒂芬斯
在這種工作環境之下，也應該要保持一個正常的心理，去不斷提升自己的能力，改善自己的現狀。
怎樣和同事相處最為恰當，工作中與同事相處融洽的方法
1.學會尊重同事。在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。要做到尊重同事，首先不說同事壞話，儘量能給他留面子。換位思考一下，如果，你在背後說你同事的壞話，或者，給領導打小報告，你同事知道後，他還想跟你好麼？一樣的道理，發生在你身上，...
和同事相處的好在工作中重要嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
職場中同事之間的紛爭較多，個人的性格特點也暴露得比較明顯。所以，同事之間友好和平 快樂相處，既不是件簡單的事，也不是件複雜的事，但一定要用心，關鍵在掌握分寸 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一股腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感...
工作後，你覺得應該怎樣和同事，領導相處更好？
在工作之後，我認為應該和同事保持密切的聯絡，也要做好和領導之間的相處工作。這是進入一家公司工作的首要任務，人際關係特別地重要，你要處理好這樣的人際關係，你以後的路才會更加順暢。這個問題其實特別簡單，我覺得在工作中，工作是首要的，我們只有做好自己本分，才能和同事和領導去談一些更深層次的話題。都沒有做好...