1樓：迷途羔羊
01微笑待人、以禮相待。
工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人、以禮相待。俗話說的好：伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。
心態平和、不爭不搶。
「是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來」，這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，我們要做到心態平和、不爭不搶，努力做好自己分內的事情，在適當的時候給予他人幫助。相信你的努力肯定不會白費，領導一定會看在眼裡記在心裡的。
常懷感恩之心。
職場上別人幫助你是對你的照顧，不幫助你也不要抱怨，沒有人是本應該就幫助你的，不要把別人的幫助當成是理所當然。我們要常懷感恩之心，對幫助過自己的人記在心裡，在適當的時候給予回報。
不八卦別人，更不能背後中傷別人。
職場上很是忌諱對別人指手畫腳，背後說人閒話的那是小人。害人之心不可有，你的所作所為都會被其他同事看在眼裡，什麼人值得交往，什麼人不值得交往，大家都會心知肚明。
做人真誠、誠信為本。
真誠、誠信是一個人最起碼的道德準則。如果你連最起碼的誠信都做不到，同事可能會相信你一次兩次，但是之後會不在信任你，也就談不上跟你相處融洽了。
助人為樂，關鍵時刻顯真情。
同事遇到問題或者說是遇到困難了，瞭解情況之後，一定要及時的給予幫助。幫助別人並不是為了得到別人的感謝，也不是為了讓別人欠你人情，幫助別人只是為了能夠讓同事之間融洽相處。
有骨氣、不屈服。
職場上有很多人喜歡溜鬚拍馬，這種人自己沒有多大本事，靠著拍領導馬屁在公司佔有一席之地，這種人是沒有太大前途的，我們要做到有骨氣、不屈服，遇到事情不卑不亢，當然了，適當的圓滑一點還是可以的。
不推辭同事之間的聚會。
同事之間會經常的一起出去聚餐一起出去玩，這個時候不要推辭，除非自己有特別重要的事情。同事之間的聚會是增進彼此感情的好機會，在工作之餘，大家就跟朋友一樣敞開心扉，想聊什麼就聊什麼。
2樓：洪瑋
與同事相處好。你們一定要做到：
一是：裝聾兒啞。你呀對同事間的是非不要去聽。也不要去講。要當一個消遙派式的人；
二是：小虧要多吃。比如分東西時要拿最差的。少了的要先不要讓給別人。就是看電影也要位置最差有。這樣你就是在同事心中是最好的了。
三是：小事要勤勞。比別人早到。掃地搞衛生，給別人打水倒茶。反正是。大事不爭小事我先進。這樣你是最棒的了。
四是：身邊常有小另食和蜜餞。見同事就分分吃吃。東西雖小。錢也不多。但在同事中的形象就不錯。
六是：領導面前不要馬屁亂拍。這是同事中最討人厭的做法。講話要隨大流。不要去做出頭鳥。而是一隻叫咕咕。也就是為同事們叫苦喊冤；
七是：同事有病一定要去看望，同事家中有困難你也一定要為他去幫忙。嘴要甜來臉帶笑。受點委屈也是笑一笑。
八是有享受的先讓別人去。要吃苦或出力的自已報名去。這樣不要多。幾次下來你的為人就會被人讚頌了！
3樓：幻滅泡泡
三不猜。不猜領導對同事的意圖——不管同事和領導的關係有多不好，一定不要去猜測領導對你這個同事是好是壞，是提拔還是打壓？要保持一種和平的狀態。
不猜同事的真實想法——很多人比較好奇，總是覺得同事在跟你玩虛的，老是去猜測你的同事真實的意圖到底是什麼？其實在職場上，這是一個普遍的現象，想讓你的同事把老底都給你透露出來也是不現實的事兒，你猜的越多，自己越累，何必呢。
不猜對自己的態度——在職場上，我們會經常遇到同事對你的一些異常行為，比如說在打聽你的一些事情，在監督你的一些工作。很多人在這個時候就忘了正劇，覺得領導要通過你的同事對自己下手了，其實完全沒有必要這麼擔心，不要太在意同事對你的這些態度，因為有些事情該來的自然會來，不該來的你去猜測也沒有用，做好自己才是最重要的。
二、三不爭。
不和同事爭寵——在職場上，最後拼的一定是實力和人際關係，所以那些面子上的事兒，就不要和同事們去爭了，比如說，在領導面前表現的更加積極，時不時的給領導說一些拍馬屁的話了。這些虛頭巴腦的東西，還不如把工作做實了，來的更加實惠一些。
不和同事爭風——爭風吃醋，向來是職場上的大忌。因為領導就利用大家的這種心態來制約大家的平衡，所以不要上領導的這個套。
不爭面子——面子誰都想要，也都想爭。但是如果你真有面子，別人是給你爭不過去的，如果自己沒有面子，爭來的面子，不叫面子，叫丟人現眼。給你面子一定是自然發生的事情，而不是自己去爭去搶來的，如果你有實力，面子自然是你的，如果你沒有實力，你掙來的面子也是虛的。
4樓：書憶梅段琨
先是投其所好吧，注意觀察同事們都有些什麼樣的興趣愛好，然後主動跟他們聊天，就聊他們感興趣的話題。與人交往不在於能言善辯，更重要的是學會傾聽，多聽少說往往會去的意外的效果。
5樓：南城吹機
1、認識自己所處的位置。所謂在其位謀其政，說的就是職場人士要認清自己的位置。2、善於溝通。
世界上任何一份工作都要跟他人交流的，也許暫時不會溝通，但是也要鼓起勇氣打破溝通障礙，良好的溝通方式能夠消除人與人之間的矛盾，有利於工作上的推進。3、學會讚美他人。4、心懷感恩。
不管是什麼事，別人幫助你了就應該心懷感恩。5、樂於助人，也要適當拒絕。雖說樂於助人是好事，但是也要學會適當拒絕他人。
總之，處理人際關係有多方面。根據個人的工作性質和性格來，有的人際關係比較複雜，有的比較簡單，有的需要面面俱到，而有的只需要真誠待人就可以贏得和諧關係。但是，要保持一顆真誠善良的心。
6樓：詩今湛卉
用心處就可以了，你和他們現在有距離是因為他們還不瞭解你，怕因一件小事過得罪你，畢竟21世紀的職場上有太多的明槍暗箭。
7樓：網友
怎麼和同事相處，我覺得和同事相處要互相互補的，你對他好他也要像你一樣不要藏心眼，這樣我覺得同事可交。
8樓：修心故事會
和同事相處要注意以下幾點！
9樓：第一桶金學派
工作中，怎麼和同事相處？牢記這幾點，不然吃虧的是自己！
10樓：帳號已登出
一、主動向同事表示友好。
在職場，同事是與你相處時間最多的人。所以，要想做好你的工作，在職場有一個好的發展，就必須處理好同事關係，而首先要做到的就是主動向同事表示友好。比如，新到一家公司時，對同事要熱情問好；同事遇到問題和困難時，要積極幫忙，多多安慰和鼓勵；有什麼事情，記得向同事打招呼，不要總是獨來獨往。
二、及時消除與同事的誤會和矛盾。
同事之間，同處一個屋簷下，大家都待在一個地方，為的是一個公司工作，有誤會、有矛盾都是正常的，但只要沒有發展到不可解決的地步，就要及時予以消除。同事之間固然存在競爭關係，但並非你死我活的敵人，誤會和矛盾會有，但卻不會是解不開的死結。所謂冤家宜解不宜結，與同事有了誤會和矛盾後，你應該主動一點，調整好自己的情緒，並表現出友善和誠懇的態度，如此，同事如果不是不可理喻之人，一般也就會是你讓他一尺，他讓你一丈了。
三、善於收斂和隱藏自己。
在職場，想要出人頭地、飛黃騰達，的確需要表現出自己的能力，讓上司和領導看到你的優秀，不能毫無存在感。但許多人容易步入一個誤區，就是把表現自己的物件給搞錯了，在同事面前一味逞能，完全不知收斂和隱藏自己的鋒芒，結果，因此而把同事關係搞得一團糟糕。同事之間本就存在競爭關係，一味刻意表現，不僅得不到同事的好感，還會引起同事的敵意和排斥。
四、拒絕同事的不合理要求時，要委婉一點。
在職場，做人是不能太老實的，不能什麼事情都大包大攬，即便是想與同事處理好關係，也不能不懂拒絕，尤其是面對同事的不合理要求。不過，沒有人喜歡被人拒絕，拒絕太過生硬，只會招致同事的抱怨，甚至是記恨。所以，拒絕同事的不合理要求時，態度上要委婉一點，要多一些彈性，還要有一些關懷和建議。
五、對於同事的不同意見，要能認真聽取。
兼聽則明！一個人考慮問題，往往不會太周全，同事的不同意見，往往是你避免重大錯誤的最好時機。所以，認真聽取同事的不同意見，對你的工作往往是很有益的。
更重要的是，你對同事的意見表現出聽取的態度，不管你最後採不，都是對同事的認可和尊重，如此一來，就非常有助於處理好同事關係了。
六、懂得與同事分享榮耀。
處理同事關係，懂得分享榮耀，說到底就是不要威脅到同事的生存空間，因為你的榮耀，會讓同事相形見絀，會讓同事產生一種不安全感。
11樓：網友
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。一個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，一個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
怎麼和這些同事相處，和同事相處不好，該怎麼應對？
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怎樣與同事相處，怎樣與同事相處
用顯微鏡來看別人的優點吧，千萬要記住每個人都是優秀的。真誠的對待每個人。多溝通，聊聊家常，這樣最增進友誼啦 當別人跟你說說心裡話的時候，要認真聆聽，別不耐煩，就算不耐煩也別表現出來，呵呵。認真替他們分析，幫他們擺脫苦惱。見面主動和同事打招呼，就算別人不愛理你，也要主動，這是親近別人的方法。不能自傲，...