1樓：匿名使用者
融入新的環境，就主動和她們一起去吃飯，一起聊天談話，下班一起娛樂玩耍，有相同的興趣和生活方式。
2樓：中國好孕照
慢慢就好了，別太在意。祝你開心。
3樓：老溼v叫獸
著急不的，新的環境你還沒有融入進去。
剛進入一家新公司，該怎麼和同事相處？
4樓：天道酬勤
以誠待人
首先你才進入一家新公司，和別人都不熟，見人禮貌性的微笑
然後先和自己周邊人熟悉起來，慢慢的就會融入進去了
5樓：匿名使用者
職場中，我們不敢確保你會在一個公司呆上一輩子，所以，當你進入一個新單位之後，就會面臨著一個問題，即新的人際關係環境，我們需要學會跟新同事去相處，良好的關係才能存進我們的發展，那麼，呢？1、別太拘束。新人也有三把火嘛，把自己的分內之事處理好，在別人的讚歎聲中，你的腳跟也隨之穩當。
2、要有親切感。愛擺架子的人，人人看見都會敬而遠之。能夠隨時隨地放下身份地位，和其它人愉快相處，這樣的人才讓人由衷喜愛。
不論是大官、大老闆、大人物、大明星，樂於接近周圍的人，隨時保持快活的心情，願意說些家常話，這種和自己家人一樣的親切態度，往往使人樂於接近，而且發自真心地受到吸引。3、保持開朗。每天開開心心的人，誰見了都會喜歡。
臉上帶著笑容，與他見面也會覺得自己變愉快，這種樂觀的態度心情不自覺的就會感染到身旁的人，大家不由自主的就會想找他接近。4、保持幽默。會說笑逗大家開心的人，去哪兒都佔了上風。
人人都喜愛開心果，誰愛愁眉苦臉呢？雖然或許他們背後有滿腹苦水，但是面對大家時還是把歡笑帶出來，誰能不愛他們呢？5、要胸襟豁達、善於接受別人及自己。
要不失時機的給別人以表揚。但須注意的是 要掌握分寸，不要一味誇張，從而使人產生一種虛偽的感覺，失去別人對您的信任。 6、要掌握與同事交談的技巧。
在與同事交談時，要注意傾聽他的講話，並給予適當的反饋。聚神聆聽代表著理解和接受，是連線心靈的橋樑。在表達自己思想時，要講究含 蓄、幽默、簡潔、生動。
7、要抽時間和同事打成一片。培養自己多方面的興趣，以愛好結交朋友，也是一種好辦法。
6樓：太陽之旅
1、最重要的是謙虛。
2、該表現得時候要表現，但不能太過分。
3、有時要約大家一起吃個飯，或者去**玩玩。
4、當自己買東西的時候，（例如買水的時候）主動幫別人賣，別事先說。
5、有不懂的一定要請教。
6、千萬不要打斷別人說話。
7、保持沉默，大家討論什麼的時候，不要說的太激烈，別人讓你說，你再說。
8、多幫別人做做事。
9、為人友善一點。
10、別和女同志距離太近。
最重要的一點：相信你自己，你可以的！
職場菜鳥，剛入職場，如何和同事相處？
7樓：嚮往藍天得鴕鳥
職場新人在剛入職的時候，有好多需要了解和學習的地方。比如，剛入職進入部門，每個同事都都不認識，不知道如何與同事們相處？對此，我的建議有3條，供參考：
01 主動融入辦公環境
02 思考後不能解決的問題，積極與同事溝通03 多參加部門組織的活動
在職場中，新人要想和同事們相處好，關鍵在於讓大家瞭解和信任自己。而主動幫忙，積極溝通，參加部門活動是三個用的最多的方式，希望題主能夠抓住這些場合裡的機會，走出一條寬廣的職場之路。
我是嚮往藍天的鴕鳥，期待你的故事。
8樓：茶小俠
1.同事間的關係
2.同事間的距離
3.同事間的相處
4.同事間的界線
5.看性格不同而相處
9樓：娟姐說
在職場中，處理好和同事的關係很重要，畢竟人都是在環境中生存的，良好的人際關係不僅可以讓自己工作舒心，同時也有助於工作的晉升和發展，學會和同事相處是一門學問，對於初入職場的新人來說，怎麼和同事相處呢？
1. 完成自身角色的轉換
由於職場新人可能都是剛出校門的大學生，以前在他們的環境中，是家人、老師和同學，如果自己做錯了什麼，家人會包容我們，老師會教育我們，同學可能也會體諒我們。而在進入職場之後開始有了一種新的身份，即職業人，工作中也多了一種新的關係：同事，所以不能再用以往那種對待師生關係或者同學關係的方式來對待同事關係，從心理上先完成這個身份的轉變。
這裡特別需要注意的就是：可以把同事當做自己學習的物件，但不要把同事當成自己的老師，依賴他，畢竟對方沒有任何幫助我們的義務。
2. 有效區分同事關係和朋友關係
朋友可以成為同事，但同事不一定能成為朋友，把工作和自己的生活分開，不要在工作中帶入太多的個人情感。同事關係畢竟有別於朋友關係，也並不是所有的同事關係都能發展成為朋友關係，用理性而不是感性的態度去對待，才是正確的方式。
3. 認真做事
既然是工作，跟同事之間接觸最多的肯定是工作上的配合，所以首要的就是認真做好自己份內的事。任何人都喜歡和欣賞工作認真的人，你的認真不僅能幫助自己，同時也能在某種程度上減輕他人的負擔。
4. 友善待人，同時守住自己的底線
對同事心存善意，可以為對方做些力所能及的事，不要斤斤計較，但是千萬別讓自己成為老好人，比如臺灣電視劇《命中註定我愛你》中的便利貼女孩形象，吃力不討好，還不受尊重。
職場是工作的場所，同時也是施展能力和全方位提升自己的地方，不斷實踐，才能總結出適合自己的為人處事的方式。雖然有些東西我們可以提前學習，並且做好預防，但是當真正身臨其境時，靈活應變才是最重要的。
10樓：寂寞無語心已死
職場菜鳥剛入職場需要這麼做：
1.學習的心態：作為職場菜鳥來說一切都是陌生的，一切都不懂，你只有隨時保持海綿的狀態，不斷的學習，不斷的提升自己，不斷的豐富自己的閱歷，增加自己的經驗，這樣才能更好的在職場中存活下來。
2.謙虛：職場中到處都充滿競爭，而你作為職場菜鳥，要想得到發展，那就必須謙虛謹慎，而不能鋒芒畢露，鋒芒畢露只會使自己成為被攻擊的物件，這對於剛踏入職場的菜鳥來說無疑是致命的。
3.服從安排：不管是什麼公司，不管是怎樣的領導，都不喜歡聘用那些不聽話，不服從公司安排的人的，因此作為職場菜鳥，要想在企業中紮根，那必須服從領導的安排，做一個「聽話」的好員工。
4.不要多話：俗話說言多必失，在企業中上班，要管好自己的嘴，要知道什麼該說什麼不該說，特別是在背後不能議論別人的好壞，尤其不能在背後說領導的壞話，哪天這些話傳到領導耳朵裡，那你的結果只有一個——走人。
5.不做出頭鳥：許多職場菜鳥因為初入職場，血氣方剛，很容易受別人挑撥而暴跳如雷，從而成了出頭鳥，被別人當成了子彈。
要想在職場中站穩，那就必須要控制好自己的脾氣，不管別人說什麼、不管別人怎麼挑撥，你只管做好自己的事就好。
6.明確目標：初入職場，你需要有明確的目標，需要自己取得怎樣的成績，然後向著目標努力，不斷的前進。
7.做好規劃：步入職場你需要做好自己的職場生涯規劃，理清自己的短期目標、中期目標和長期目標，然後根據自己的規劃來努力，這樣才能使自己過得充實，工作的踏實。
11樓：拉麵的第二人生
很多人在初入職場的時候都比較困惑，要和同事保持什麼樣的關係才是最合適的。
我當初也遇到這個問題，只不過當時的我比較天真，還是繼續採用校園裡人際相處的模式，當然也吃了不少苦頭。
作為一個過來人，我覺得對於新人來說，其實做好以下三點就夠了：
1、
少說話，多做事
這一點幾乎是職場必備的素質。畢竟職場環境很複雜，如果你是在國企或者事業單位，人事關係沒你想象的簡單，在你還沒摸清同事之間的利益關係時，最好的做法就是不要輕舉妄動，先管好自己，低頭做事。
尤其有的比較開朗外向的新人，剛入職場，最好少說話，少點表現自己。
千萬不要想著多表現自己，因為沒準你的領導和同事並不喜歡這樣的人，與其說多錯多，不如先安靜一下。
2、待人友善，但不要過度友善
很多人以為職場上做個老好人，來者不拒，有求必應，肯定就不會招來麻煩，其實這只是非常片面和錯誤的理解。 在職場想要處好關係，我們確實要「多吃虧」，不要和同事斤斤計較，尤其自己還是新人的時候，哪怕幫老同事買個盒飯拿個快遞，都是做人情，不要嫌麻煩。
但是，並不是說新人就一定要什麼要求都答應，像個乖孩子一樣聽話。一旦同事覺得你很好欺負，後面的苦日子就來了。所以，我們要帶人友善，舉手之勞能做就做，但是千萬不要去做別人份內應該完成的工作。
3、不以交友為目的，保持各自利益的穩定
為什麼關係會出現矛盾，甚至出現微妙的變化？其實，沒有絕對的朋友和敵人，所以一切關係的本質都是利益。千萬不要想著在職場上結交朋友，這是很幼稚的想法。
你可以和同事吃飯聊天相約出遊，但是千萬要記住一點：不要觸犯到他人的利益。
只要做到這一點，並且和他人適當保持距離，基本上沒有人會來找你麻煩。
其實說的這三點，看上去容易，做到並不簡單。很多人會模糊了和同事相處的邊界，不是過分親密就是過分敵對，都沒有必要。
工作就是工作，8小時之外你還有自己的生活，首先在8小時之內就要做好自己的本分，不多言多語，相信這樣一定可以擁有良好的同事關係。
12樓：重玄
在職場中，如何與同事友好相處尤為重要。職場中，大部分人與同事待在一起的時間甚至超過與家人一起的時間，如果無法與同事好好相處，職場難有大發展。
【1】謙虛低調
低調一點，低調一點，再低調一點。在對公司基本情況和業務都不夠了解時，急於表現自己的所知所能，不但不能讓別人對你刮目相看，還容易弄巧成拙，容易讓人產生厭惡感，這不利於和同事之間的相處。
【2】積極主動
嘗試主動和同事們多交流！另外，自己也需要把握一些促進自己融入團隊的契機，比如積極參加公司舉辦的各種活動，聚會等等，另外，把握好午飯時間，拉近與同事關係的捷徑。
【3】樂於分享
【4】善於誇獎
平時嘴要甜，不要吝惜你的喝彩聲，誰都喜歡被誇獎。好的誇獎，會讓人產生愉悅感。
【5】注意傾聽
謙虛低調、積極主動、樂於分享、善於誇獎、注意傾聽，記住這五點，有利於與同事友好相處。
13樓：遇見張小麗
新人剛入職場，像海綿一樣快速成長，才是正理。和同事相處好，也對自己的發展很有幫助，下面我說四點，職場新人與同事的相處之道。
01.不做孤獨的人
有些人性格內向，覺得在職場上只要做好自己的工作就好了。其實在工作中，有一項能力特別重要，那就是溝通能力。和領導詳細溝通工作任務，保障自己已經聽懂並可以執行。
和同事溝通業務，保障自己的問題能夠得到解決。
中午的閒聊時間也可以很好的利用，大家談些工作之外的興趣愛好，能更快的讓職場新人在工作中交到興趣相投的朋友。
能當面聊的時候，絕對不要使用通訊工具，這樣又增加了與別人溝通交流的機會。
02.主動熱情
同事遇到困難，主動幫助。路上遇到同事主動打招呼。多參加集體活動，快速融入到團隊中。03.不在背後議論人
茶水間和中午吃飯的時間，當我們聽到別人在背後議論某個同事時，職場新人都不要參與，也不要當真。職場新人在這種談話中，可以看清楚一些事一些人。
04.真誠待
人小華新入公司，由於工作不熟悉，出現了一個問題。但是這個問題並沒有被別人發現。而小華主動站出來，說出了自己的問題，並進行了修改。
領導和同事都沒有責怪他，反而覺得他很誠實，沒有遮掩錯誤。
不議論別人，而是要真誠待人。
怎麼和這些同事相處，和同事相處不好，該怎麼應對？
1 與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。2 和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶 生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。3 面對共同...
怎麼和同事相處？
01微笑待人 以禮相待。工作中無論是對待老同事還是對待新同事，都應該微笑待人 以禮相待。俗話說的好 伸手不打笑臉人。你總是微笑著對待別人，即使你有什麼地方做的不好，同事也會對你寬容一些的。心態平和 不爭不搶。是你的別人搶也搶不走，不是你的強求也強求不來 這句話同樣適用於職場上。作為一個合格的職場人，...
職場中怎麼和同事相處？該和同事保持友好的關係嗎
我們每天和同事相處的時間比家人還多，因工作而生氣，那就太得不償失了。工作是為了更好的生活，與同事相處，也是工作的一部分，調整自己的心態，充實自己的精神世界，淡然處之。我向來是看別人的，很少多說話，我就負責聽就好，也有幾個同事會願意跟我說說煩惱，她們不怕我會說出去啊，大家處的倒是很愉快。我倒是覺得和同...