在職場裡，是什麼讓你進步了？

1樓：陳叄雷

進步的原因

進步的途徑

1.向人請教。

如果有個肯教你的人，那麼請教人是進步最快的辦法。幸好，進入職場以來，我遇到的幾位領導都是這樣的人，他們都樂取指導下屬，因而我獲得了快速的進步。

請教領導並不是所有問題都去找他，而是平時觀察他是怎麼解決問題，有哪些問題是他已經在平時的工作中體現出來的，你通過觀察前舉已經能夠把握。有哪些問題是他平時沒有體現出來，這才是你應該拿去請教的。<>

2.閱讀書籍。

領導也不是萬能的，有些事情領導也沒有碰過，就像在學校裡一樣，有些題自己的老師也未必能夠解出來，那麼老師就會問其它的老師。同理，當遇上領導也沒有辦法我的問題時，我就傾向於向書本尋找答案。書，是全人類智慧的結晶，只要有心，總會找到的，缺點是有時比較費時。

3.上課。上課也是我進步的階梯之一。

領導解決不了，書籍也不一定能夠解決的時候，那麼我就會去找些課程來上，主要以網課為主。同樣一本書，有的人讀了沒啥感覺，有的人讀了可能會作用很大，能夠化為己用，然後把這個通過課程的方式教授給別人。<>

4.混牛人圈子。

所謂的牛人圈子，就是一些社群。跟優秀的人在一起的好處是，很多問題都能夠從他們這裡獲得解決或者啟發，這比自己乙個人在那裡悶頭苦思要好很多。

目前的收穫

有了乙份還算滿意的工作，還在朝前努力發展好悔信。

2樓：小小姑娘

讓乙個人進步的最快的是，自從讓他感到委屈。在職場中，難免會受到同事的排擠，也會有找不到伯樂的感埋段友覺，總彎槐之，在職場中最不缺的就是感受到委屈。但燃芹你感覺到委屈的時候委屈會讓你成長，讓你進步。

3樓：帳號已登出

在職場裡立足是不容易的，現在白領沒滾則有那麼多人上班族越來越多國家勞動力豐富，都在搶來搶冊備返去，那乙個職位，為了養家餬口，是非常不容易的，你進步的無非就是掙錢。州飢。

在職場上，如何讓自己不斷地進步呢？

4樓：網友

1、即使貧窮，也要端正工作態度並在力所能及的範圍內自行解決問題。

不論做什麼工作，不論是新人還是老員工，最應該做的就是儘可能的把本職工作做好，踏踏實實的做好每一件小事，這樣才能為將來的成功打好基礎。

2、敢於正視自己的不足，要有堅持學習的能力和決心。

多問為什麼，然後看看自己是不是也可以，如果不行為什麼不行，把這些弄清楚了，學習的能力會真多變成有價值的東西，而自身也會因為養成堅持不斷學習的能力而受用終身。

3、學會用最快的時間消除負面情緒——「精神勝利法」的妙用。

看似阿q的「精神勝利法」只是一種無能的自我心理安慰，根本無法改變受屈辱的事實，但卻不得不承認，用這種方法阿q很快就拋棄了煩惱和沮喪，以最快的速度忘卻了負面情緒。

5樓：檀以彤

在職場中，不要隨便站隊，把自己的業務能力提公升到最高。

如何才能讓自己在職場上有所進步？

6樓：匿名使用者

提公升自己，提高業務能力當我們擅長自己所做的事情時，我們不應該自滿，努力加強我們的業務能力，不管我們是否可以在我們目前液仔的工作中使用它們。企業需要不斷提高效率。如果員工不積極提公升自己，他們遲早會落後，失去在公司的競爭力。

思維和眼光就會固定下來，只有對自己的工作相對來說才叫更深刻的理解和理解。感到停滯不前的大部分原因是因為我不知道下一步該做什麼，也不知道如何才能獲得更好的薪水和職位。

標準是你做出來的事情呈現的效果質感非常強。

比如做設計的，設計一張海報，乙個月前設計的普普通通，乙個月後設計的特別有格調，這就是標準。

比如同樣的一件事情，上次沒有處理好，這次成功了，這些都是目標和慎埋鄭標準。

梳理好心態才能重新出發。梳理好心態，整理好心情，我們的心靈才能獲得補給，我們才有能力重新出寬頌發。

掌握新技能，迎接新挑戰。