1樓：勾平荷
會說話，即使別人不是老總、經理，你在工作中也要用經常用請教的態度和口吻與之對話，特別是你誇部門尋求別人幫忙時，更要多用請、麻煩、不好意思打擾了、謝謝、對不起等字眼。你別小看了這些在小學裡老師就教的字眼，你如果用的順溜，你的良好素質將會駐在別人心間。同時，別人也會認為能與這樣素質高的人交往，自己也會無形中得到素質體公升。
2樓：以心
想要在公司裡如魚得水，其中一點就是要和身邊的同事搞好關係，因為無論什麼時候，他們都是你最有力的合作伙伴，大家需要共同努力，才能夠創造出更好的業績，同時要和上下級要搞好關係，領導不僅是你的領路人，同時也是你的伯樂。
3樓：生活達人小鄭老師
比如說要搞好各種關係，要懂得尊重領導，也要懂得拉攏同事。
4樓：老農黑土
低調豁達，幽默風趣，不顯山不露水的把工作完成的優秀。
5樓：汐
我們中國人十分喜歡講關係，到處都能看到講關係，如果說關係做得好、關係網就會越做越牢、越做越大、證明乙個人的門路越多、能耐越大、勢力越廣、影響力越強、活得也就越成功、越滋潤、就總能舉重若輕、左右逢源，如果說關係做不好那就很麻煩，能辦成的事情辦不好，花了最多的精力只能做最少的事情，即使著急也沒用，誰看你都想踩你一腳，那麼你的人生的道路就會越走越窄、甚至寸步難行。
6樓：銘刻
俗話說，有人的地方就有江湖，職場到一定的規模，多多少少都有什麼所謂的圈子文化和麵臨站隊的選擇，但請切記，無論你如何站隊，一定要以老闆為核心，老闆才是決定你生和死的人。 總之，在職場上混，在做好專業的同時，你的情商一定要高，俗話說：職場上的成功，80%靠智慧、30%靠情商，這句話你悟不透，你的職場之路將會走的困難重重。
7樓：網友
團結一夥同事與大家格格不入肯定是不行的，必須與同事打成一片。沒事的時候可以喝酒聊天，有事的時候可以報團取暖。
8樓：回憶
做人一片真心，這樣的人大都比較真誠，不是那種巧舌如簧之輩。巧舌如簧的人雖然在職場也駕輕就熟，但稱不上如魚得水。
9樓：長同鄰
他們無論是說話還是做事都會給自己留有餘地，話，絕對不會說滿，事，絕對不會做絕！比如：張哥，這事我試試辦，不敢打包票，我唯一能給你承諾的就是不遺餘力。
10樓：北山一師
首先要有很強的溝通能力，遇到事情能夠很圓滑的處理，見什麼人說什麼話才能得到很好的，人際關係。
11樓：抽轉組
俗話說，背靠大樹好乘涼。聰明的職場中人，一定會有乙個靠山，這個人一定是在老闆面前說話有分量的人。
12樓：重頭再來
我覺得首先你要有很不錯的人脈，最好再搭上你很高的情商，這樣的話會在職場裡面混的比較不錯。
高情商的人總是能在職場中左右逢源，職場有哪些生存法則？
13樓：依琳做美食
高情商的人總是能在職場中左右逢源，職場有哪些生存法則？
在上海市場，典型的現象是，勤奮工作的人總是被欺負，被搶奪成就，有時還背黑鍋。我在工作之初也遇到過這樣的情況。明明**問題是同事寫的，但卻不是我提交的影響。
最後，當領導提出責任時，他把所有的責任都推給了我。那時候，我剛進入工作崗位，也不懂找藉口，吃了虧。後來我有了產出，同事就把我的產出當成了他的貢獻。
我真的很容易被欺負。
這一次，我沒有再容忍。我直接向領導說明了我提交的模組和同事加價的模組，並一一列舉了區別。從那以後，這位同事再也不敢指責我了。
而我也清楚地認識到，同事不是朋友，如果你想在職場上發展，你需要知道一些生存技巧。在上海的職場中，典型的現象是，勤奮的人總是被欺負，搶了成果不說，有時還要背黑鍋。工作之初，我也遇到過這樣的情況：
明明是同事寫的**問題，卻因為我的投稿影響而沒有。最後，到了和領導交待的時候，責任全部交給了我。
那時候，我剛進入工作崗位，也不懂推脫，吃了虧。然後當我有了產出後，同事就把我的產出當作他的投稿。我真的很容易被欺負。
這一次，我沒有再容忍。我直接向領導說明了我提交的模組和同事加價的模組，並一一列出了差異。從那以後，這位同事再也不敢指責我了。
而我也清楚地認識到，同事不是朋友，如果你想在職場上茁壯成長，就需要懂得一些生存技巧。
當然，這並不意味著，如果你想遠離這三個難纏的同事，最後就完全不接觸了。如果一定要接觸，作為乙個勤奮的工作者，必須學會說不。職場上老實人之所以被搶走成就，就是因為他們不知道如何拒絕。
我也開始被指責為太安靜，太害羞，不敢說什麼。結果被認為是老實人好欺負，甩鍋了，還很快被搶了成果。於是不再忍耐，學會拒絕，以後這種無理的要求就少多了。
說白了，除非你是領導，否則誰也不能強迫你去處理不合理的要求。
14樓：可追憶
對於剛步入職場的新人來說，與同事之間一定要做好溝通和交流，這樣可以避免在工作中少走彎路，能夠順利地各項工作。
15樓：驗證
情商高的人在說話方面都會比一般人高明許多，有些話一般人說出口怎麼讓人聽了都不舒服，但是情商高的人說話在不知不覺中就把自己的意思表達了出來還巧妙的不會得罪別人。
16樓：戎初彤
在職場當中的話，那些懂得奉承的人，在職場混的都是挺好的。在職場生存的話，一定要有乙個高的情商。
那些在職場中左右逢源的人，都過得怎麼樣？
17樓：寄情以言
都過得很好。在職場中會左右逢源的人，通常情商很高，在工作上也很努力，所以他們混得都很好。
18樓：君王的孤獨
我們先來看看，左右逢源的人，在職場上的常見表現，當被要求對某件事情進行表明態度的時候，他們往往是不說行，也不說不行，總之就是含糊其辭，來回打太極，任憑你怎麼問，就是不給你乙個明確的答案，如果是需要為錯誤承擔責任的時候，他們是各打五十大板，誰也不得罪，在分享福利和勞動成果的時候，他們推推諉諉，謙讓有佳，當有人欺負到他們頭上的時候，他們是能忍則忍，儘量不把關係搞得太僵，當有同事要找他們幫忙的時候，他們是來者不拒，照單全收，他們不管你是好人還是壞人，在他們眼裡，都是可交往之人。
19樓：依依很美的
都過得很不錯，而這樣的人基本上都很受人歡迎。與同事們相處的也比較好。
什麼樣的人在職場更吃香，怎樣的人在職場中比較吃香？
正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，一個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的...
職場中哪些人是不能深交的，哪些人在職場中不能深交
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意...
在職場中你都見過哪些戲精？
記得有個女同事僅僅因為另一個男同事多看了她一眼，然後整個公司都聽她說了那個男同事暗戀她的故事，害得那個男生每天見到她都繞道走。我們辦公室就有個戲精，明明是跟女朋友打 說甜言蜜語呢，領導進來以後，他馬上對著 裡說 好的，我知道了，材料明天就給你。材料明明是交給別人做的，等到彙報或者是和同事談話的時候，...