在職場如何做受歡迎的人在職場如何做一個受歡迎的人

1樓：有趣地心理學

我們知道,想在職場上混得遊刃有餘,我們首先需要做的就是要將自己變成一個很受歡迎的人。

2樓：匿名使用者

職場中的人際關係對於許多人來說，都挺頭痛的，不要說大學生職場人際關係處理不好，就是一些工作了幾年的人，也常常無法搞定職場中的人際關係，成為職場受歡迎的人。怎樣才能做個受歡迎的人?什麼樣的人受歡迎?

什麼樣的人在職場不受歡迎?

職場人際關係微妙複雜，用一句話可以這樣形容：你永遠擺不平，你不玩還不行。有一點要承認地是，就像智力天生會有不同，情商也天生會有不同，有的人很自然地就會與人相處，有的人則努力也成效不大，所以，不必為此過於煩惱。

但每個人可以做最好的自己，在自己目前與人相處的水平上，提高一點，還是可以的。此時就需要學習一些人際技巧：

1、熱情對待同事　　投桃報李，沒有人會對熱情的人冷淡。

熱情可以體現為見面時的一個微笑與招呼;別人來辦事時的笑臉相迎;一起吃飯時分享笑話與有趣的話題，但熱情不等於過於親密，同事不是朋友，要注意：不**同事過於個人的事情;從不指出同事的不足。

2、尊重同事　　禮讓、客氣是尊重，但更重要地是：從不打斷別人說話，耐心傾聽別人的事情，雖然於已無關，但也表現出認同與理解;討論工作時，即使不同意，也從不說什麼：「瞎說」「廢話」「胡說八道」，而是陳述理由。

3、從內心認同同事　　認同同事的愛好、興趣與習慣;記住對於同事而言的重要細節，如生日、孩子的名字、受到過的獎勵等等;把同事當成自己的利益相關者，而不是競爭者。

4、建立私人關係　　別總公事公辦，儘量一起吃飯;工作時間之外可以約了去喝茶、逛街;在同事遇到困難時，決不袖手旁觀，儘自己的力量和可能予以幫助。

人與人之間的關係是一種相互的投射，如果想別人對自己如何，則一定要對別人如何。相信自己對待同事的付出，一定會有積極地回報，同事之間相處時，只知道享受別人的友情陽光，而不知回報的人，一定會被慢慢地排除出友情圈子。

3樓：匿名使用者

講原則，於心為好，投其所好

4樓：匿名使用者

做到見人說人話，見鬼說鬼話。