1樓：匿名使用者
剛剛踏上社會的年輕人，面對紛繁而龐雜的社會，常常感到迷惑和不安，有人可能覺得自己的地位實在渺小，有人可能覺得自己的能力實在有限……對如何在這個社會上站住腳表現得沒有信心。實際上，社會都是由人構成的，初步掌握些社交心理和社交技巧，有助於提高自己的處世能力。
從一般的角度講，在社交時應主要掌握以下心理原則：
一是互酬原則。人際交往時，人與人之間的關係是相互的，其行為具有互酬性。因此，在我們的交往中，應該常常想到「給予」而不是「索取」；相反，如果取而不予，就會失去朋友。
其二是自我袒露的原則。一個人把自我向別人敞開比死死關閉更能使人感到滿足，而且，這種好的感覺也會再次傳染給別的人。
其三是真誠評價的原則。人們在交往的過程中，免不了要互相議論、互相評價，對人評價的態度要誠懇，情感要真摯，如果惡意誹謗，口是心非，或者陽奉陰違，了會遭致別人的不安與反感。最後是互利性的原則。
要解決人際關係不協調的矛盾，就要採用互利的原則，「互利」就是矛盾雙方都能接受的調節。
那麼，什麼是好的人際關係呢？美國社會心理學愛舒爾茨認為，一般來講，人際關係有三種型別，其一是謙讓型。其特徵是「朝向他人」，無論遇見何人，總是想到「他喜歡我嗎？
」。其二是進取型。其特徵是「對抗他人」，無論遇到何人，總是想知道該人力量的大小，或該人對自己有無用處。
其三，是分離型。其特徵是「疏離他人」，無論遇到何人，總是想保持一定的距離，以避免他人對自己的干擾
建立良好人際關係是提高處世能力的關鍵。那麼，如何建立良好的人際關係呢？
培養良好的個性
如果有不良品質，即使交遊很廣，也難得有知心朋友；相反，如果你具有促進人際吸引的優秀品質，就會容易被別人引為知已。
善於體察別人的真正需要
這些需要概括起來包括包容的需要、控制的需求、感情的需求。在人際交往中，我們不但要考慮到對方的個性品質，也要考慮對方的需求，因為人際交往的基礎是互補，只索取而不奉獻的關係是很難維持的。
掌握一定的人際交往技巧
掌握一定的人際交往技巧有助於提高自己的處世能力。人與人之間的交往不是隨心所欲的，而是有一定目的，並運用一定方法進行交往的。交往方法越好，人際關係越容易維持緊密。
建議大家多讀一些待人接物方面的書籍，有助於理性地理解社會，為走上更廣闊的人生之路作好準備。
2樓：匿名使用者
很簡單。年輕人吃虧是福（掌握你應該和不應該掌握的東西）。記住了。
等到你有了一切的時候也是你最牛的時刻。初來扎到不要太牛就好了。多和年齡張心底善良的人接觸。
問他你該怎麼做。也學會有人教你的。世界上還是好人多。
記住要學會運用
3樓：匿名使用者
口才是一定的.
脾氣也要好.
性格別太孤僻.
合群有利於各自了解.
如何提高自己的人際關係
4樓：中國農業出版社
（1）想要別人幫助你，首先你就要有一顆熱心去幫助別人。
（2）關注別人的優點，並且予以讚揚。
（3）如果出現矛盾，站在對方的立場上想問題，多為他人著想，自己不願意做的事情，就不要要求別人。
（4）在與人交往中，一個最要緊的技巧是，瞭解對方的性格、人品、能力、嗜好等相關情況，避免衝突，和諧相處。
（5）認真聆聽別人的講話，是尊重的表現。善於傾聽他人的談話，一般都能受到人們的歡迎，常常賓客盈門，朋友滿屋。反之，如只顧自己滔滔不絕地講話，只能傷害他人的自尊，很難在彼此之間建立融洽的關係。
（6）要有幽默感，笑一笑什麼矛盾都沒了。
（7）要氣量如海、大度待人，如別人對自己有看法，應首先從自身找原因。
（9）勇於承認自己的錯誤，不要推卸責任。
（10）不要丟人面子，傷及別人的尊嚴是有罪的。
（11）不貪佔小便宜，以免給人留下小氣的印象。
5樓：匿名使用者
和人交往過程中，自信，不卑不亢，
談話過程中多點思考，不要貪圖嘴快，
對於不確定的事情保持中立態度，不背後嚼舌根，要有同理心。
尊重對方，不要覺得一切都理所當然，這世界上沒有任何事情是理所當然的。
6樓：
首先要自信。自信的人自己舒服，別人看著也舒服。不自信的人自己緊張，別人也無可適從，彼此不會有良好的第一印象。
7樓：娛圈
心理素質的好壞決定著人是否能夠在工作中、生活中扮演好自己的角色。人際交往切忌心理病態,否則毀了自己的交際圈會讓工作、生活陷入兩難。
誰知道職場人生：在工作中如何避免產生消極態度
8樓：璩瑞靈
在辦公室這個封閉、微妙的空間裡，表面上一池靜水，暗地裡卻總是暗流湧動。而且，其中傳染最快的不是那些鼓舞人心、積極向上的資訊和能量，而是那些讓人消極、倦怠、心裡不爽的人和事。 身在其中的你，不得不時刻提防這些負面能量的傳播和影響，稍不留心，自己也可能捲入負面能量的漩渦，不僅影響正常工作，傷害人際關係，嚴重還可能因此丟了工作。
這裡，職場專家就來和各位一起扒一扒辦公室裡的各種負能量。謹記，遠離負能量，才能獲得正能量，積極向上！
如何實現學生到職場人生的角色轉換
9樓：du知道君
快速轉變自身的角色對於發展十分的重要，要是可以做好把握，不但工作能十分順利，而且自身成長也能更加的明顯。川大科技園職業技能學院的老師提示，在進入職場以後，希望學員可以儘快做好自身角色的重新定位，明確自己的職能，努力完成自身的工作，實現由學生到員工的完美轉變。
職場人生 如何做一個自律的人
10樓：匿名使用者
1加強思想修養。人的自制力在一定程度上取決於他們的思想素質。一般來說，具有崇高理想抱負的人決不會為區區小事而感情衝動產生不良行為。
因此，要提高自制力最根本的方法是樹立正確的人生觀、世界觀，保持樂觀向上的健康情緒。
2提高文化素養。一般來說，一個人的文化素養同其承受能力和自控能力成正比。文化素質比較高的人往往能夠比較全面正確認識事物，認識自我和他人的關係，自覺地進行自我控制、自我完善。
3穩定情緒。用合理發洩、注意力轉移、遷移環境等方法，把將要引發衝動的情緒宣洩和釋放出來，保持情緒穩定，避免衝動。
在走上職場人生之前，高職院校學生應該如何培養自己的職業責任意識和學會感恩？
11樓：匿名使用者
責任意識是在高校培養的嗎？有點搞笑！如果你在從小成長中缺少了責任意識，那就從你進入社會的那一刻開始補習吧，失敗和挫折是最好的輔導老師。
12樓：流沙指縫
修身養性，提高自身素質，養成良好的學習習慣。從身邊的小事做起，對每件事認真負責，寬容他人，孝順父母，知恩圖報，懂得感恩。
樓主可以參考《思想道德修養與法律基礎》
如何在職場裡做個受歡迎的人，在職場如何做一個受歡迎的人
首先，得努力工作得到大家對你工作的充分認可。其次，要處理好人際關係，尊重領導，團結同事，積極參加各種活動。再有，要少說話多做事，帶人誠懇，不偷奸耍滑，不搬弄是非 要懂得做事，要懂得說話，該自己做的工作一定要做，適當的時候可以幫助其他人。1，聽領導的話，不頂撞領導。沒有一個領導喜歡不聽話的員工的。2，...
如何在有限的人生中提高自己的生命價值
我們不能決定自己的出身，但可以決定怎樣去生活。在有限的人生中不斷提公升完善自己，讓自己變得更加完美，更加優秀，才能不斷的實現自我價值。不要著急，最好的總會在最不經意的時候出現。那我們要做的就是 懷揣希望去努力，靜待美好的出現。命運不會虧待正在努力變好的你。在有限的人生中，提高自己的生命價值，也就是說你...
性格內向的人應該如何在職場上工作
在職場中的確是性格外向的人更容易受到歡迎，也更容易成功。但是這並不是意味著性格內向就是一種錯誤啊，沒有必要把性格內向當作一種原罪。其實性格內向的人也不是說不能在職場中生存下去啊，現在有很多人都是這樣，只要能夠稍微改變一點就可以的。首先就是自己要放下這種想法，跨過自己心裡上的這道坎。很多人性格內向，就...