1樓：譚談社會
因為他們不思考，他們的工作太安逸了，只是在沒有被開除的邊緣，所以沒有思考的必要。
2樓：原亮天歸配度
因為他們對自己的現狀很滿意，不想再做改變；覺得自己有一份可以領薪水的固定工作就好了，不想要在工作上花費太多的時間，更加的提高自己。
3樓：時間帶給我們的快樂
在職場中，有的人越來越笨，其實他們是揣著明白裝糊塗，只是在職場呆久了，他們的城府比較深。
你認為在職場上是表現的聰明一點好還是笨一點好？
4樓：詩茹靜
不要在工作中顯得太聰明！人生如戲，結局不會和你一起「演戲」。俗話說「外行看熱鬧，專家看門道」，有些人在別人眼裡可能很聰明，但在合夥人眼裡只是有點捉弄「小聰明」。
特別是在職場上，為了得到領導的認可，不管別人怎麼看，總是喜歡在領導面前表達自己，但很多事例表明，他們命運不好，事事聰明，遇事不吃虧，但最終結果卻處處受到壓迫，只能成為同事或領導吃醋的物件。
容易招惹敵人，所謂「職場如戰場」，我認為任何人都不想一輩子呆在底層，總有一天會被提升為領導人，被重用。所以大家都不願意輸給某些同事。事實上，職員和職員之間既是同事又是競爭關係。
所以平時在領導面前表現得太聰明反而會樹敵太多。畢竟，在單位裡，誰都不可能事事順心，總有一天會拜託別人，所以為了維護同事之間的關係，在領導能力上最好不要表現得太聰明。否則會受到很大的損失。
威脅領導能力，結束同事和同事之間的關係，再談談同事和領導人之間的競爭。有些人可能認為這是荒謬的。「別人都成了領導。
可以說是一個人以下。在一萬人以上。有必要競爭嗎？
但是你不知道的是，即使一家公司的職位有限，領導也有可能被辭退。
有些職員無論是工作能力還是人際關係都最好處理。這時領導人說：「如果你都被提拔了，我的位置會不會保住呢？
只能認為是。所以這個時候領導會想盡辦法不讓你上座。畢竟人都有自私的一面，誰來拱手讓出自己的位置呢？
從職員的角度來看，平時做事的人要記住，不要太聰明，輕率地打草驚蛇，讓領導產生懷疑。
5樓：阿星的時光機
我覺得在職場上還是笨一點比較好，因為大家都喜歡那些比較老實的人，老實人的人緣會比較好一些，在公司裡邊的朋友比較多。
6樓：丹丹學姐吶
我覺得在職場上表現的笨一點更好，因為太聰明的人容易引起別人的嫉妒，搞不好人際關係。
7樓：qiu曉陽
作為上司來講，他是喜歡並且看好你的，並且希望把你培養成他希望看到的人。否則他是不會願意去教你這些的。
但是有趣的是，如果某天你真的和你上司一樣精明圓滑，估計你的上司是不會喜歡你的。這是人的有趣的地方。
正是因為你目前的這些特質，你的上司才會喜歡你，人都是喜歡要麼和自己相似的人，要麼和自己互補的人。而你這個性格特質正是你上司沒有的，所以不要糾結要不要圓滑，做好自己就行了。你的特質會讓你上司更加喜歡的。
8樓：周**強強
我覺得還是聰明一點好。因為在這場當中，如果你非常聰明的話，領導是會非常注重你的。而且也會覺得你的潛力很大。因為聰明人一般是屬於一點就通。
9樓：懶得可愛的小李
聰明一點比較好。這樣會給別人留下一個非常好的印象，而且遇到任何事情都可以及時應對，可以給你加不少分。
10樓：行樂樂樂行
聰明1點比較好，這樣的話就可以瞭解職場當中的一些潛規則，而且也可以瞭解他們背後所帶來的意義。
11樓：每日話題心說
我認為笨一點好。因為聰明會讓人覺得你自以為是，所以儘量不要太出風頭。
人有時候為什麼會越來越笨？
12樓：巫映
長期懶，不思考，不接觸外界，與社會脫節，就會變得笨，遲鈍。
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