1樓：史蒂芬斯
在基裂工作當中應該幫領導拿快遞，如果只是順手搏運閉的事情，可以幫領導這個小忙，如果需要貨到付款的話，可以提前詢問領導，將這件悄敬事情說清楚。
2樓：巨集盛星辰
應該。在工作當中一定要認真嚴謹，然後也應該做好自己的本職工作，如果自己比較悠閒的時候，可以適當的幫領導拿快遞寬姿李，前提是不要影響到自己的冊槐正常工作慎遲。
3樓：嫩豌唬茅礙
可以幫領導拿快判嫌遞，因為去幫領導拿快遞相當於掘搜手間接休息漏指了一下眼睛，活動了身體，回到自己的工位上，能夠更有效的工作還幫助了領導。
4樓：巨集盛巨集盛
我覺得可以偶爾幫自己的領導拿快遞，因為這樣的方式可以在領導面兆鍵前卜則刷一些好感族弊巧度，也可以讓領導更關注自己，更喜歡自己。
5樓：啥地方
應該幫領導拿快遞，因為拿快遞是一件輕鬆的事，並且可以在領導面前重新整理存在感，提高領導對你的好感。
在工作中該不該給上司領導拿快遞呢？
6樓：王祿
應該。這只是一件小事，有時候領導讓你做的事情，你也沒有必要全部拒絕。
7樓：王芳芳麼麼噠
當然可以了這樣的話才會讓對方覺得握衝自己是乙個特別可靠的人，也會給對手數方段薯殲留下乙個特別好的印象，對方會覺得自己是乙個有愛心的人，也是乙個特別靠譜。的人。
8樓：雙子小黑嘿
應該，這只是舉手之勞，而且也沒有侵犯到你的利益，也沒有必要斤斤計較。
領導工作期間讓我下樓幫他拿快遞，我可以不去嗎？
9樓：萬丈甜甜
職場上經常會遇到領導讓你去幫忙取快遞，作為下屬你和領導之間存在利害關係，很多時候很多人都是極不情願做這種雞毛蒜皮的小事。但是又不敢拒絕，怕得罪領導，畢竟今後職伍納場上公升職加薪，離不開領導的提攜幫忙。這3種做法最厚黑，親測有效。
1. 說自己有特別工作任務，婉拒領導
職場上領導讓你去幫忙取快遞，是不可避免的事情。但是你也不要傻乎乎地去做，結果耽誤了自己的本職工作，這是得不償失的。去幫領導取快遞的首要原則，就是保證自己的本職工作能純亮順利完成。
不影響自己的工作，當然能夠去幫領導取快遞，這樣既能不耽誤自己正常工作，又能夠討好領導，給領導留個好印象。把領導哄好了，今後公升職加薪少不了你。
但是如果你確實不願意去，或者你確實工作很忙，拿出證據想領導表明自己確實沒時間，必須要完成自己的工作。從而婉拒領導的要求，領導會諒解你的。這樣就不用得罪領導了。
2. 告訴該領導的秘書，讓其秘書去取
通常領導都有自己的心腹或者秘書，你可以和其秘書溝通，通過旁敲側擊的方式，向其透露領導要人取快遞，把這個機會留個他。相信一般人都不會放過在領導面前表現得機會，肯定都會爭先恐後的去幫領導取快遞。這樣就能一腔褲沒石二鳥，自己既能撂挑子，又能送個順水人情，不吃虧反而撈到好處，這才是職場上的聰明人。
3. 請要取快遞的同事帶回來
通常職場上很多同事都會網購，如果領導讓你去幫忙取快遞，你實在是不願意去。你就可以探探同事的口風，看有誰要下樓去取快遞。如果剛好有人下樓去取快遞，你就可以委託該同事幫忙把領導的快遞取回來。
過後你一定要記得給該同事發個紅包，或者找個時間請人家吃飯，雖然是個小事，別人也沒義務幫助你。這樣你既能避免了浪費時間，順利完成自己的工作任務，同時又能取回領導快遞，而且還能拉近與同事關係，可謂一箭三雕，好處自己全佔完了。
總結
總之職場上領導讓你去取快遞，其實是你在領導面前表現的機會，去了就能向領導表忠心，增加在領導心裡的好感，為自己增加公升職加薪的砝碼。但是如果你是在不願意去，拒絕領導一定要講方法，基本原則就是不得罪領導，不損害自己的利益，這樣你才能哄好領導，混好職場。
給領導送快遞好嗎？
10樓：分享生活常識的豆豆
給領導送禮寄快遞到單位是不好的，一般寄到家中比較好，這樣也不尷尬。
給領導送禮發快遞也是好的，但在送禮的包裝中要放乙個卡片，寫明送禮人以及感謝的話，這樣比較好，否則領導收到了禮物，也不知道是誰送的，或者在給領導寄出禮物的時候，給領導發個資訊，告知領導一聲。
避免在公共場合給領導送禮，不然領導也不會收，還會給領導帶來不好的印象。避免託人轉交給領導的禮，從領導的角度來說，會很不舒服的，而且同樣領導也不會收，更會覺得送禮的人沒有誠意。
送禮介紹：
送禮，傳統意義上都是送些拍困實物的東西。送禮是普遍存在的社會現象，它存在於人類社會的各個時期、各個地區。一件理想的禮品 對贈送者和接受者來說，都能表達出某種特殊的願望，襲此念傳遞出某種特殊的資訊。
人們相互饋贈禮物，是人類社會生活中不可缺少的交往扒冊內容。中國人一向崇尚禮尚往來。《禮記·曲禮上》說：「禮尚往來，往而不來，非禮也，來而不往，亦非禮也。」
在公司，總被直屬上司當跑腿，寄快遞、跑其他部門送資料、拍照等分外之事，總叫我去，怎麼辦？
11樓：五號職說
這樣的人在職場中很多，可能每個公司都會有這樣的乙個人，並不是你職責範圍的事情，但是是領導交代你辦的事情，也屬於「職責範疇」。
有幾種原因的可能：
1、領導非常信任你，與你私下的關係也非常不錯，叫你也很順口；
2、你的執行能力很強，領導交代的事情都辦得非常好；
3、你的崗位比較空閒；
4、其他人叫不動，只有你最聽話；
如何委婉拒絕？只要專注做自己的事情即可，讓自己忙起來，並且主動告知領導你在做的事情。
12樓：匿名使用者
你很難拒絕，除非你不在場。
幫領導寄快遞，領導錢給多了，要怎麼辦？
13樓：網友
如果你領導給你錢寄快遞，然後多給了，你可以考慮以下幾種做法：
1. 返還多餘的金額：如果察孝薯你覺得返還多餘的金額是正確的做法，你可以把多餘的金額返還給領導。這可以表明你的誠信和可靠性。
2. 保留多餘的金額：如果你覺得保留多餘的金額是可以的，那麼你可以留下多餘的金額。在這種情況下，你需要確保你遵守公司的政策和規定，以確敗者保你不會有任何問題。
最好的做法是在寄出快遞之前確認費用，並讓慎態領導簽字確認。這樣可以避免任何不必要的誤解或爭議。
14樓：人生無處不風景
這個很簡單襪汪，蔽雀當然是把多餘的錢退回去。
如果領導不收，那是另一回事。但如巨集好早果你不說，會顯得你不誠實。
在工作中該如何表現才會被領導看見呢？
我覺得你不能有這樣的想法，你需要用更踏實的態度來看待你的工作。如果你在工作的時候本身就抱有小心思，甚至思考如何表現才能被領導看到，這樣的想法本身就不正常，同時也屬於投機取巧的行為。從某種程度上來說，只要你在工作中踏實肯幹，並且有效完成分內的工作，你的領導自然可以看到你的努力，也不需要通過額外的方式來...
在工作中應該經常與主管溝通 彙報工作，還是最終才做一次彙報？
在工作中應該經常與主管溝通 彙報工作，還是最終才做一次彙報？.應該經常與主管溝通 彙報工作。你一定要抓住領導主動找你溝通工作的機會，向領導進行工作彙報。領導主動找你談工作，要麼就是給你佈置新任務 要麼就是了解你目前的工作進度 要麼就是和你 工作上的問題。他肯定是願意利用這段時間，和你溝通工作。所以，...
在工作中犯錯後被領導批評，該如何調節心態
領導罵你，你能夠做到面不改色，心跳依舊 被罵後依然能夠迅速冷靜，一如既往地笑對工作。那麼你已經快離升職不遠了，因為你已經具備了上層領導所應該具備的心理素質。職場江湖，以結果論英雄，只要把工作完成好，一時的面子幾天就能找補回來。再說了，有時候是我們自己太在意，大家都挺忙的，不一定注意到你發生了什麼。別...