1樓：匿名使用者
賠吧，不然這感情過不下去了，人品也減分了。
2樓：匿名使用者
看你責任的大小而定，
只要不是不可抗拒的外界因素生成的，
你就需要賠償。
（你老闆不會替你賠吧？）
我在工作的時候和同事爭吵，把公司的手機摔壞了，用我賠償嗎
3樓：廣西晨曦先生
1、你要按手機價值賠償公司損失；
2、公司與你沒簽勞動合同，你可以按雙倍工資要求公司支付費用；
3、可以要求支付各類社保、勞保費用；
4、你去跟公司對帳（上述內容），看誰欠誰的！
4樓：囧蕓蕓囧
要看你們當時進去工作的時候，對此手機是怎麼定義，有什麼合同之類的麼？這種公司，你留好證據，考慮去勞動仲裁了。
5樓：匿名使用者
當然要啊,怎麼說也是你弄壞的嘛!!反正都是走了,就不要拖欠 他們什麼啊@@
上班的時候一個同事讓我給她幫忙，然後在幫忙的時候發生意外把她的手機搞壞了，我應該賠嗎？承擔多少責任
6樓：勿忘心安
錢賠給她，她既然知道不好意思就說明她也知道自己有做的不對的地方，但是你也應版該承擔部分責任，就權當花錢認人。你可以問她她爸爸管你要錢是不是她自己的意思？是的話，這個人不認識也罷。
如果是說這只是她爸爸的注意但是又沒有說把錢退給你的意思，這個人更要遠離，虛情假意。
7樓：鄒昌活
都有責任，不能讓你一個人承擔，這種確實是無意，而且是在幫她的情況下才發生的，應該協商好各自承擔一部分吧，哎！
8樓：最愛只是當時
堅持讓你全賠，那麼你不賠就是了，讓對方起訴，由法院判決就行了，走法律程式
上班的時候一個同事讓我給她幫忙，然後在幫忙的時候發生意外把她的手機弄壞了，我應該賠嗎？承擔多少責任 50
9樓：匿名使用者
做人的原則不能丟，有責任還是得承擔，就你說的這種情況，承擔個三五百塊錢也就行了，原則能保。對方要是逼人太甚，那就不用鳥他了
在工作中，同事搶了了你的功勞你怎樣處理這樣的事
問她是否是故意的 若是無心之舉 就原諒他 若是有意的 有證據的話 就去和領導解釋 讓他搶唄，以後多提防點 這也是經驗 搶得了一次你還可以次次可以讓他搶。群眾的眼睛可是雪亮的，自己能力足了，到時別人想搶你功勞都搶不去呢。社會就是競爭的 屬於你的就是你的 你要爭取 叫他請客，狠狠的剝削他一次，爭取個心理...
在工作中沒有說過同事不好的做事迷糊性格也迷糊但是同事跟我說讓我長點心不該說的不要說請幫我分析一下
做好你自己的工作 不在背後說同事壞話 特別不要再其他同事面前說在同事確實忙不過來 確實需要幫助的時候幫他做一部分工作明確朋友和同事的界限 即使這樣 你還是有可能在背後被說壞話 但是被說壞話不等於你這個人不好 可能是這個同事對你有誤解或者他太嫌了總之 做好自己 在不越界的前提下幫助他人 多做少說 多看...
和同事相處的好在工作中重要嗎，和同事相處最忌諱的是什麼？
職場中同事之間的紛爭較多，個人的性格特點也暴露得比較明顯。所以，同事之間友好和平 快樂相處，既不是件簡單的事，也不是件複雜的事，但一定要用心，關鍵在掌握分寸 初到公司，可以透過閒談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一股腦兒地向你傾訴。這類人乍看是令人感...