1樓：卡速顧
在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往冊雀，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。
同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。
熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。
乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。五、傾聽，懂得關注別人的內心。
傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。七、才藝，為職場人設加分。
除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的遊穗體現。八、整潔，注重個人形象。
帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重州磨早言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
同事間工作。
同事間相處。
2樓：無不所以
每個人都有不同的標準，有的人認為能掙大錢是，有的人認為公升職加薪實現自己的職業理想。
因為領導的肯定以及同事的認可，能夠讓我們內心得到很大的滿足和成就感，這是乙個人在工作中必不可缺的部分。
那麼如何才能夠成為受歡迎的人呢？若是大家想要得到領導和同事的喜歡，不妨向以下這3類人學絕歷習一下，他們的人緣特別好並猜搜，無論在**都能夠混得風生水起。
1. 心態積極的人。
在很多時候，心態對於乙個人的成功至關重要，因為說實話，在市場中大部分的工作，大部分人其實都是可以完成的，只要你付出足夠的努力和時間。
但是很多時候，當我們付出時間和精力之後，並不見得立馬就能夠看得到成效。
如果因為這樣就沮喪放棄了，那麼其實是很難成功的，旁邊的人也會受到不好的影響，相反，若是乙個人能夠積極面對一切情況，總是充滿幹勁地去工作，給身邊的人傳遞正能量，那麼，他就會贏得別人的喜歡。
因為人都是或多或少有一顆上進的心，當你能夠把這份上進表現出來，並且積極影響他人的時候，大家會不自覺地被你吸引的。
2. 做事專注的人。
專注的人其實更能夠取得好的成績，因為他們能夠在一件事情上鑽研透徹，現在很多人就是缺兆消乏耐心，無法把工作做紮實做透，所以效果總是不盡人意。
而專注的人不一樣，他們能夠把所有的精力投入到某一項研究當中，這勢必會比其他人專業更多，乙個人對工作的專業程度就決定著他人對他的喜歡程度，更加決定了領導對他的信任程度。
3. 仗義善良的人。
在職場中，雖然說大家是為了掙錢聚在一起，聽起來似乎很功利，但畢竟都是夥伴關係，在任何時候同在一家公司都需要共患難、共進退的。
因此想要在職場中長久走下去，想要獲得別人的支援，那就必須要懷有一顆善良的心。只有仗義善良的人才會讓人願意與他合作，共同應對。
心態積極的人、做事專注的人、仗義善良的人，這三類人領導們會很信任，同事們也非常喜歡，在公司裡的人緣總是非常好的，所以他們過得非常順利，工作發展的也很好，你是這三類人之一嗎？
在職場上你最欣賞哪種人？為什麼？
3樓：臥槽無情
最欣賞默默無聞，任勞任怨，而且能力出眾的人。
你在職場中最欣賞哪種人？
4樓：網友
做事情果斷做事情，快速有效率，雷厲風行的那種人最值得欣賞。
職場上，什麼樣的人讓你最欣賞？
5樓：渾韋
人品好，做事專注的人。
很多公司在面試的過程中最看重應聘者的兩個方面，第一是人品如果是乙個人的人品不行再有能力也不會被公司重用。現在大部分的企業是私企要依靠市場才能夠生存，靠公司所人同仁共同純啟努力拼搏創造業績，並不是明星經紀公司，而是看重所謂的學歷和顏值第二個就是專注，我覺得任何職場人士只要專注於自己真正喜歡的。事情的時候如果也和公司的事情完全吻合，那它非常受公司的歡迎前途無量。
通人性堅持原則的人。
作為乙個剛剛步入社會的職場人追求公平公正的原則，其實非常討厭別人通過關係進公司的人也不喜歡阿諛奉承拍領導馬屁的人可是有時候太過於正直，又會因此加薪公升職受到阻礙應該怎樣面對這種情況呢？這個世界從來都不是講人情的社會大部分的人的成功都是靠著真才實學，拼搏出來，但是現實中人們往往比較喜歡阿諛奉承的人雖然有時未必真正有效，沒有人要求你，在職場上通情達理但是通人性，做頌如並不是一件壞事，他不等於阿諛奉承，不等於為五斗公尺折櫻孝腰，社會沒有你想的那麼陰暗，堅持自己原則，就會找到你自己的人生的方向。
6樓：人文漫步者
上進，認真，執著。對於自己想要的東西會去爭取，會把自己喜歡的事物賣閉閉牢牢抓在手中。簡單。
擁有簡簡單單的信念不會輕易改變，簡簡單單的人格但在一些方面又有著不一樣的另一面。自信。永遠相信自己，敢於適當地表現自己。
儘量不在乎別人的看法。有責任心和擔當。清楚明白自己想要的和態明該做的。
幽默風趣，沒有優越感和架子。會讓身邊中裂人舒服很多。感性大於理性。
最羨慕隨性又無畏的人，不被現實所困，只聽從內心的想法。最真實的情感往往比一些外在更重要。不怕後悔，不留遺憾。
職場上，如果你身邊有這樣的人，切記不能低估他們的實力。他們看似中庸無為，卻是輕鬆地融合各種環境的高手。能在非常複雜的情景中，左右逢源，獲取最多的支援和最大的利益。
在職場上，你喜歡哪種人？
7樓：網友
職場喜歡做事有本事的人，喜歡做人有本心的人，喜歡與人相處有本真的人。
1、做個有心人。有能力發現問題，大家看不見的，你看見了。大家不關注的，你關注了。做個細心觀察周圍世界的人。
2、做個實力派。有辦法解決問題，大家束手無策的，你有招法去解決。大家不願接手的，你接手後迎刃而解。做個有能力解決難題的人。
3、做個知心人。和同事之間高度信任，不但在工作上能幫大家出謀劃策，在生活和學習上也能和大家團結協助，共克難題，共闖難關，做個樂於幫助他人的人。
4、做個樂觀派。熱愛學習、熱愛生活，面對工作和生活中的不如意，能換位思考，冷靜思考。矛盾是普遍存在的，是事物發展的普通規律，工作和生活中的問題，會隨著條件的改變而解決。
做個熱愛生活的人。
5、做個實幹家。幹工作兢兢業業，在自己的專業或領域內，埋頭苦幹，心無旁騖，成為專業上的行家，領域內的專家。能為單位的發展提出建設性意見建議，為解決難題提供手段方法。
做個單位離不了的人。
8樓：網友
在工作中，你喜歡哪類人？在工作中，其實喜歡的人應該就是積極向上的正能量，具有團結協作精神，善良感恩格比較隨和，所以，這樣的人應該很受人喜歡。
一，在工作中喜歡的型別應該就是工作中積極向上一些正能量，這樣的人能帶動你有乙個積極向上的心態，讓自己也會成長進步的更快，你這樣人打交道能在他身上學到一些正能量，缺一些好的精神。
二，在工作中喜歡的型別的人應該都會有團隊精神，有良好的合作精神，所以有團隊精神，團隊文化，這樣的人在一起能很好的配合工作，能接受任務愉快完成任務，堅決任務，堅決不行，這是在廣場中必不可少，所以離開的真實的人受人歡迎和喜歡。
三，在工作中喜歡和善良和感恩的人在一起，如果這樣人沒善良的人人之初性本善善良的人能好好的配合工作，善於無善心有感恩之心，所以你幫我我幫你人人為我我為人，這樣的人在一塊互相配合都是都會做一些善事。
四，工作中喜歡積極樂觀的人，這樣的人性格比較隨和，積極樂觀，這樣的人能帶動你也很愉快愉快很樂觀，所以性格比較隨和，不容易發脾氣，這樣的人善良性格又好，喜歡和這樣的人在一起。
五，在工作中還喜歡和那些多才多藝和這樣的人結婚，咋做到這種人能給你帶來很好的樂趣，帶來工作中不會很緊張，也不會很單調，所以多才多藝的人和人在一起，能讓自己的心情比較開闊，也比較愉快。
六，在工作中還喜歡和那些有擔當，負責任，有創造力的人在一起，仁和的人在一起，他能夠擔當，能夠負責任，有創造能力，這樣能使自己的團隊和自己的公司更有展前景。
七，工作中還有孝敬父母的人在一起，雖然這個孝敬父母和工作沒有直接的關係，但堅決的這個人的人品是有是很好的人品，沒有什麼問題能夠孝敬父母的人也可以喜歡和的人交朋友，能交朋友的人配合工作也會很好的，也是乙個很好的搭檔，很好的合作伙伴。
總之，在工作中喜歡的型別人很多，這樣的人一般都是積極向上，具有正能量，團隊協作精神，孝敬父母，善良擔當，負責有安全感，所以和這樣的人在一塊工作是乙個很好的搭檔，也是很好的合作伙伴。
在職場上，你最喜歡哪種人？為什麼？
9樓：幸運的
第一種是工作認真負責的人。職場中，最基本的事情就是把工作做好，只有你能把工作做好了，才有可能得襪州到別人的認可，如果自己的工作都做不好，說受歡迎都顯得太假。
第二種是樂於幫助別人的人。這種人在職場中確實很受歡迎，職場雖說是講利益的地方，但也是講感恩的地方，你幫助別人多了，別人也會報之以李。所以，多幫助別的同事，對你總是有好處的。
第三種是能吃虧的人。有一句老話叫做吃虧是福，是有一定道理的。職場中要做到這一點不容易。
吃虧」意味著可告指蔽能付出與回報不成正比。職場中不可能絕對公平，很多人都是通過耍心眼獲得利益。但也有一些老實人逗納，總吃虧。
這些老實人，在職場還是很受歡迎的。
第四種是能夠帶動氣氛的人，活躍的人。工作本來就沉悶，如果有個人能給大家緩和下氣氛也是不錯的。這種人肯定是職場中最需要的，也是最受歡迎的。
第五種是長得好看的人。這點所有人是沒法改變的，但是長得好看確實在職場中受歡迎。長得帥、漂亮的人在工作中大家都很喜歡幫忙的，因為看著賞心悅目。所以就受人歡。
職場上最討厭哪種同事？職場中最討厭哪種人？
職場上最討厭的無非就是這幾種 一 跟你有對接的同事，有需要對接的時候，不理你，不回覆 壓根沒有看見，當其他人看在群裡問，他還來 你，問你怎麼做，真特麼噁心，出事故了，他還來責怪你，說你沒跟他交接，這是一種。二 平時關於他工作上的事，就私聊你，私下找你聊，但是遇到關於你負責的專案一些事，就在群裡死勁找...
在職場中，如何避免成為職場「橡皮人」？
橡皮人 在都市職場逐漸走紅，他們 沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意見 對批評表揚無所謂 沒有恥辱和榮譽感的職場人們 初入職場，誰都曾豪情萬丈躊躇滿志。可在現實的打磨下，有人成了在職場如魚得水的 杜拉拉 也有人成了半死不活的 橡皮人 歲至歲的白領在一...
在職場中多年，你有什麼成長？
在工作生活中成長的過程可能會很痛苦，但成長速度很快。成長也會讓上班族經歷後有很多收穫，經歷後也會對這段成長經歷有記憶和感悟。職場上的這些人可能因人而異。因為每個人的經歷都不一樣。讓我們談談工作中的成長 收穫和感悟。工作壓力在工作生活中，我一開始可以說是隊裡拖後腿的人，但隨著時間的流逝，我得到了很多東...