1樓：在空北
對職場做事本身不累但人際關係讓人心累這句話深有體會：我是醫院後勤的一名員工，今天這個科室再群裡喊儀器壞了，明天那個科室在群裡喊裝置壞了，群裡領導都在的，見此資訊不去維修就是失職，只能回覆「收到，馬上去修」。剛修好的一臺心電監護儀又壞了，同事又在群裡喊了。
氣得直接回復：「昨天不是剛修好麼？告訴你們操作注意事項，怎麼不小心點使用呢？
資訊剛發到群裡，領導來**了，讓我速去解決問題。切身感受是：裝置好修理，人心不好修理。
2樓：辰星
在職場做事，花三四成的精力去做事，必須用五六成的精力去處理關係。如果人際關係處理不好，一切都是白忙。
3樓：猴42357值迅
畢竟人都是自私的都是以自己的利益為主，在利益面前，其他都是無關緊要的，在職場生活中，每個人都會有著自己的算盤，會為自己的利益考慮，所以就會形成了複雜的人際關係。
4樓：網友
我個人感覺，幹好工作之前先把跟工作有關的人際關係處理好，只要人際關係處理好了，工作起來就順手多了。
5樓：芳草歡歡喜歡
人際關係處理好了，需要進行維持就行，而工作能力就要不斷培養和提公升，因為乙個人他的人際關係再好，而工作能力不行的話，也是不行的。
6樓：回憶
處理人際關係是做事的一項內容，如果每個人只會埋頭做事，和機器就沒有什麼區別，在做事的過程中的苦辣酸甜，才是生活。
7樓：網友
做事，面臨的變數遠比與人相處的變數小的多，做事的環境略顯單純，但夾雜著各自利益下人性的複雜，確實要難處理很多。
8樓：消化
縱使有再多的不情願和心累，人際關係始終是我們無法迴避的人生課題，需要盡力去解答和完成。
9樓：靜依依
領導欺負我，還私下和我說，故意的，給我壓力，威脅我扣我工資。
你有時候會不會覺得處理人際關係很累？
10樓：冰藕不知天下知
答：簡單的乙個問題，卻可以看到許多不同的面向。
1.人際關係需要付出心思、精力，確實會消耗我們。
受各自成長經歷、教育背景、原生家庭等的影響，每個人的認知不同、表達能力不同、理解能力不同，真正理解別人不是那麼容易的，不然也不會有那麼多人得抑鬱症、焦慮症、強迫症……
2.人際關係也可帶給我們滋養和**，心理諮詢之所以有效果，非常重要的也是因為諮訪關係，並且心理學中專門有個理論叫做「客體關係理論」。
3.人際關係有不同的型別，由近到遠基本上分為：親密關係、夫妻關係、家人親戚關係、閨蜜哥們的朋友關係、一般的朋友關係、同事關係、點頭之交等核譁等。
那麼，您是在哪種關係中覺得累呢？是什麼樣的一種累？您為什麼在意這段關係？這段關係能夠給您帶來什麼呢？
我想，這個梳理的過程雖然不會說令您一下子神清氣爽，但是對自己清晰之後，肯定能夠讓您輕鬆一些。
4.在人型掘際交往中，如何令自己舒服的同時也令其他人舒服，這在心理學上，也叫情商。
情商的高低確實很重改租行要，經營人際關係是種能力，這種能力是可以提公升的。
那麼首先重要的是，如何確保自己的舒服。
這裡就需要對自己的情緒感受多一些覺察，對自己多一些自我關照，尊重自己的情緒感受，在人際關係中合適的去表達或者拒絕，避免在人際關係中過多的消耗自己。
以上，供參考。
我是心理諮詢師王首鳳，有問題可私信我，帶您解開人生迷惑。
工作中處不好人際關係 好累好累我該怎麼辦？
11樓：一樹一菩提
工作中處不好人際關係，並不是特別重要，重要的耐喚是把工作做好。做好工作的同時，讓昌正凱自己多清返隨和一些。講究應有的禮貌素養。
其他的就不用太計較太糾結，因為任何人都不可能讓每個人都滿意。
做好自己，做好工作，讓自己勇敢堅強起來，其他的就順其自然。
工作不累，關係累
12樓：來雲悔
其實現在很多職場人士都說工作非常的累，準確的來說不是工作的累，而是處理各種人際關係。
例如：你特別不喜歡自己的乙個同事，簡直沒法和他蔽臘溝通跟他合作，多人處理事情的方式是先做出反應後考慮結果，對於和同事合作這件事，第一反應就是牴觸不喜歡這個人，這個人你不喜歡，你感覺他做事也不行，你就會帶著個人的喜好和這個同事相處，那麼工作的時候你就會出現很多的情緒，這樣才會使自己覺得那麼累。
怎麼解決這個問題呢？其實滑者你不需要喜歡這個同事，你只是要和他做事而已。不要把自己的注意力放在不喜歡這個人身上，而是放在我們和他相處做事這一點上就會好很多。
處理事情正確信並薯的方式就是先做出結果後做出反應。
工作中的人際關係真是太讓人心累了。
13樓：
摘要。你覺得心累了的話，在放假的時候可以獨處一段時間，在這個時候你只屬於自己，不再為人際關係心煩。
要學會適應哦，哪個公司都有這樣的情況。人際關係起碼佔掘吵和了我們精力的判盯百分之六十，任何一種關係，都不免和人打交道，總有人事絞在一起。是很麻煩的。
但我們除了正視和麵對，實在沒有別碰或的辦法，因為我們本來就處在龐大的人際網。
人際交往關係是有得有失的，或許你想一想你得到了什麼你心情會好一些。
你覺得心累了的話，在放假的時候可以獨處一段時間，在這個時候你只屬於自己，不再為人際關係心煩。
在不太重正談叢要的時候，適當顯示自己的脾氣，要大家明白，我也不是好欺付的。這個資訊侍握很重要，可以杜絕一些欺軟怕硬的傢伙的舉櫻算計。
祝您春暖花開，錦鯉附體，笑口常開，煩惱全消，工作中猜如事事順利，在為人處事時能遊刃有餘又不失個性襲肆，祝您越來越優秀，生穗禪啟活幸福，所求皆有得。
為什麼我在職場感覺與人相處很累，累不是我得罪人很累，是我時刻感覺到別人對我的不好態度，無所謂是？
14樓：秋刀魚嘚味道
因為在禪巨集讓職場絕清中你和人相處，可能賀局你太在意別人語氣和眼光，所以你才會變得累，到你不在乎，別人對你的看法的時候，你就會活的很輕鬆，就是領導見到你說你怎麼沒有用？你可以告訴領導剛吃完飯，這樣有助於消化也不是頂撞，只是乙個簡單直接的而已，讓領導明白。
15樓：小鯊日常
永遠不要把同事當做朋友來相處。
人際交往為什麼這麼累？
16樓：帳號已登出
一、內耗嚴重。
人最大的消耗，不是來自於智力或者體力的透支，也不是來自於和大自然的鬥爭，而是來自於自己對自己的戰爭。由於小時候受過人際關係創傷，長大以後，只要和別人互動，就會有自卑、屈辱、內疚等情緒，於是不願意和人打交道，感覺非常累。
二、難以進入親密關係。
總是覺得自己不夠完美，總想著等到自己達到某個標準再進入關係裡。害怕被對方看出自己的不自信，親密關係裡經常偽裝起真實的自己。特別沒有安全感，經常會因為就對方身上的小毛病而否定對方和挑剔對方。
沒辦法展現出自己真實的一面，所以也很難與對方建立深度的連線。
三、討好型人格。
為了做別人眼中的「好人」，對於對方提出的要求會盲目的答應下來。等自己回過神來，又在內心糾結懊惱，自己為什麼要答應對方，又想拒絕又心生內疚。表面上看起來自己做了「好人」，實際上是一種內在的懦弱。
從根本上來說，他們的「自我」很弱，害怕做那個異類，總是需要向外尋求認可，所以總是很難拒絕別人提出的要求。
四、經常被要求懂事。
從小父母經常吵架鬧離婚，或是成長於單親家庭，又或者家庭成員生病，成長環境動盪沒有安全感。導致長大後做人做事謹小慎微，有時候甚至會「過度禮貌」，生怕因為自己的疏忽，讓別人誤會。太過於在意他人，常常忽略了自己。
由於成長環境中沒有活出自己的「攻擊性」，導致常常向內攻擊自己。
五、過度焦慮。
當被人稱讚的時候，會覺得受之有愧。當聽到自己的負面評價的時候，會覺得心慌，不會分析問題，會覺得對方是在否認自己。當這種情緒越演越烈，就會進入到另外一種極端，自己會給自己樹立乙個更高的標準，同時現實生活中沒有做到的話，就會過度焦慮。
時間長了就會覺得自卑，情緒低落，時間長了，甚至會導致抑鬱。
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