1樓：酸奶是隻小貓
隨著社會生活條件的改善，現在越來越多的人，經濟增長的特別快，他們的收入也越來越可觀。尤其是現在的大學生，一些優秀的大學生在步入職場時，他們的年薪可能就會超過10萬。<>
在職場中，哪一些人的年薪能夠達到10萬呢？又有哪一些人他的年薪能夠超過12萬？首先，如果要做到年薪超過12萬，就必須做到每個月收入至少要1萬以上。
在目前行業看來，收入能做到1萬以上的除了一些藝術類專業，比如說影視圈兒，歌手，演員，一些設計師。剩下的就是一些金融行業心理諮詢師。其實如果想要收入多掙得多。
專業最重要。如果專業選的好，年薪達到12萬，其實是比較容易的。並且如果自己的專業合適。
市場歡迎度比較高，加上自己拼搏的努力。其實不止12萬，有可能年薪會超過20萬。那麼在職場中，有這樣一些人，他們會做到年薪越來越多。
他們具有什麼樣的品質呢？<>
首先第一點，他們會察言觀色，能夠知道上級領導所答並表達的意思，以及上級領導。喜歡的技術，喜歡的想法以及觀念。並且他們有著超前的思維和驚人的技術。
單憑這一點優勢，就能夠讓他們事業蒸蒸日上。<>
第二點就是努力拼搏的。這些人有可能他們的天賦以及技術和潛力並不出眾但是他們通過穩步的努力以及穩健的發展。一點一點讓領導們看見他們的優勢。
這樣他們在日後的工作中就會受到重用。並且因為他們比較穩定，所以領導們通常都會將這類人視為公司的骨幹員工。如果有優惠時，必然會少不了他們的。
所以以上這幾類人就是可以年薪達到12萬以上。並且收入會越來越多的。你們覺得怎麼做，收入才會變得多呢？
2樓：樂樂在此呢
醫生，金融人士，律師，校長，廚師，創業者，等等，這些人都是可以達到這個薪資水平的。
3樓：不爽的爽朗菌
有創新能力的人，有智慧頭腦的人，懂得反思的人，知道自己不足之處的人，懂得向老員工吸取經驗的人，眼界非常遠的人。這些人的年薪都有可能達到12萬。
4樓：愛仕達各色
技術人員，大型公司的職員，財務人員，銷售人員，房地產人員，都是可以達到這個標準的，月薪1萬。
5樓：春季的風啊
飯店服務員經理，4s店的服務員，網際網絡的工作人員，電臺主持人，醫生，工程師，建築師。
6樓：小阿星
比如說領導者或者是被領導看好的一些人，或者是在職場當中有非常重要的職位的人，或者是能力非常強的人，或者是給公司做出巨大貢獻的人等等。
年薪12萬的工作和上班，你會選哪個？
7樓：芒果胖胖愛
<>上班。當乙份工作的收入無法保證生計時，年輕人可以從知悄雹以下幾個方面考慮：
1. 發展機會：年輕人可以關注這個工作的職業發展機會，看看這個工作是否有晉公升空間、是否能夠提供學習和成長的機會。
2. 行業前景：可以瞭解這個行業的發展前景，看看這個行業是否有潛力和未來，是否具有可持續性。
3. 工作內容：可以瞭解這份工作的具體工作內容，看看自己是否有興趣和能力去從事這個工作，是否能夠提供自我實現的機會。
4. 福利待遇：除了工資外，還需要注意這個工作的其他福利待遇，例如社保、公積金、加班費、年假等等，運盯這些因素也會影響到乙個人的生活品質。
5. 公司文化：了搭帆解這個公司的文化和價值觀，看看是否與自己的價值觀相符合，這也影響到乙個人在這個公司的工作體驗和發展。
總之，年輕人在選擇工作時，不僅要考慮工資，還要綜合考慮自己的職業發展、行業前景、工作內容、福利待遇、公司文化等多個方面的因素，選擇乙份適合自己的工作，為自己的未來打下堅實的基礎。
什麼叫年薪十萬
8樓：最美的炫富
年薪十萬的意思是工資以年為單位計發，每年的薪資為10萬元。從人力資源的角度看，年薪制是一種有效的激勵措施，對提公升績效有很大的作用。年薪制突破了薪資機構的常規，對高層管理人員來說，年薪制代表身份和地位，能夠促進人才的建設，提高年薪者的積極性。
年薪是乙個漢語詞語，是指年度固定工資。年度固定工資是經營者的保底收入，它不與企業業績掛鉤，而主要根據經營者個人能力、社會消費水平和企業的經營難度等確定。年度固定工資具有按勞付酬的性質，年初確定具體金額後，按月以現金的形式發放。
年薪是實施激勵的基本保證，是以年固定報酬額為基數分月發放的報酬，在形式上等同於月薪。
什麼工作年薪超十萬？怎麼樣？
9樓：知心話與誰說
回答薪十萬還真不容易達到，主要是企業高管這類。高收入行業包括：電信、銀行、保險、**、石油、石化、菸草、航空、鐵路、房地產、足球俱樂部、外企、高新技術產業等；高收入個人月薪10w的工作包括私營企業主、個人獨資企業和合夥企業投資者、建築工程承包人、演藝界人士、律師、會計師、審計師、稅務師、評估師、高校教師等。
提問月薪6萬的呢？
月薪6萬的呢？
提問目前國內企業發展有什麼動向？
回答中國500強企業具備良好的發展潛力和發展勢頭，尤其製造業企業規模仍在持續擴大，在國際局勢變化和全球疫情衝擊中展現了製造業大企業的穩定性。
提問像樓盤**的**怎麼樣？
像樓盤**的**怎麼樣？
提問未來幾年國內的人工智慧發展的前景怎麼樣？
提問好的感謝
職場中哪些人是不能深交的，哪些人在職場中不能深交
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意...
生活中和職場中哪些人是可以得罪的？
肯定是職場中的一群小綿羊了，他們本身就很無害的，說話也沒有什麼影響力哦，在我看來得罪了也不要緊，因為他們會覺得自己子裡比較淺什麼都不說的，比如我就是這樣的人，一般在單位上，有什麼事情，我都會努力去改正的，做的不好，被說了，我也從來不反駁，因為感覺自己沒有實力啊。脾氣好的人，說說笑笑，事情就過去了，他...
在職場中，員工需要承擔的責任有哪些？
員工需要承擔的責任就是一個保密責任，還有就是必須要完成這一天的工作，也需要擔當的起領導的信任，然後每天都需要好好的工作，按時上下班，千萬不要遲到早退。在職場中，員工肯定也是需要承擔責任的，因為自己的崗位出了任何問題，自己都是需要負責任的。1.上班期間完成工作任務，2.保證工作有質量，3.解決會遇到的...