1樓：創作者
依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇專案有以下幾種情況：工傷造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償專案主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償專案主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金；造成死亡的賠償專案主要有喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
因此，職工因工受傷，應當申請工傷認定和傷殘鑑定，根據鑑定結果要求賠償。按照現行的《工傷保險條例》規定，勞動者從發生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經歷申請工傷認定、勞動能力鑑定和工傷保險待遇索賠三個階段。
2樓：巫馬書凝
沒有交工傷險，就不能走工傷申報的流程，如果是單位的問題，所有費用就需要單位來負責，如果是你自己的問題就需要自己來負擔。
3樓：九天神龍
去當地人社局申報，用人單位有義務買保險的。
去勞動局申請勞動仲裁或去法院索賠。
沒有社保可以報工傷嗎
4樓：朱培
法律分析：沒有購買社保也可以申請工傷的，純陸如果用人單位沒為勞動者購買社保，勞動者認定工傷後賠付由用人單位承擔，勞動者也可以要求用人單位補交社保。
法律依據：《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當餘卜參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰豎褲穗款。
沒有保險可以報工傷嗎
5樓：羅仰俠
中華人民共和國社會保險法》第四十一條規定，職工所在用人單位未依法畝橘繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從迅枝團工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
一、沒有在單位辦社保的工傷如何賠償？
用人單位沒有繳納社保的，由用人單位支付工傷職工的工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付，然後由用人單位償還。用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
二、工傷事故造成傷殘誰賠償。
工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。因出現工傷事故造成傷殘的，由工傷保險進行賠付，若用人單位未購買工傷保險的，發生工傷事故的，由用人單位自行向受傷職工支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
根據《社會保險法》第四十二條的規定，由於第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險**先行支付。工傷保險**先行支付後，有權向第三人追償。因此，工傷事故造成傷殘的，是由工傷保險進行賠付，若是因第三人造搭簡成工傷的，則由第三人進行賠付。
三、什麼情況單位應該支付費用？
一)**工傷期間的工資福利。
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
中華人民共和國社會保險法》第四十一條。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
中華人民共和國社會保險法》
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
沒有買工傷保險可以報工傷嗎
6樓：唐玉娟
當然可以。首先，沒有繳納工傷保險不是勞動者的責任。按照我國社保繳納制度，員工入職後單位就應該依法繳納社保五險：養老，醫療，失業，工傷，生育。
其次，單位沒有繳納那麼就應該承擔全部責任和賠償，這是《工傷保險條例》明文規定的，受傷者請抓緊時間向所在地社保局申報工傷認定，只有收到社保局下達的工傷認定決定書才屬於國家認可的工傷，才具備法律保障。
一、工傷保險可以單獨購買嗎。
單獨買工傷保險不可以，國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
二、工傷保險死亡賠償。
2013年後《工傷保險條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
1、喪葬補助金：為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定。
3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮居民人均可支配收入為17175元）。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
沒上工傷保險怎麼報銷
7樓：王煥坤
沒買工傷保險，一樣可以享受工傷保險**待遇。工傷保險條例規定，發生工傷後30天內，應當由用人單位提起工傷申請。工傷職工及其家屬可以在30天后提起工傷認定申請。
如果用人單位沒有提起，勞動者提起的話。
一、沒上工傷保險可以做工傷認定嗎。
可以要求勞動局出具工傷認定書。單位應當為你繳納社會保險，沒有繳納是單位的違法行為，與你能否認定工傷無任何關係。你的工傷保險待枯凳寬遇應由單位全額支付。
根據粗源《工傷保險條例》規定：第二條中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務沒亮所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
二、工傷鑑定程式。
1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；2.鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週。
一、二、三、五來做鑑定。
3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑑定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑑定。
4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈。
5、自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。
工傷沒有報上去,有沒有生活費報，工傷有社保的出院修養有沒有生活費報銷
所謂工傷不是你自己說是就是，也不是別人說是就是，是要到勞動部門作出 工傷認定書 才叫工傷。如果你的公司 用人單位 不幫你報上去，你是可以自己去申請工傷認定的。構成工傷是可以得到工傷待遇的，詳細可以自己去查查。1.建議通過正常的工傷程式處理，申請工傷認定是所有賠償問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過...
沒有工傷保險發生工傷怎麼，沒有工傷保險發生工傷怎麼
1 由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2 工傷保險條例 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金 逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。...
社保工傷險，社保必須包含哪幾種保險？
工傷必須要在一個月內先報備到社保中心，然後上報給勞動局，由勞動局再做出工傷認定的鑑定，社保工傷保險才能理賠，如果是輕微的，醫療費由意外險賠了，工傷的醫療費就不能賠了，因為社保的工傷報銷一定要有發票的原件。如果是工傷，在工傷事故發生的24小時之內，上報社保局和勞動局，勞動局在職工住院期間會核實。勞動局...