1樓：福多多華華
三年內兩次工傷都沒有做工傷鑑定，能否向單位要求索賠？當然可以。不過你要把三年之內出工傷的時候，在醫院看記錄全部留下，找當時的醫生給你開錯證明。
然後再到有關部門去鑑定。通過法律程式。得到應該的索賠。
祝你好運！
2樓：王為勝
你反映三年內兩次工傷，但是工傷不是仼何人說了算數，需要走工傷鑑定流程，由勞動部門工傷鑑定中心鑑定。你沒有工傷鑑定是沒有依據要求單位賠償。
3樓：柴彥紅
年內兩次工傷，單位是不往給你『因為你沒有工傷記錄和工傷記錄，所以單位是不能給你索賠的。
4樓：匿名使用者
若最近一次還未滿一年，可以自己去申請工傷認定。否則，只能去法院起訴，要求單位賠償。
5樓：網友
你可以做工傷鑑定。或者自己去上工商。去做工傷鑑定期。然後我向單位要索賠。我想那樣回單位會給的。如果沒有工傷鑑定。恐怕是不不能給的。
6樓：網友
其實這個要看你是私人單位還是國企，其實私企要你自己給老闆去談，國企就不用這麼麻煩了，不管怎麼樣還是做個鑑定結果出來，可以根據國家規定來賠償的，
7樓：澤藩
你可以要求做工傷鑑定，或者自己去鑑定機構鑑定，然後找單位索賠！
工傷2年了還沒做鑑定怎麼辦
8樓：彭宗輝
工傷2年了還沒做鑑定的，可以起訴獲得人身損害賠償。勞動者工傷2年了，但沒有做工傷認定，如果沒有正當的理由的，則不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。受了工傷的勞動者需要積極**自身的實際傷害。
**完畢後，勞動者要到勞動部門指定的工傷鑑定機構進行工傷鑑定，確保自身的合法權益，要求賠償。
工傷的認定標準是什麼：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故仿拆神傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【法律依據】：《工傷保險條例》第十七條。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內備虧，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部御旦門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
工傷2年了還沒做傷殘鑑定
9樓：知道律臨
【法律分析】工傷認定應該從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內稽核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規定期限的上線計算是95天。
【法律依據】《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
工傷鑑定三年後要求單位賠償
10樓：上海婚姻家事梁聰團隊
根據鑑定的結果，可以主張具體賠償專案可包括醫療費、停工留薪工資、 伙食補助費 、交通費、營養費、 一次性傷殘 補助金、 一次性工傷明汪醫療補助金 、一次性傷殘 就業補助金 等。另外，工傷賠償基數按照受傷之前12個月的實際正常工作月份應發平均工資計算，社保賠償的基數如與實際工資存在差額，則單位要承擔差額的賠償責任。如果笑吵單位沒有 辦理工傷保險 中，則全部由單位 承擔賠償責任 。
社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
用人單位不償還激公升仔的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷已超過兩年，當時未作工傷鑑定，公司還給員工傷殘補償嗎？
11樓：a中心城區
很難處理了，公司一般不會給予補償了，工傷認定一般在工傷發生後30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出，受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門）。
工傷鑑定的程式。
1.因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定；
2.鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週。
一、二、三、五來做鑑定。
3.鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑑定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑑定。
4.鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈。
5.自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。
12樓：網友
工傷超過兩年沒有申報工傷，已經過了申報時限，沒有做工傷鑑定，公司不能給員工支付傷殘補償，沒有支付的依據。如果申報工傷，醫療費用應由社保機構支付，公司只需要支付工傷期間的停工留薪期工資。
13樓：網友
傷殘鑑定是有時效的，你當時沒有做工傷鑑定，過了這個時效期，公司是不會給員i傷殘補償的，除非你有有效的證據。
14樓：中國老叟
未經過省級勞能監委鑑定的工傷，公司無法按工傷級別賠償，公司有責任根據傷者實情報請省級勞能監委，給傷者予以鑑定，按傷者的級別給予賠償。
15樓：大東豆爸
不可以。工傷認定最遲要在事故發生後一年內進行認定。
16樓：多事掃地僧
可以要求人社部門做工傷鑑定，按工傷鑑定的結果來即可。
但人社部門可能以超過時限為由不做，那你也沒辦法。
17樓：網友
這個問題主要還得看公司的處理權，你設鑑定書，公司隨時都有可能取消你的傷殘補償。
18樓：美麗字農
購買有保險的，公司30天內申請工傷認定，公司不申請，勞動者在一年內要申請。
19樓：幸福的清風
這個要具體問問時效。你又沒有鑑定，肯定也沒有診斷證明和病歷。就是說你什麼證據都沒有，我覺得這個好像有點難辦。
20樓：網友
這樣子需要跟用人單位協商處理解決的，這樣子才能更加好解決問題。
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