1樓：我是老表
所謂工傷不是你自己說是就是，也不是別人說是就是，是要到勞動部門作出《工傷認定書》才叫工傷。
如果你的公司（用人單位）不幫你報上去，你是可以自己去申請工傷認定的。
構成工傷是可以得到工傷待遇的，詳細可以自己去查查。
2樓：匿名使用者
1.建議通過正常的工傷程式處理，申請工傷認定是所有賠償問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償；
2.工傷不存在生活費之說，由用人單位按原工資待遇發放停工留薪期工資。
3.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資（加班費等除外）。
5.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益！
工傷有社保的出院修養有沒有生活費報銷
3樓：匿名使用者
工傷出院之後，沒有什麼休養的規定，是根據勞動能力鑑定委員會核定的停工留薪期，按照醫生開具休假證明休息，期間工資照發，沒有生活費，
工傷保險沒有報銷的醫藥費由誰承擔
4樓：特特拉姆咯哦
工傷保險中沒有規定剩下沒報銷的醫藥費該誰承擔。你要看那些沒報銷的醫藥費是否在工傷保險診療專案中，比如西藥是不是在工傷保險藥品目錄中的，如果是不屬於工傷賠償專案中的那部分只能自己承擔。
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
5樓：簡簡單單
1、工傷保險沒有報銷的醫藥費由用人單位承擔的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
6樓：匿名使用者
首先你要了解這「3700的醫藥費 西藥1770 **1500左右 還有個什麼是400 沒報銷」是為何而支出的，根據《工傷保險條例》，裡頭規定：「工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。」若你這錢是花在「非工傷引發的疾病」上的，且你有參加基本醫療保險的話，你就可以以醫療保險之由，向社保機構提出報銷剩下的部分。
若不是，我覺得剩下的一部分應該由你和單位協商解決。但是《工傷保險條例》又規定，「生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責」，如果剩下的這筆錢裡有一部分是因為你「工傷不能自理需要護理」而花費的，那麼這部分護理的錢就應該讓單位承擔。
不過你最好去社保機構詢問一下。還有，你若因工緻殘，讓市級勞動能力鑑定委員鑑定一下，讓他們劃出的傷殘等級來，憑著這個等級，你可以向單位索要一筆傷殘津貼。
7樓：匿名使用者
您好!保險並不是你花多少錢都能報，只有在它承擔的範圍內都會報銷。你已經報銷了11300，很不錯了。剩下公司可以承擔一部分，自己承擔一部分。
工傷有社保的出院修養有沒有生活費報銷
8樓：匿名使用者
工傷保險只報銷住院**期間的伙食費，出院回家療養的不報。
金華,交通事故內踝骨折,公司報工傷怎麼沒有生活費? 5
9樓：易屬兩儀
只有收到工傷認定決定書後才能按《工傷賠償標準》http://baike.baidu.
享受工傷醫療期工資福利待遇。
如果社保局不予認定為工傷就只能按病假辦理。
工傷期間有沒有生活費
10樓：土流集團
工傷期間的生活費從保險**裡面支付。
根據我國《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
11樓：查悅社保
在單位工傷期間，工資怎麼算？
社保沒有報工傷科,還能不能報醫藥費嗎
12樓：左思苗
沒在第一時間上報的，醫療費用由用人單位承擔！
13樓：康老師情感**
關於工傷認定的問題，根據《工傷保險條例》中的相關規定，只要是認定為工傷，都是可以通過工傷保險報銷的。
受傷職工可以要求單位向當地人社局提出工傷認定的申請，如果單位不申請的，職工本人和家屬可以在1年內提出申請。
社會保險行政部門收到申請人提交的全部補正材料後，應當在15日內作出受理或者不予受理的決定。
職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
不管是否可以認定，一定要提交申請，否則職工的權益得不到保護。
如果社保部門不予受理，提出行政複議也沒有辦法的話，但是這種可能性不大，職工也可以保留相關的勞動關係、參加活動的其他證明等，並可以向單位提出賠償申請。
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