1樓：鑽誠投資擔保****
用人單位不給勞動者上工傷
保險，對於用人單位是非常不利的，根據國家《工傷保險條例》第六十條規定：用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位必須為員工繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關係的雙方對此不可協商變通。
用人單位不繳納社儲存在很大的法律風險：
1、員工可隨時向勞動監察舉報要求用人單位繳納，處理結果往往是限期補繳；
根據《勞動合同法》第三十八條規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位還應當支付經濟補償金;
2、如果用人單位繳納了醫療、工傷等社會保險費，員工在職期間一旦發生此類情況，相應的費用由社保**負擔。相反，如不繳納社保，發生了此類情況，用人單位按照社保的標準自行負擔。
2樓：武夷山大道
用人單位給職工購買
工傷保險，職工最擔心的是單位沒交夠工傷保險費，那麼在發生工傷事故的時候工傷職工要怎麼辦呢？是由工傷保險**賠償自己的損失呢，還是由單位承擔自己的醫療費等費用？詳細內容請閱讀下文。
一、單位未足額交工傷保險費怎麼辦
***《工傷保險條例》規定，用人單位參加社會保險後，工傷保險**將承擔以下費用：
1、職工因工緻殘被鑑定為一級至十級的，從工傷保險**中按傷殘等級支付6-24個月本人工資的一次性傷殘補助金;
2、職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，退出工作崗位，從工傷保險**中按月支付標準為本人工資75%—90%的傷殘津貼;
3、已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付統籌地區上年度職工月平均工資30%—50%的生活護理費;
4、職工因工死亡，其直系親屬按規定從工傷保險**領取喪葬、補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。
同時，《工傷保險條例》還規定：「未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷待遇專案和標準支付費用。」由此可見如若單位未足額繳納工傷保險費，則由單位承擔相應的賠償責任。
二、工傷保險費可減免嗎
工傷保險費不得減兔，由用人單位出現相關情形的，可以向社會保險經辦機構申請緩繳。緩繳期滿仍不繳納工傷保險費的，新發生的工傷職工，其工傷待遇由用人單位支付;超過緩繳期限6個月仍不繳納的，社會保險經辦機構可以停止支付該單位老工傷職工的工傷保險待遇。用人單位按規定如數補繳工傷保險費後，新發生的工傷職工繼續享受的工傷保險待遇由社會保險經辦機構從單位重新繳費的次月起開始支付，並如數補發該單位老工傷職工應由工傷保險**支付的待遇。
單位給職工購買的工傷保險是有最低檔的購買數額的，要是單位沒有交夠工傷保險費，則等同於單位沒有為職工購買工傷保險，這個時候根據職工工傷傷殘等級，最後確定的賠償費用全部由單位承擔。
公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
3樓：遠航的帆船兒
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用，不影響工傷認定和勞動能力鑑定。
《社會保險法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
4樓：匿名使用者
正常處理。未繳納的由公司承擔全部賠償責任。
1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局2. 申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。
3. 公司拒不支付，申請勞動仲裁。
5樓：報備不喜歡賣萌
可以找公司賠償醫藥費，用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
1.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
2.並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
3.用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
4.用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
用人單位沒有給職工繳納工傷保險，發生工傷事故老闆不承認怎麼辦？
6樓：文開齊律師團隊
勞動者因為工作原因受到傷害，可以認定為工傷，用人單位沒有給職工繳納工傷保險，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位拒絕向社會保險行政部門申請工傷認定，勞動者或其近親屬可以在一年內向社會保險行政部門申請認定。
用人單位沒有繳納社保出工傷怎麼辦
7樓：夢夢在俺
如果沒有繳納社保發生了工傷，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門申請勞動仲裁。
《中華人民共和國勞動保險條例》相關規定
第十二條
因工負傷、殘廢待遇的規定：
甲、工人與職員因工負傷，應在該企業醫療所、醫院或特約醫院醫治。如該企業醫療所、醫院或特約醫院無法醫治時，應由該企業行政方面或資方轉送其他醫院醫治，其全部**費、藥費、住院費、住院時的膳費與就醫路費，均由企業行政方面或資方負擔。在醫療期間，工資照發。
乙、工人與職員因工負傷確定為殘廢時，按下列情況，由勞動保險**項下按月付給因工殘廢撫卹費或因工殘廢補助費。
一、完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，其因工殘廢撫卹費數額為本人工資百分之七十五，付至死亡時止。
二、完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，其因工殘廢撫卹費數額為本人工資百分之六十，付至恢復勞動力或死亡時止。
三、部分喪失勞動力尚能工作者，應由企業行政方面或資方給予適當工作，並按其殘廢後喪失勞動力的程度，付給因工殘廢補助費，至退職養老或死亡時止，其數額為殘廢前本人工資百分之五至百分之二十，但與復工時本人工資合計，不得超過殘廢前本人工資。詳細辦法在實施細則中規定之。
四、殘廢狀況的確定與變更，由殘廢審查委員會審查。詳細辦法在實施細則中規定之。
8樓：baby無知的螞蟻
公司沒有為員工繳納工傷保險，那麼員工可以自行申請工傷認定申請，判定為工傷之後要求單位承擔所有的工傷費用。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條 的規定追償。
9樓：廣東萬林律師事務所
你好，走工傷程式：工傷認定——評殘——仲裁，可以一邊走程式一邊調解，沒有買保險所有的費用由公司支付
用人單位沒有交過工傷保險怎麼辦
10樓：匿名使用者
根據《社會保險法》第四十一條規定，用人單位未給職工繳納工傷保險費的，發生工傷事故，由用人單位支付工傷保險待遇。具體條款如下：
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
11樓：匿名使用者
首先公司不交
工傷險屬於違法行為，你可以與公司協商，讓公司幫你補繳工傷險。如協商不能解決問題，就撥打12333投訴到勞動稽查部門，進行維權。一旦走到這一步就要做好被炒的準備，也做好之後找下的準備工作，但是如果不糾結此類問題，一旦發生工傷問題，就會出現很多糾紛。
12樓：寒豆小姐
建議向社會保險行政部門投訴！
《社會保險法》
五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳納社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責人、主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下罰款。
單位不給員工交工傷保險，只交了工傷意外險，有什麼區別
工傷保險和意外險的區別 一 包含範圍不同 1 社保中的工傷保險基本都是在公司轉正之後開始繳納的，保障的範圍是上班期間或上下班路途中所發生的意外 2 工傷保險和商業意外保險具體哪邊報銷要根據員工發生意外的情況和參保的情況，總原則是報銷費用總和為100 也就是不超過實際花費的費用 二 理賠單位不同 1 ...
單位給新員工交保險需要什麼手續，單位給員工繳納保險員工需要提供什麼手續
企業首次辦理社會保險程式如下 一 企業需要攜帶如下證件 1 單位法人代表身份證影印件並加蓋公章。2 組織機構 證影印件並加蓋公章及原件。3 工商營業執照影印件及原件 影印件各一份 二 其它需要攜帶 1 公章。2 職工申報表 3 新增參保人員一寸彩照二張及身份證影印件一件。4 農業戶口人員提供農業戶口...
建築業職工，發生工傷，但是單位沒有為職工繳納工傷保險費，問 該職工能否享受工傷待遇，為什麼
不能享用。但該員工的一切費用由單位承擔 用人單位沒有為職工購買工傷保險，職工能否申請工傷認定？工傷保險條例規定，華人民共和國境內的各類企業 有僱工的個體工商戶 以下稱用人單位 應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工 以下稱職工 繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個...