1樓：早更
如果是機關事業單位沒有給你繳納養老金的話，是完全可以起訴他們的。因為在我國的行政體制當中，鄉鎮機關事業單位的養老保險金都是由財政局根據單位裡邊當中的編制統一劃撥的。也就是說你本單位其實不用給你繳納養老金，都是由財政局來進行制定。
只需要把編制報給他們就可以了。所以這也是為什麼在很長一段時間編制內的人員從來沒有擔心過這個問題
遇到這樣的問題，首先就可以跟本單位協商解決，看到底是出於什麼原因沒有給自己繳納養老金。是因為自己的編制資訊沒有進行上報，財政局沒有接收到自己的個人資訊，所以才導致漏繳。還是因為自己辦理的退休手續沒有得到單位的通過，或者就是自己在這期間放一下比較大的闊綽，已經被開除公職或者取消相應的待遇。
如果是以上這些問題，只要不是自己的原因，都是可以讓單位給你解決的。如果單位不配合，是可以向法院提起訴訟的，一般情況下法院都會審理你的案件。畢竟對於所有的退休員工來說，養老金基本上是他們的所有收入**。
沒有養老金的，一輩子都在基層。所以遇到這樣的問題，一定要拿出法律的**來維護自己的權益
當然在這裡還有一些比較特殊的原因，那就是有一些基層的機關事業單位，他們的財政入非常低。而且後期的補貼一直跟不上，所以才導致在聘用員工之後，他的正常費用不能夠及時的繳納，其中就包括很多的補貼，還有社保**。但是一般情況下社保**還是能夠正常繳納的，除非一些極其特殊的情況。
反而是住房公積金，住房補貼和交通補貼甚至高溫補貼這型別的補貼費用可能會被遺漏掉。
2樓：無能為力大蒜
那你可以選擇舉報機關事業單位，可以要求他們可以一次性補交養老保險，或者是給你一定的賠償。
3樓：生活達人徐胖妞
如果是這種情況的話，那我就應該要自己繳納養老保險，然後再過幾年就可以領取了。
4樓：不扎褲腰帶
可以去申訴。單位這麼做是不符合相關的法律法規的，因此可以去相關部門進行申訴。
事業單位在編人員，單位一直沒有給交養老保險應該怎麼辦？
5樓：山水阿銳
您好，事業單位在編人員，單位一直沒有給交養老保險可以向當地社保機構進行投訴，要求用人單位繳納養老保險。
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十三條 用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。
擴充套件資料：《中華人民共和國社會保險法》第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
6樓：偽磚佳
不太可能吧。根據2023年***關於機關事業單位在職人員開始全面推行養老保險制度以來，所有事業單位都已經開始全面實施了，到目前，基本上全國各地的事業單位應該全部推行養老保險了，過去沒繳的，單位補，之後有些事業單位為保證職工退休待遇，還為職工繳了補充年金，所以，可以在退休後多拿養老金的。如果說貴單位沒交，你要核實一下，是單位沒有從工資中扣除，還是根本沒有繳。
可能是單位全部代繳了，這種情況下，算是你的工資沒有那一部分。但如果說真沒有是不合法的，相信單位不敢不繳的，這個違法的事兒領導不敢做的，你可以正常的到人事工資管理部門去諮詢一下具體的情況。人家會如實告訴你的。
7樓：匿名使用者
這種情況可以上上一句，主持反映情況，那要保險。
事業單位在編人員，單位一直沒有給交養老保險應該怎麼辦？
8樓：當hr遇見家庭教育
你好！最好對你有利的方式是補繳。
一直沒有繳納你為什麼不和公司提，是所有人都沒有繳納嗎？正常情況下，事業單位屬於國家管理範圍，不應該會出現帶頭做違法的事情，除非你是勞務合同，不是正式編制。
目前的情況，基本上沒有單位會不繳納社保，最多就是公積金有的地方還是不繳納，但是社保基本上已經是統一了，所以你還是具體去了解一下原因。不管什麼原因，如果你自己很想繳納，就和單位溝通補繳一下吧。
9樓：健康快樂
可以直接聯絡單位進行溝通和協商，如果不成可以到當地**部門進行投訴讓他們來督促你所在單位進行辦理養老保險繳費。
10樓：匿名使用者
正規的事業單位絕不會違反政策。敢違反政策的一定是假的事業單位。
確認一下，你填過人事局的**嗎？如果是，那就沒問題。
比方說是公辦學校的老師，填過人事局的**，參與過教育局職稱評定。這樣的單位一定是正規單位，校方如何處理社保問題，一定不會偏離政策，你就放心拿退休工資吧！
11樓：匿名使用者
事業單位的話，在改革前確實是不用交養老保險的，而且改革了，全部劃入社保的話，都會有相應的政策的，這個是由單位去考慮的問題，而不是由個人去考慮，根本不用著急。
12樓：烏龜
這個必須要繳納的，單位一定要補交上的，還要查查為什麼一直沒給繳納，這是個很嚴肅的問題。
13樓：網友
事業編公務員從2023年改制交養老金，以前部分視同繳費，如果你是事業編單位一定會按政策執行的，你可以諮詢一下。
14樓：笨
事業單位的人員特別是在編人員都有養老保險呀。你趕緊到單位去問問。
事業單位不給職工交養老保險，違法嗎
15樓：abc保險網
事業單位不為正式編制員工購買養老、生育、失業、工傷等四險不合法。
社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
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事業單位已經退休人員還應該交養老保險嗎
16樓：匿名使用者
是不需要再去繳納養老保險的，原因很簡單，你已經退休了。證明你已經達到了人家退休的基本要求，也就是繳納夠了足夠的養老保險，時間是可以不用繳納，領取養老金的。
17樓：琦韋
不應該，任何單位人員退休都不應該繳納養老保險了，養老保險是指沒達到法定退休年齡的人員應當繳納養老保險的，退休人員就不需要繳納養老保險，應該領取養老金了。
事業單位人員不交養老保險是不是沒有退休工資
18樓：琦韋
是的，要想領取退休工資必須滿足二個條件。養老保險繳費年限累計滿15年，並且要達到法定退休年齡才能夠按月領取退休工資。
19樓：錦繡前程海岸線
是的，單位職工沒有投保的話，到了法定退休年齡是沒有養老退休金的。但現在的國家政策規定，企事業單位都必須給員工投保的。
事業單位在編人員，單位一直沒有給交養老保險應該怎麼辦？
20樓：匿名使用者
這個具體問一下人事。2023年10月起機關事業單位養老金並軌。如果之前你們單位沒給你們上過企業社保，那就算視同繳納，2023年10月開始交就可以了。
養老金並軌是分批開展的，不過截止到目前應該絕大部分單位都開始交了。為什麼你們還沒交，只能問一下人事了。
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