1樓：月亮愛你
全額事業單位需要繳納失業保險。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立**，對因失業而暫時中斷生活**的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要專案之一。
失業保險領取條件：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
2、非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。勞動保障部發布的《失業保險金申領發放辦法》對哪些情形屬於非因本人意願中斷就業作了規定。
主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。
2樓：呼延香天
老張是立新小學的校長，一干就是30多年。***《失業保險條例》頒佈施行後，小學所在區的勞動保障部門到學校宣傳失業保險政策，並要求學校教職員工參加當地的失業保險，而老張則認為，我們學校是完全由財政撥款的事業單位，是實施義務教育的部門，不可能有人失業，所以，不願意參加失業保險。請問老張的認識對嗎？
請說明理由。1)不對。2)《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位及其職工必須參加失業保險。
而立新小學屬事業單位，所以，應該無條件地參加失業保險，並按規定履行繳費義務。
企業失業保險必須交嗎，機關事業單位失業保險是一定要交的嗎
社會保險法第四十四條明確規定，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。企業沒有為你繳納失業保險是違法行為。可以要求企業進行補繳。根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年...
機關事業單位養老保險改革為什麼要區分中人和新人，設立10年過
企業員工繳納養老保險是分 個人繳納部分和企業繳納部分的，而以前機關單位是沒專有個人屬繳納部分的，在並軌後，機關單位的員工就需要繳納個人社保部分，但是他們之前參加工作但是沒有繳納個人社保的年限，被稱為養老視同繳費年限，會計入養老繳費年限的計算中，但是由於養老視同繳費年限這段時間養老金個人賬戶是沒有錢的...
機關事業單位才開始交養老金，之前視同繳費年限還,需要補交養老金嗎
不需要補du繳。2014年機關事業單位開zhi始交養老金。有dao規定之前視同版繳費年限，既然權 已經是視同繳費年限，是不需要補交養老金的。但這只限於全額撥款的事業單位，如果是差額撥款或至少制止的事業單位的，還是需要補交養老保險金的。如果以前屬於不強制參加企業社保 退休後公費養老，領取退休工資的事業...