1樓：法妞問答律師**諮詢
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2樓：噯爾
我國機關事業單位與企業單位養老保險制度並軌是從2023年10月1日開始正式實施的。按照相關政策，對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，加發過渡性養老金，並設定10年過渡期，實行新老計發辦法對比，就高不就低。
機關事業單位退休人員「中人」退休金具體核算辦法如下：
「中人」待遇標準計發：
2023年9月30日(含)前參加工作、2023年10月1日後退休的人員(即「中人」)，其2023年9月30日前按國家和自治區政策規定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其2023年10月1日後實際繳費年限合併計算為本人繳費年限。達到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。
為確保實施機關事業單位工作人員養老保險制度改革後新老辦法待遇計發標準平穩銜接，對「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
即新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；
高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2023年10月1日至2023年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2023年1月1日至2023年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2023年1月1日至2023年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
根據具體問題型別，進行步驟拆解／原因原理分析／內容拓展等。
具體步驟如下：／導致這種情況的原因主要是……
3樓：仙南珍
問律師也等於沒問，他們也不知道什麼時候重新核算。
4樓：滑稽
這種方法中人太吃虧了，
例如2023年7月退休人員工資6000元，還是按照2023年10月工資標準5000（退休）折算，就是加上調高的部分30%，也還是吃虧。
機關事業單位退休"中人"退休金什麼時候重新核算？
5樓：法妞問答律師**諮詢
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
6樓：汴梁生活
我國機關事業單位與企業單位養老保險制度並軌是從2023年10月1日開始正式實施的。按照相關政策，對改革前參加工作、改革後退休的「中人」，加發過渡性養老金，並設定10年過渡期，實行新老計發辦法對比，就高不就低。
機關事業單位退休人員「中人」退休金具體核算辦法如下：
「中人」待遇標準計發：
2023年9月30日(含)前參加工作、2023年10月1日後退休的人員(即「中人」)，其2023年9月30日前按國家和自治區政策規定計算為工作年限的時間視同繳費年限，與其2023年10月1日後實際繳費年限合併計算為本人繳費年限。達到法定退休年齡時，繳費年限累計滿15年的，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。
為確保實施機關事業單位工作人員養老保險制度改革後新老辦法待遇計發標準平穩銜接，對「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
即新辦法(含職業年金待遇)計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員(2023年10月1日至2023年12月31日)發放超出部分的10%，第二年退休的人員(2023年1月1日至2023年12月31日)發放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2023年1月1日至2023年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
1. 老辦法待遇計發標準。
計算公式為：
老辦法待遇計發標準=(a×m+b+c)×∏ nn=2015(1+gn-1)
a:2023年9月工作人員本人的基本工資標準。
b:2023年9月工作人員本人的職務職級(技術職稱)等對
應的退休補貼標準。
c：按照國辦發〔2015〕3號檔案規定相應增加的退休費標準。
m：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發的比例。
gn-1：參考第n-1年全區在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015，n]，且g2014=0。
n：過渡期內退休人員的退休年度，n∈[2015，2024]。2023年10月1日至2023年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2023年。
2. 新辦法待遇計發標準。
計算公式為：
新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金月計發標準
(1)基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金
①基礎養老金=退休時上年度全區在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限(含視繳費年限，下同)×1%
本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限
實際平均繳費指數=(xn/cn-1+xn-1/cn-2+……+x2016/c2015 +x2015/c2014+x2014/c2013)÷n實繳
xn、xn-1、…x2014為參保人員退休當年至2023年相應年度本人各月繳費工資基數之和，cn-1、cn-2、…c2013為參保人員退休上一年至2023年相應年度全區在崗職工年平均工資。n實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
②過渡性養老金=退休時上年度全區在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.4%
③個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(2)職業年金月計發標準=職業年金個人賬戶累計儲存額÷計發月數
7樓：愛喝粥
因為中人在領到的是按一定標準預發的養老金，不是其真正的養老金。
退休「中人」養老金重新計算，為何有些人還不高興呢？
退休「中人」養老金重算後，就要「多還少補」。
重新核定後，如果實際的養老金金額低於預發標準的，當時社保中心多發的養老金差額部分就要扣回，這樣到手的退休工資就少了！
8樓：無名
他們在算幾年中人死的差不多了，還給國家省一大筆錢。慢慢算吧。在算年在發，讓中人天天喝糊糊。
9樓：聖運鵬
坑了這批退休中人了等到啥時間能算出來
10樓：在窯灣古鎮讀莎士比亞的喬松
等到退休中人進了棺材就調整完了！這些坐著茅坑不拉屎的官老爺們！
11樓：來自長春觀低調的霖雨
機關事業單位退休中人40年工
齡怎樣計算養老金？
機關事業單位退休"中人"退休金什麼時候重新核算
12樓：法妞問答律師**諮詢
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
13樓：匿名使用者
從畢業工作起算工齡。男60，女55開始發放。
退休金現在不再按級別，而是多繳多得、長繳多得一直以來，一些機關和事業單位往往存在退休前突擊提升職級、職稱的情況。
這是因為，改革前機關事業單位退休金按照職工退休最後一個月工資一起發，並隨著機關事業單位工資調整進行調整，這是造成企業職工和機關事業單位人員退休待遇差距較大的一個重要原因。
同樣年齡退休的，計發月數相同，所以繳費越多，待遇水平越高；而同樣個人賬戶積累的，退休越晚，計發月數越少，即除數越小，因而待遇水平越高?這就是「多繳多得」、「長繳多得」的意思。
新辦法待遇計發標準：計算公式為：新辦法待遇計發標準=基本養老金+職業年金月計發標準
(1)基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金
②過渡性養老金=退休時上年度全區在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×1.4%③個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數
(2)職業年金月計發標準=職業年金個人賬戶累計儲存額÷計發月數
事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
機關事業單位退休 中人 退休金什麼時候重新核算
機關事業單位工作人員退休工資與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有 退休上年度當地社會平均工資 繳費基數的高低 繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。基本公式 基本養老金 退休前一年全市職工月平均工資 20 個人賬戶本息和 120 調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。1 公...
我是一位機關事業單位退休職工，單位未給繳納養老保險怎麼辦？
如果是機關事業單位沒有給你繳納養老金的話，是完全可以起訴他們的。因為在我國的行政體制當中，鄉鎮機關事業單位的養老保險金都是由財政局根據單位裡邊當中的編制統一劃撥的。也就是說你本單位其實不用給你繳納養老金，都是由財政局來進行制定。只需要把編制報給他們就可以了。所以這也是為什麼在很長一段時間編制內的人員...
機關事業單位包括哪些 事業單位包括哪些？
機關事業單位是機關單位和事業單位的統稱。1 機關單位，指國家機關，即國家為行使其職能而設立的各種機構，是專司國家權力和國家管理職能的組織，包括 和地方各級組織。作為國家政權機關，機關單位包括各級權力機關 行政機關 審判機關 檢察機關和軍隊中的各級機關。2 事業單位指由國家行政機關舉辦，受國家行政機關...