1樓：不得瑟中年
1、先找公司協商，協商不成的話，可以起訴公司。（因為給員工購買工傷保險是企業的法定義務）
2、公司在賠償後可以向全責的第三方追償。
一、儘早向單位提出工傷認定申請，要求單位向**的勞動保障部門申請工傷認定，在**終結之後，如果還有傷殘的話，要及時申請工傷傷殘等級鑑定。具體細節，建議樓主檢視一下相關的法律法規（例如《工傷保險條例》）。
二、根據最高人民法院的相關司法解釋，對於因第三人（這裡特指負有全責的交通事故的對方）原因造成的人身傷害損失，權利人既可以要求單位承擔工傷賠償的責任（當然，要符合工傷條件），也可以要求事故責任人（即第三人）承擔民事賠償責任，但是，直接費用（例如住院**費、醫藥費等）不能要求雙份賠償。一般情況下，交通事故的民事賠償的數額要比工傷賠償數額要高一些（因為，工傷賠償主要是單位和勞動保障部門理賠），所以，採取雙重（工傷的理賠、肇事責任人的民事賠償）索賠，有利於職工（也是交通事故的受損害者）維護合法權益。
2樓：七臺河李陽平
一、與公司協商，按照《工傷保險條例》的規定賠償。如果公司能按照法定標準賠償，即達成協議並履行。
二、如果公司不認為是工傷或者賠償不到位，則申請工傷認定，再主張工傷賠，對賠償產生分歧的可申請勞動仲裁。如果需要確立勞動關係的可以先申請仲裁。
三、《社會保險法》還賦予了工傷職工或者近親屬另一救濟途徑，認定上工傷後，可以申請工傷保險**先行賠付。
法律支援：主要是《工傷保險條例》和《社會保險法》。
3樓：創作者
申請工傷認定。
工傷的話工傷保險**負責。
非工傷的話基本養老保險**有喪葬費撫卹金。
用人單位沒有依法繳納社保導致不能享受社保待遇就找用人單位負責。
4樓：捌酒不理食
先去人社局申請工傷認定，認定後向企業要求工傷保險待遇或者向工傷保險**申請先行支付。
5樓：貓貓大人在上班
可以先協商賠償，如果協商不成只能走法律程式。
6樓：萬菱機電
這種，只能先找律師，說清楚事情的來龍去脈，然後看律師給什麼意見，不過一般都有勞動合同，企業肯定要賠償。
員工下班途中交通事故死亡,公司沒買工傷保險職工工傷怎麼賠償
7樓：吉偉
法律分析：申請工傷認定，享受工傷待遇，且死亡賠償金由工傷保險**支付，用人單位不承擔，未交工作保險金的除外。參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照相關的法律規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照相關的法律的規定支付新發生的費用。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
員工下班途中交通事故死亡,公司沒買工傷保險職工工傷怎麼賠償
8樓：
員工下班途中交通事故死亡，公司沒買工傷保險職工工傷怎麼賠償。
您好 很高興為您解答，員工下班途中交通事故死亡，公司沒買工傷保險職工工傷怎麼賠償，賠償如下：1、員工交通事故死亡屬於本人原因的，公司不需要賠償；屬於在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害死亡的，用人單位未購買工傷保險則需要支付喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。2、法律依據：
工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途中遇車禍,有保險公司賠償,公司必須給工傷工資嗎?
9樓：
摘要。您好，法律分析：下班途中遇車禍，有保險公司賠償，公司必須給工傷工資嗎：
只要不是主要責任或者全部責任公司就必須支付，公司還需要支付工傷期間的工資，而且是全額支付。用人單位是工傷死亡賠償的支付方。員工由於工傷導致死亡的必須要依照相關的法律制度對死者及其親屬支付相應的死亡賠償金。
下班途中遇車禍，有保險公司賠償，公司必須給工傷工資嗎？
您好，法律分析：下班途中遇車禍，有保險公司賠償，公司必須給工傷工資嗎虧畢：只要不是主要責任或者全部責任公司就必須支付，公司還需要姿巨集支付工傷期間的工資，跡空冊而且是全額支付。
用人單位是工傷死亡賠償的支付方。員工由於工傷導致死亡的必須要依照相關的法律制度對死者及其親屬支付相應的死亡賠償金。
法律依據：《工傷保險條伏敗例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金。《道路交通事故處理辦法》第三十七條，損害賠償的標準按照下列規定計算：
絕基對於誤工費，當事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高於交通事故發生地並廳謹平均生活費三倍以上的，按照三倍計算。
公司說保險公司賠償了，就沒有工資，怎麼辦。
您好，誤工費保險公司賠償了麼。
現在還沒有，說等我傷好了，去保險公司辦理賠償。
您好，這是可以要求單位支付的。
您好，只要是工態穗傷還是可以要求單位支付工資的，因此職工在已經獲賠誤工費的情況下銀胡，仍有權享受停工留薪期帆搏卜工資。
我是想知道，保險公司賠償的同時，公司也要給工傷工資對吧。
您好，對的。
可以要求支付的。
下班公司沒買保險因非工傷死亡單位怎麼賠償？公司有沒有責任
10樓：
下班公司沒買保險因非工傷死亡單位無賠償義務，但對於單位未給其繳納社保，可要求單位給予一定補償，對於因單位未繳納醫保而無法享受醫保報銷遭受的損失可要求單位賠償。建議協商處理。
下班公司沒買保險因非工傷死亡單位怎麼賠償？公司有沒有責任。
下班公司沒買保險因非工傷死亡單位無賠償義務，但對於單位未給其繳納社保，可要求單位給予一定補償，對於因單位未繳納醫保而無法享受醫保報銷遭受的損失可要求單位賠償。建議協商處理。
親親~，法律法規工傷保險條例第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
下班途中車禍死亡工傷有賠償嗎？
11樓：韓東昇
法律分析：臘拆。
算的，有賠償。《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。（節選）
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單埋櫻位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的彎局叢，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
沒有工傷保險發生工傷怎麼，沒有工傷保險發生工傷怎麼
1 由用人單位未依法繳納工傷保險而出現工傷事故的賠償由用人單位承擔的。2 工傷保險條例 第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金 逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。...
公司的員工受傷，但沒有買工傷保險，公司應該怎麼賠？有什麼標準
用人單位沒有為員工繳納工傷保險，按照工傷保險條例應該賠償的專案均應由用人單位賠償。因為繳納社會保險是國家賦予用人單位的強制義務，其不履行應承擔賠償責任。我是律師，就你所述，到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，該委員會會按當地標準作出裁決的。按照公司條例處理處理必要的醫療費用外。還應該支付傷殘補償金 公...
公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
如果你公司已經幫員工參加工傷保險的話 一 工傷認定，公司在員工受傷之日起30日內到公司當地勞動行政部門申請工傷認定，填寫工傷認定申請表 工傷事故報告書，帶傷者本人身份證 傷者勞動關係證明 首診病歷資料 企業法人營業執照，其他特殊材料等 二 勞動能力鑑定，等傷者工傷 好後，看傷者本人意願是否申請勞動能...