1樓：法妞問答律師**諮詢
企業必須給職工繳納工傷保險。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》
第四章 工傷保險
第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
2樓：楓林晚
企業不繳納工傷保險，依法會受到處罰，並且職工發生工傷，所需費用全部單位承擔。
公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
3樓：匿名使用者
正常處理。未繳納的由公司承擔全部賠償責任。
1. 申請工傷認定：人力資源和社會保障局2. 申請勞動能力鑑定：市勞動能力鑑定委員會。確定具體等級才能確定賠償標準。
3. 公司拒不支付，申請勞動仲裁。
4樓：報備不喜歡賣萌
可以找公司賠償醫藥費，用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
1.用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
2.並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
3.用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
4.用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
用人單位沒有繳納社保出工傷怎麼辦
5樓：廣東萬林律師事務所
你好，走工傷程式：工傷認定——評殘——仲裁，可以一邊走程式一邊調解，沒有買保險所有的費用由公司支付
單位未繳納社會保險發生工傷怎麼辦？
單位沒有給職工交工傷保險怎麼辦理
沒有簽訂勞動合同沒有購買工傷保險出現工傷怎麼辦？
6樓：華律網
未簽訂勞動合同工傷賠償的標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。
如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇。如果用人單位與職工沒有簽訂書面勞動合同的，並不影響勞動關係的成立，也就是說雙方存在事實的勞動關係，職工因工作原因受傷的，仍屬於工傷，可以要求工傷待遇。在處理工傷時，應該在規定時間內向勞動保障部門申請工傷認定，認定工傷並**終結後再申請傷殘鑑定，之後再根據鑑定的傷殘等級等情況確定具體的工傷賠償金額。
對於賠償金額，如果與用人單位協商不成的，可以申請勞動仲裁。法律依據：《中華人民共和國合同法》第三十六條法律、行政法規規定或者當事人約定採用書面形式訂立合同，當事人未採用書面形式但一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。
7樓：泰來
沒有簽訂勞動合同，也沒有交工傷保險。工傷由企業支付費用，並要進行賠償。賠償數額與受傷程度有關，建議你作傷殘鑑定，並向當地社保局勞動仲裁機構申請仲裁
8樓：匿名使用者
工傷鑑定可以單位申請，也可以個人申請。
只要是工傷，不區分事故責任，都由企業承擔，企業已經建立了工傷保險並正常繳費的，可以工傷保險支付醫療、誤工、陪護等費用，如果單位未建立工傷保險，則由企業完全承擔。雖然法律是這樣規定的，可具體辦起來會很麻煩的，有時企業（特別是遇到民企或個體老闆）未能及時建立工傷保險，會很麻煩的。
9樓：匿名使用者
建議向勞動仲裁機構申請勞動關係仲裁，儘快鑑定工傷等級，過了時效就比較麻煩了
10樓：看個貼容易嗎我
這種只能私了，畢竟沒有合同就意味著沒有法律保障。
用人單位未繳納工傷保險金,職工受工傷如何處理
11樓：abc保險網
工傷保險條例規定，華人民共和國境內的各類企業、有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的各類企業的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。但現實中仍有大量的用人單位未交納工傷保險費。
在未交納工傷保險費用人單位工作的職工，當發生工傷後，仍可以按法律規定申請工傷認定。有沒有交納工傷保險費不影響工傷認定，只是影響最終由誰來承擔賠償責任的問題。
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12樓：圭珧郎香馨
要去認定工傷。
如果是因為企業沒有交工傷保險而造成員工不能享受部分工傷待遇
的話，這些待遇由企業全部承擔。
用人單位沒有給職工繳納工傷保險，發生工傷事故老闆不承認怎麼辦？
13樓：文開齊律師團隊
勞動者因為工作原因受到傷害，可以認定為工傷，用人單位沒有給職工繳納工傷保險，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位拒絕向社會保險行政部門申請工傷認定，勞動者或其近親屬可以在一年內向社會保險行政部門申請認定。
公司以幫員工繳納了工傷保險,員工受傷後公司全額支付了醫療費用
用人單位無權向員工索要醫療費，無法律依據。可以先通過協商的方式要求員工返還醫療費用。如發生爭議可提請法院要求員工支付。由於工傷保險是全額報銷醫療費用，因此前期單位支付的醫療費屬於墊付，因此單位有權利要求返還墊付醫療費用。公司以幫員工繳納了工傷保險，員工受傷後公司全額支付了醫療費用，請問公司可以得到多...
公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
如果你公司已經幫員工參加工傷保險的話 一 工傷認定，公司在員工受傷之日起30日內到公司當地勞動行政部門申請工傷認定，填寫工傷認定申請表 工傷事故報告書，帶傷者本人身份證 傷者勞動關係證明 首診病歷資料 企業法人營業執照，其他特殊材料等 二 勞動能力鑑定，等傷者工傷 好後，看傷者本人意願是否申請勞動能...
安徽企業怎麼參保單工傷保險,安徽企業如何繳納單工傷保險？
可以單獨交工傷保險。初次參加工傷保險的單位需要準備以下材料給江西遠創人力 1 該單位的營業執照原件及影印件。2 該單位所有員工的勞務合同。3 員工身份證影印件。單位參保繳費之後如果有人員變動應在每月截止日期之前將變動人員名單送往社會保險經辦機構，單位員工初次參保繳費的次月新發生的工傷按照 工傷保險條...