1樓：百度文庫精選
內容來自使用者:墨心
1.目的
為了進一步完善公司安全生產保障體系，充分發揮保險在安全生產中的經濟補償和社會
管理功能，有效分散生產安全事故責任風險，保障公司和從業人員的合法權益，結合公司實際，特制定本制度。
2.範圍
公司各部門、車間、班組及全體員工
3.職責3.1.公司總經理：按有關規定向保險公司投保公司安全生產責任險；負責審批需繳納的員工
工傷保險、員工因工傷產生的費用及相關待遇等審批。
3.2.副總經理：負責組織受傷員工的搶救及事故的調查、分析、總結、處理工作。
3.3.財務部：負責每月對員工工傷保險上繳金額的核對、審批。
3.4.安全保障部：
3.4.1.負責制定公司員工工傷保險或安全生產責任保險的規定，宣傳工傷保險政策，進行工
傷認定申請、勞動能力鑑定，及工傷人員等級待遇申請，辦理工傷保險相關手續辦理。
3.4.2.負責事故現場的救護組織、現場勘察、上報公司領導、事故的調查、分析、處理以及
出具廠級事故分析報告。協助廠內交通、火災事故的調查分析和處理工作等。
3.4.3.負責對工傷員工相關費用、待遇核對和稽核，工傷員工救治費用墊付等。
3.5.公司各部門：負責本部門工傷員工的救護組織、現場保護，事故上報主部門和領導，配
合事故的調查、分析、總結、處理、教育等工作。5.2.2.1.5.5.1.5.9.1.3.
工傷保險繳費比例是多少，企業工傷保險的繳費比例是多少
由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下 一類為風險較小行業 用人單位職工工資總額0.5 例如 業，銀行業，保險業等等。二類為中等風險行業 用人單位職工工資總額1.0 例如 房地產業，環境管理業，娛樂業...
公司沒給員工買工傷保險，發生了工傷怎麼辦
如果你公司已經幫員工參加工傷保險的話 一 工傷認定，公司在員工受傷之日起30日內到公司當地勞動行政部門申請工傷認定，填寫工傷認定申請表 工傷事故報告書，帶傷者本人身份證 傷者勞動關係證明 首診病歷資料 企業法人營業執照，其他特殊材料等 二 勞動能力鑑定，等傷者工傷 好後，看傷者本人意願是否申請勞動能...
公司以幫員工繳納了工傷保險,員工受傷後公司全額支付了醫療費用
用人單位無權向員工索要醫療費，無法律依據。可以先通過協商的方式要求員工返還醫療費用。如發生爭議可提請法院要求員工支付。由於工傷保險是全額報銷醫療費用，因此前期單位支付的醫療費屬於墊付，因此單位有權利要求返還墊付醫療費用。公司以幫員工繳納了工傷保險，員工受傷後公司全額支付了醫療費用，請問公司可以得到多...