1樓：匿名使用者
根據條例第四十三條第二款規定，用人單位實行承包經 營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
在本企業
內部職工承包的情況下，職工的勞動關係在本企業 是清楚的，對職工的工傷保險責任應由本企業來承擔；在外部承 包的情況下，職工的勞動關係有可能不在本企業而在中標的經營
集團或企業法人，那麼，對職工的工傷保險責任就由中標的經營 集團或企業法人承擔。
2樓：懷念昨晚的時刻
當然由承包方承擔，但承包方可以找發包方索賠
在單位承包的活出了工傷誰負責？
3樓：硝銨小
依據《工傷保險條例》【 第六十條用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
第六十一條本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。】你與單位是承包關係，單位就必須派出相關安全管理人員參與管理，且你與單位已經簽訂合同就等於是單位委託你具體負責該項工作，因此你找的農民工事實上也是與單位存在事實勞動關係的勞動者。所以你不應該負責出工傷賠償。
但你是應該負相關法律責任，你應該負責《安全生產法》關於無相關安全資質的工程承包人員應付的法律責任，同時單位也要承擔將工程承包給無相關安全資質人員的相關責任。
4樓：有故事的月月姐姐
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回答親，你好
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
既然用人單位的承包經營僅僅是經營權的一種轉移，並不涉及原勞動關係的變更，所以用人單位實行承包經營後，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔，也就是由被承包的單位承擔。值得注意的是，如果職工是承包者招用的，那麼勞動關係所在單位為承包者，這時應由承包者承擔
提問承包關係出了以為的工程，出了安全事故
回答親，如果發生安全事故，屬於工傷，那麼就應該承包商承擔相關責任。
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工傷認定下來來了，由用人單位賠償還是保險公司賠償
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工傷自己有保險公司，我在單位買的工傷保險，自己也買了意外險
沒有傷殘，只是產生的醫療費用，那麼這個報銷是補償原則，不能重複報銷，你單位裡買的是社保中的工傷保險的話，產生的醫藥費是不報銷的。只賠因工傷造成的傷殘。根據等級賠付，另外如果造成傷殘，你買的意外險也可以按傷殘等級再次賠付。您好，您在下班路上發生意外骨折，地點上屬於工傷範圍。1，鑑定工傷要同時滿足時間和...