1樓：燕
跟老闆談工資的方法：
1、有理有據。
在開口和老闆談工資時，最好先制定一個談話要點，然後有理有據。當他意識到給試用員工高薪有百利而無一害，甚至還能憧憬到不久就能收穫到滾滾財源時，目的就達到了。
2、說話語調適中。
當老闆陳述他的理由時，要心平氣和地傾聽，然後再尋找突破口，協調一致。切記不要一時心急，就採用下通牒、恐嚇或別的強迫方式令對方就範，這樣只會適得其反。
3、向同行看齊。
如果老闆認為高薪要求並非信口謅來，他也許能更容易接受些。多收集些相關資料來說服他，比如說其他類似公司同職位人員所拿薪水的大致數額，以及瞭解到的本公司相關職位人員的薪金水平等等，這樣談工資會好一點。
2樓：
完成一個作業後，親自拿著圖紙上老闆辦公室（最好是沒人打擾的時候），給了圖紙，然後說就可以直接談加工資了。
3樓：匿名使用者
首先你應該說，*總，您看我的試用期快到了，我這段時間所做的工作您看有什麼不足和建議，之類的，不要直接談工資，這是在中國而不是美國，不能跟電視電影演的一樣，首先要有一個虛心的姿態，尤其是有技術專長的，不要恃才傲物，這個世上不是隻有你能做這工作，低姿態給老闆一個高臺階，老闆要是覺得你工作做得不錯，自然會給你轉正，轉正後的工資肯定比試用期多，正常公司都這個樣子
4樓：客官裡邊請
悄悄想想老闆的生活,你可以借物品之名,相邀一起喝喝茶,找個積極環境的地方,還有跟距你倆的性格,選適合的熱鬧或安靜的地方,聊聊.
5樓：匿名使用者
你能給老闆創造多少價值，老闆就會願意給你多少工資
在森馬上班賣衣服怎麼過試用期？試用期三天第一天4小時？人家讓
見人微笑。首先問顧客需要幫助嗎，有些人不喜歡被別人問這問那。注意別插不上話就跟著顧客後面，感覺像看賊呢 明天去森馬賣衣服了公司說試用期三天我怎麼能過試用期呢明天去上班10點到2點的班？求大神告訴我。謝謝 首先有點眼力，誰需要幫忙，腿要快！熟悉衣服的擺放，店裡的每一個細節，上班時間不要玩手機！要給店長...
試用期辭職公司不批怎麼辦，試用期內辭職老闆沒批也不給簽字怎麼辦？
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及影印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一 ...
試用期快到就解僱員工，這合法嗎，試用期內辭退員工，需要提前通知嗎
先說說你的試用期，由於你簽訂的是3年勞動合同，因此試用時間為3個月是正常操作，半年以下勞動合同，試用期為15天 一年以內為30天 一年至兩年是不得超過60天，以此類推你的試用期時間上公司是合法的。如試用期內員工不符合錄用條件，公司是有權無賠償解僱的。但是前提條件公司要證明你不符合錄用條件的證明，如公...