1樓：帥氣的小宇宙
試用期期抄間提前三天通知用人單位就可以bai辦理離職。
根據《du中華人民zhi共和國勞動合同法》中規定dao：
第三十六條：用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2樓：匿名使用者
提交書面辭職信給領導簽字，寫不同意也行。做好現場對話錄音，儘量誘導老闆說出如辭
3樓：匿名使用者
直接向你的直線領導遞交辭呈，然後和相關人員辦理工作交接（書面的，有交接雙方簽字）即可離開，如擔心工資問題，可向勞動仲裁申訴，放心吧，他們還是很給力的！
4樓：匿名使用者
不要緊的，試用期內可以隨時辭職的，但是需要提前三天告知單位即可。用正式的辭職信，不能口頭通知什麼的！
5樓：匿名使用者
勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
6樓：萌海楚
試用期期間為雙向選擇，你可以向領導提出申請辭職，如果簽訂了勞動合同，你就要提前一個月通知單位，你現在可以提前提出辭職申請。
7樓：匿名使用者
試用期提前3天提出申請。離開之前保證工作交接清楚，不要給自己留下麻煩
8樓：匿名使用者
為什麼想?和公司號溝通是最重要的。
9樓：桌子夾板蹬
1.用法律手段維護自己的權益。
2.曉之以理，動之以情，最後成為朋友放你走。
3.提出苛刻要求，他滿足不了，放你走
4.請假礦工。想辦法讓他開除你。
10樓：上下九人多
他沒有權力不批的，不合適的就辭職，要結工資不能白做。
11樓：木達米
試用期辭職怕不批？你是多大的人才 用人單位捨不得你走？ 我說話比較直
12樓：這樣一直吃下去
試用期是雙方適用，不喜歡就走唄，有什麼批不批的
試用期辭職公司不批怎麼辦，試用期內辭職老闆沒批也不給簽字怎麼辦？
勞動者可以通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及影印一份辭職書，辭職到期以後，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續。中華人民共和國勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。一 ...
我在勞務公司上班，試用期剛過，公司以我業績不達標不給我發工資，我該怎麼辦
l勞動仲裁啊 去當地勞動部門 你舉證就行 不過這方法太慢，也不實際，畢竟公司路比你寬 我覺得 比較實際 便捷 首先明確一點，無論是否業績達標，勞動者在勞動期限內正常上班，用人單位就應當支付相應工資。只是涉及相應和業績掛鉤的獎金可能沒有。除非勞動者有違法違紀等情況需要追究責任而在合法範圍內扣除工資的情...
辭職老闆不批怎麼辦，我交了辭職報告,老闆不批怎麼辦
勞動法規定，任何用人單位都必須要與勞動者簽訂勞動合同，否則，勞動執法部門可讓其停業整頓，接受處罰。同時，勞動者還有權遞交辭職書，幹滿一個月可以自離 沒簽勞動合同三天就可自離 工資全額發放。你可以就此與公司協商，協商不成可投訴到當地勞動執法部門解決 你現在要做的是 第一，儘快想辦法要回你之前遞交的辭工...