剛過月試用期就從銷售助理調崗位調到採購部做採購,好不容易剛把目前的工作做熟悉,卻換崗位,問題是

2021-05-06 03:21:48 字數 2192 閱讀 4639

1樓:喬煙知識小鋪

剛過試用期就辭職,而且是因為自己不喜歡採購工作的原因,你不覺得虧麼?

現在工作就是如此,除非你是含金量很高的高階人才,否則不能按自己的喜好來,要從公司利益和要求出發進行工作,這是最基本的。

而且,採購工作做熟練了,還有一定的油水也說不定,呵呵。

慢慢適應吧年輕人。

2樓:匿名使用者

我覺得是公司想要培養你吧,不然不會去鍛鍊你,我之前也是跟你情況差不多,去做自己不喜歡的事情,之前的工作做的很好,得心應手的。但是後來離職後才發現其實那些是自己需要培養的能力。

3樓:匿名使用者

兩半杯······。

銷售助理轉行做採購,你怎麼看?

4樓:牢音沐瓊

銷售跟採購有相似的地方,就是溝通技巧及談判技巧,市場洞察力。其實採購就是通過各種渠道在市場中買東西,比如招標採購,競爭性談判,競價採購等,與平時買東西不一樣的地方就是付款方式。原材料或者裝置採購一般不會是款到發貨,而是會按照一定比例的預付款(或訂金),有些裝置還會留有質保金,這個跟每個行業性質有關。

您可以從採購跟單或者採購助理入手,首先了解採購的流程,如何滿足**鏈的需求,採購的物料性質,市場**等。熟悉之後可以先做單一材料的初級採購員,鍛鍊自己的談判技巧很重要。最重要的一點就是人品道德,如果你把公司利益作為自己的切身利益,老闆會發現你的優點的。

我在一個公司做採購跟單,老闆說試用期三個月,剛開始在銷售部學習!瞭解公司產品,面試時說試用期大概...

5樓:企慧網:免費註冊公司

試用期工資不能低於轉正工資的80%,也不能低於當地最低工資標準。

試用期內部不籤勞動合同,也是可以的。

所以維權,也就是維簽發工資差額的錢。

由於工作崗位調動我被調到其他部門去,銷售部和採購部二選一,就工作的發展而言,諸君認為去哪個更好

6樓:匿名使用者

性格內向 不適合銷售部 還是去 採購部還一點

7樓:匿名使用者

採購部 油水多 工資就多 也不累 發展應該沒有銷售好如果要當領導的話,我比較喜歡採購部

剛進入採購部工作,該如何入手?

8樓:匿名使用者

現在的採購這職業林子大了啥萊鳥也有,個個都表現自己是一個合格優秀的採購。其實,並不必然是,很多人是在欺騙自己和欺騙別人。要想真正的做一個合格優秀的採購,個人建議必須具備以下幾個最基本的要求,那就是:

1、心態要正,要有最基本的思想道德素質。不管是誰主管採購工作,都要以對得起企業,對得起老闆,對得起自己的良知為準。

2、對自己所負責的業務範圍要熟悉,業務知識要全面。並且要勤奮好學,虛心上進,不然很容易被淘汰的 。

3、對所負責購買物料的**變化及市場存貨的多少要能從多方面去分析,並總結出一定的規律來,做到心中有數。

4、能對不同時期所面臨的採購難題,提出自己的分析及給出相對應的採購策略。**無論是漲還是降,都能提前**到。不會出現**已變,卻一無所知,讓自己糊里糊塗。

5、能對各個**商家有個比較清楚的瞭解和比較,對其產品的質量有較深的認識,最好能具備自己所採購物料的一些專業知識。

6、能在穩定老**商的同時,引進**商,以維持正常的**體系,而不致使所需物料受**商限制,以最大限度的開發新**商 。

7、能處理好自己與公司的相關人員的工作關係,做好協調工作,主動做好人情化服務和配合,以及做好公司的物料**服務保障工作。

8、能主動和領導溝通,能正確領悟領導的意思,能在不違背原則的前提下與領導搞好關係,共同降低採購成本。

9、能做到與新老**商搞好關係,及時解決與**商面對的相關問題。以及搞好經濟關係,能在公司所需之時,得到**商的大力支援。

10、能讓自己的採購技能及談判技巧日益提升,多方面全方位真正降低採購成本。

三個月前從行政部前臺被調到採購部做跟單文員,現在準備要調去**做售後客服,這是好還是壞啊?高人解答 5

9樓:可可痘痘

禦寒的告訴你,你被邊緣了···

考慮換吧

10樓:匿名使用者

如果你是初出社會的青年,我個人認為哦,多換崗位未必不是件好事,可以從中學到你沒有接觸到的東西,為你往後的職業生涯打好基礎。

試用期月可以籤3年的合同嗎,試用期1個月可以籤3年的合同嗎

試用期1個月,勞動合同期限可以訂立3年。根據 勞動法 第二十一條 勞動合同法 第十九條規定,勞動合同可以約定試用期,勞動合同滿3年的試用期不得超過6個月。可以約定不是必須約定,不得超過是最長限制,可以不約定或者6個月內任意月數。用人單位與勞動者訂立3年期限勞動合同,可以約定試用期一個月。勞動合同法 ...

我在勞務公司上班,試用期剛過,公司以我業績不達標不給我發工資,我該怎麼辦

l勞動仲裁啊 去當地勞動部門 你舉證就行 不過這方法太慢,也不實際,畢竟公司路比你寬 我覺得 比較實際 便捷 首先明確一點,無論是否業績達標,勞動者在勞動期限內正常上班,用人單位就應當支付相應工資。只是涉及相應和業績掛鉤的獎金可能沒有。除非勞動者有違法違紀等情況需要追究責任而在合法範圍內扣除工資的情...

月試用期只有幾天了被炒了,三個月試用期只有幾天了被炒了

您好!試用期是雙方在適應彼此的階段,正常來說,試用期內也是有合同的,您可以看看上面是否寫明瞭該現象的約定,如果合同中沒有提及的話,一般按常規規定,您可以參考下文,希望對您有所幫助!試用期是公司與勞動者的考驗期,公司考驗勞動者的工作能力,勞動者也在跟公司磨合。按照勞動法上的規定,在試用期內,勞動者可以...