1樓：千千之北
根據《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長猛消。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
所以說，職工發生工棚知消傷事故的，用人單位有義務在30天內向所在地人力資源和社會保障部門申請工傷認定。如果單位不申請的，受傷職工及其家屬（也可以委託律師）有權在1年內申請工傷認定。根據屬地管轄原則，一般是向用人單位所在地的區縣鏈知一級人力資源和社會保障部門申請。
申請工傷認定應當提交的材料：《工傷保險條例》第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：春來的北京
您好，很高興為您答疑。
根據《 工傷保險條例 》的相關規定，用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為之日起30日內，向本區勞逗念脊動保障行政部門申報。 用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親高碰屬、工會組織在1年之內，也可以直接山滲向勞動部門提出工傷認定申請。
提問。社保局那個部門，辦工傷申報。
社保局的直屬單位一般包羨猛攜括：兄伏社會勞動保險管理中知脊心、機關事業單位社會保險管理中心、農村社會保險管理中心等。
提問。在工地上出現工傷，應該找那乙個部門。
個人申請工傷不是很容易，因為單位不配合的話，需要自己證明勞動關係和工傷過程。但是，勞動者碧仔手中晌虧往往沒有勞動合同悔謹汪，因此在收集證據時要注意，比如工資支付證明、工作許可證、工作服、證人等，都可以作為證據來進行作證。
勞動局申請，**是12333
沒有單位的由僱傭的人承擔賠償。
提問。我在石家莊幸福城區工地，從8樓掉到4樓，摔斷了4根肋骨和大腿骨折。在醫院的**費也是我自己出的，工歲緩孫地上入的中國人壽商業險，讓哪磨我自己去做工傷傷殘乎鏈鑑定，我該怎麼辦？
您先撥打****12345反映一下情況鄭顫春，看洞橡看**能不能介入處理，對方會登記有關資訊替您轉接到喊耐相關部門處理，事後還會進行回訪。
應該由誰提出工傷認定申請
3樓：畝一絲布
有權提出 工傷認定申請 的人員包括：用人單位、工傷職工、工傷職工近親屬、工會組織。 《工傷保險條例 》第十七條第 一、二款規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
工傷認定應由誰申請
4樓：曾燕
法律分析：用人單位應當在自事故傷害發生之日起30日內申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。
申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關緩陵爛的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條擾漏例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規汪仔定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
誰來申請工傷認定,申請工傷認定要注意什麼
5樓：陳麟
法律分析：誰來申請工傷認定：一是職工所在單位是工傷職工或者其直系親屬是工會組織。申請工傷認定要注意：
1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳譽陵納各項保險費的記錄；
2、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
3、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的慶緩戚，享受工傷保險待遇中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。
第三十七哪消條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的，不認定為工傷：
一)故意犯罪(二)醉酒或者吸毒(三)自殘或者自殺(四)法律、行政法規規定的其他情形。
誰來申請工傷認定,申請工傷認定要注意什麼
6樓：吳楠
法律分析：誰來申請工傷認定：一是職工所在單位；二是工傷職工或者其直系親屬；三是工會組織。
申請工傷認定要注意：1、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項保險費的記錄；2、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；3、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班途中，受到機動車事故傷害的；法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
怎樣申請工傷認定，深圳市申請工傷認定流程怎樣
工傷認定辦法 規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診...
申請工傷認定需提供哪些材料，報工傷需要哪些材料
3.工傷認定申請應提交哪些材料？答 1 工傷認定申請表 一式兩份 2 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 的證明材料 如單位有效工作證卡等 3 職工 居民身份證 影印件 4 工傷職工的直系親屬申請的，應當提交直系親屬關係證明 戶口簿 5 醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明和相關醫療救治材料...
工傷認定對企業及個人有什麼作用，申請工傷認定對企業有什麼利弊？
對企業來說，可以減少相關醫療及賠付款項的支出 如果購買了工傷保險的話 對個人來說，可以得到法律規定的賠償的保護。申請工傷認定對企業有什麼利弊？用人單位為勞動者繳納工傷保險，工傷的費用由社保支付，對企業沒有 影響 若沒有繳納工傷保險，費用由用人單位支付。申請工傷認定，對企業來說利在於能減輕企業的負擔，...