1樓：韓飛律師
1、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
2、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
3、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
4、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
2樓：山野柴胡
【工傷認定 職工申請】《工傷保險條例》規定：單位未按規定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
3樓：匿名使用者
均可。但主要是你親自去。
下一步是評殘鑑定。
我自己去申請工傷認定的現在接過來了，下一步還是自己去勞動局辦嗎？還是工廠會去辦？
4樓：韓飛律師
1、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
2、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
3、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
4、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
5樓：博野非著名律師
1、向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、認定後，向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請進行勞動能力鑑定（幾級傷殘及生活自理程度。
3、鑑定後，
有保險，向工傷保險經辦機構申請工傷待遇。
無保險，依鑑定向用人單位要求給予工傷待遇。
4、如單位不落實工傷待遇，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
5、仲裁後，單位仍不落實，申請法院強制執行。
有誰知道工傷認定是去勞動局辦嗎？
6樓：匿名使用者
工傷認定如何辦理？下面將辦理程式及資料告訴你，你在諮詢下當地勞動保障行政部門，看有沒有特殊要求，然後按規定辦理就行了！
工傷認定的流程為：
1、申報。
（1）單位申請。
職工發生**事故後，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，並填報《事故傷害報告表》。同時，應在**事故發生或職業病確認診之日起30日內填表寫並提交《工傷認定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證等有關材料。
（2）職工或直系親屬申請。
用人單位未在規定期限申請認定的，職工或直系親屬可在**事故或職業病確診之日起一年內直接向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、受理。
如職工或其直系親屬的申請超過一年的期限，或不符合管轄權規定，勞動保障行政部門將不予受理，出具《不予受理決定書》。如申請材料不全的，勞動保障行政部門當場或在7個工作日內以書面形式一次性告知申請人。
3、調查。
對職工或直系親屬提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門對用人單位發出《工傷認定協查通知書》，要求單位提供相關材料，單位應在規定期限內如實提供情況和有關證據，在規定的時間內未能提出相反證據的，視為對職工或其直系親屬提供的證據材料無異議。
4、認定。
勞動保障行政部門應在正式受理之日起60日內做出認定結論，開出《工傷認定結論書》。工傷認定結論作出之日起20個工作日內送達用人單位和職工或其直親屬，並抄送工傷保險經辦機構。
根據《工傷保險條例》第十八條，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
7樓：周律師說
是的。工傷是去人力資源和社會保障局工傷科進行申報，進行工傷認定的。
申請工傷認定是去什麼部門？人力資源是勞動局嗎？
8樓：匿名使用者
人社局《工傷認定決定書》是對工傷的確認。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇的前提條件。
職工因為遭受事故傷害，用人單位或者工傷職工及其近親屬向人社局提交了工傷認定申請，人社局經過調查核實，符合工傷認定條件的，出具《工傷認定決定書》，不服工傷認定條件 的，出具《不予認定工傷決定書》。
人力資源和社會保障部
《工傷認定辦法》
第四條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
按照前款規定應當向省級社會保險行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應當向用人單位所在地設區的市級社會保險行政部門提出。
第五條 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規定提出工傷認定申請。
第九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，可以根據需要對申請人提供的證據進行調查核實。
第十八條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》。
9樓：匿名使用者
我國現在把人力資源和勞動保障合併為人力資源和勞動保障局。工傷認定在該局的勞動保障部門或勞動監察部門，去了一問就知道了。
10樓：只為美依
去勞動局，縣及以下人力資源局設勞動部門，縣以上單設勞動局
申請工傷認定是自己向勞動局申請還是公司向勞動局申請？
11樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2.如果用人單位沒有申請工傷認定，那麼工傷職工可在受傷之日起一年內自行申請，超出一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
工傷人員去勞動局申請工傷認定，產生的交通費、伙食費、誤工費，可以要求賠償嗎？
12樓：天蟾如月
不可以。而且工傷除了發生殘疾，否則不存在賠償。
工傷認定廠方申請比自己去認定要快嗎 廠方認定多少天下 來
1 是公司申請較快。公司申請工傷認定為受傷後開始到一個月內。而且公司有專人辦理此項業務，會比較熟悉流程。送件和準備資料也會快一些。2 員工申請是要在受傷後一個月以後到一年之內。3 法律依據 工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發...
我現在已認定為工傷，為4級，不能正常上班，以後單位還我工資嗎？要發怎麼發
四級工傷賠償標準 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇 1 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 四級傷殘為18個月的本人工資 2 從工傷保險 按月支付傷殘津貼，標準為 四級傷殘為本人工資的75 傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保...
女生去車站接過我兩次，我現在問她喜歡我？她說不喜歡我，我問她為什麼你去車站接我，她說是出於朋友
說明喜歡你，只是你說的時候不是時候，給她點時間，讓她好好想想，再繼續追求。應該是喜歡你的吧，只是不好意思承認 嘴心不一心喜歡嘴說不喜歡 你說的這些和喜歡貌似沒關係。一個女生去車站接過我兩次，我現在問她喜歡我？她說不喜歡我，我問她為什麼你去車站接我，她說是出於朋友 看你的 她還否定了這麼多次 其實，你...