1樓：baby無知的螞蟻
1、是公司申請較快。公司申請工傷認定為受傷後開始到一個月內。而且公司有專人辦理此項業務，會比較熟悉流程。送件和準備資料也會快一些。
2、員工申請是要在受傷後一個月以後到一年之內。
3、法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：匿名使用者
1.工傷認定單位和個人申請的區別在於單位僅能在事故發生之日起一個月內申請，而個人可以在事故發生之日起一年內申請，具體的認定時間是一致的，都是在收到工傷認定申請之日起60日內下達認定結論。
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
3.根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
我自己去申請工傷認定的現在接過來了，下一步還是自己去勞動局辦嗎？還是工廠會去
3樓：韓飛律師
1、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
2、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：
醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
3、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
4、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
4樓：山野柴胡
【工傷認定 職工申請】《工傷保險條例》規定：單位未按規定提出工傷認定申請的，職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5樓：匿名使用者
均可。但主要是你親自去。
下一步是評殘鑑定。
個人申請工傷認定要廠方同意才算嗎?
6樓：簡簡單單
個人申請工傷認定，用人單位是否同意，不是必備的程式的，用人單位就算不同意，勞動部門也是可以進行工傷認定程式的。法律依據：《關於實施《工傷保險條例》若干問題的意見》五、用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請,受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請,職工所在單位是否同意(簽字、蓋章),不是必經程式。
7樓：媽對不起我想你
不需要，依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑑定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動合同文字影印件或其他建立勞動關係的有效證明；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統一制定。
工傷認定廠方申請比自己去認定要快嗎?
8樓：廣東萬林律師事務所
廠方申請工傷認定書出具會快點，個人申請要提供勞動關係證明，勞動局也要去調查，所以時間上相對會長點，廠方申請就沒有這方面的問題
9樓：溫州市永嘉縣人
這點我不清楚，不過，如果有工傷鑑定的話，還是建議要等待廠方鑑定結果出來再說，如果自己不放心的話，應該是可以去廠方進行工傷鑑定的地方詢問一下鑑定的結果。
10樓：baby無知的螞蟻
1、是公司申請較快。公司申請工傷認定為受傷後開始到一個月內。而且公司有專人辦理此項業務，會比較熟悉流程。送件和準備資料也會快一些。
2、員工申請是要在受傷後一個月以後到一年之內。
3、法律依據：《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
廠方申請工傷認定，工傷部門還會去現場調查嗎
11樓：匿名使用者
不一定去。
廠方按《工傷保險條例》及工傷認定辦法相關規定備齊相關申請材料遞交社保行政部門受理後，根據稽核需要對有必要進行調查核實的就會去現場調查，反之則不去調查。
附《工傷保險條例》相關條款：第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
12樓：baby無知的螞蟻
單位發生工傷事故之後，單位肯定需要對事故進行調查。但是工傷認定部門在不存在異議的情況下，一般不會進行調查。一般進行調查都是存在明顯的異議或者單位和員工意見不統一的情況下，才會進行調查。
法律保護我準備工傷鑑定但是廠方不配合怎麼辦 10
13樓：狒狒
一年內自己可以去勞動部門申請。
材料有很多，需要的材料有：1.本人與工廠的勞動關係證明（如廠牌、勞動合同等）2.
上班時間證明（如考勤或排班表）3.初診證明（找醫生開）或初診病歷影印件4.身份證影印件；5.
在場員工證人；6.工傷認定申請書（社保有）7.工廠營業執照影印件（找工廠要，工廠不給可以到當地工商局列印，好象得2快錢）8.
工傷經過概述（自己寫，內容包括姓名、性別、身份證號、從事工種、什麼時間上班、什麼時間出的事故、誰送你去的醫院、是看門診還是住院，住院要寫清楚床號、當天你的上班、下班時間）
以上材料齊了你就可以申請工傷認定了，等工傷認定書下來後，你憑工傷認定書、傷殘等級堅定申請書2份（社保有）、初診病歷、身份證影印件另外90元左右的鑑定費就可以去做鑑定了。傷殘等級鑑定書下來後，上面會有你此次工傷的醫療終結期、護理等級、傷殘等級。望採納！
14樓：拓法宸風
你自己或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。記得提交相關證明材料，包括申請表、勞動關係證明、診斷或鑑定結果等。
15樓：看盡天下不平事
起訴勞動局，強制執行。
申請工傷認定，廠申請工傷認定,廠方不認有這個人。請問我該怎麼辦方不認有這個人。請問我該怎麼辦
16樓：匿名使用者
申請工傷認定，前提是必須由勞動關係，勞動關係包括事實勞動關係。
你要有證據證明與單位存在勞動關係，比如，有勞動合同，沒簽訂勞動合同，你要能證明存在事實勞動關係也可以，比如，有工資條或卡、工作證、工作服、招工登記表、考勤記錄、工友證明、找單位要賠償的錄音等。
17樓：匿名使用者
去勞動爭議仲裁委員會或者是人民法院申請勞動關係的確立。
怎樣申請工傷認定，深圳市申請工傷認定流程怎樣
工傷認定辦法 規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬 工會組織在事故傷害發生之日或者被診...
律師您好，請問申請工傷認定要準備哪些材料？工傷申請下來之後什
你好，就你描述的問題，律師答覆如下 首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照 工傷保險條例 第十八條。第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照 工傷保險條例 第三十三條，第三十四條，第三十...
怎樣做工傷認定？需要什麼材料，自己做工傷認定需要什麼材料？
勞動者申請工傷認定，要求填寫 工傷認定申報登記表 工傷認定申請表 工傷申報證 據清單 等資料。另外，還要提交下列材料 1 勞動合同書 影印件，或確立事實勞動關係的有效證明 工資表 工作證 工卡 同事的證 明等 2 受傷害職工 職工居民身份證 影印件 3 醫療機構出具的受傷害後首診診斷病歷或職業病診斷...