1樓：匿名使用者
只要是在一年的工傷認定時效之內，可以再次申請工傷認定。
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
2樓：匿名使用者
不可以，撤銷之後不得以同樣理由再次申請。
工傷認定期間勞動部門已受理，但是工廠提出私了，但是必須把工傷認定申請撤掉，問私了後還能起訴嗎？
3樓：姓遐思戰雲
其實認定工傷就是你工作期間受傷的證明，你可以一邊認定工傷，一邊和廠方私了，如果私了不好，你可以去(鑑定傷殘)走法律程式，鑑定須要工傷認定的。私了好了，工傷認定就是沒用了
4樓：帛敬曦
勞動局立案了對方就怕了也逃脫不掉了所以想私了，私了可以你知道賠償你多少是合理，你的傷有多少賠償，你不知道也不清楚，既然立案了往下走程式工傷認定證出來再做傷殘鑑定有了級別就有了賠償的標準，心中有數再協調，醫院診斷書怎麼寫的
5樓：
私了可以訴訟，不過那你名聲就不那麼好了，別人都和你私了，你還去告別人？那你還不如別私
工傷認定是否規定在哪個區參如社保,就在哪個區勞動局申請工傷認定的?
6樓：匿名使用者
勞動局與社保局都屬於人力資源和社會保障局，在工傷保險條例中，稱之為社會保險行政部門。在各地的叫法則不同，有勞動局，有社保局，也有人保局，其實都隸屬於人力資源和社會保障局，有不同的分工。
《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
申請工傷認定是自己向勞動局申請還是公司向勞動局申請？
7樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，提出工傷認定申請。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2.如果用人單位沒有申請工傷認定，那麼工傷職工可在受傷之日起一年內自行申請，超出一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
3.有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
申請工傷認定能撤銷嗎？
8樓：偉麗皮驪茹
職工在工作崗位上發生人身傷害後，如果屬於工傷範圍的，單位應該為其申請工傷認定。單位沒有處理的，職工本人也可以委託家屬提出工傷認定。按照規定，只有經過認定，職工才能享受到工傷待遇。
那麼申請工傷認定能撤銷嗎？下面我們一起看看小編是怎麼說的。
一、申請工傷認定能撤銷嗎？
工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
二、工傷認定的期限是多久？
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
三、什麼情況下工傷認定不會受理？
1、對於工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發出補正通知書後規定時間內未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。
2、對於工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外（具體指勞動關係的確認、醫療尚未終結等），工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。
3、傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以於60日內向當地人民**或者高一級人力資源和社會保障行政部門提起行政複議，或者在90日內直接向當地人民法院提起訴訟。
通過小編這麼一講，大家應該知道了申請工傷認定能撤銷嗎。通常情況下，如果遞交的材料齊全，工傷認定是不能撤銷的。如果資料不全，勞動保障機構還沒有來得及受理的，當事人是可以撤銷的。
但是小編提醒廣大職工，不能因為企業私下解決了，就不再申請工傷認定，這對於自己的利益是不利的。
延伸閱讀：
2023年最新工傷認定範圍
個人工傷鑑定申請書
2017新工傷傷殘等級鑑定標準
9樓：法幫網
工傷認定申請，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動部門是還沒有判定依據是可以撤銷的。《工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。
職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
工傷認定下來了，但還在填寫工傷申請鑑定表，申請表還沒有交上去，現在公司願意私了了，還需要去勞動局辦
10樓：匿名使用者
願意私了最好。可能你走正規程式要的錢會多一點，但是堅定完了還要去仲裁上訴，上取勝了至少3個月下去了。如果公司不服如法院上訴想拖著你之前一兩年下去了。
11樓：
那要看公司給的條件了
12樓：匿名使用者
建議你最好還是走工傷程式，或者你可以先了解一下走工傷一共單位和工傷統籌賠多少，私了肯定不能比這個少啊，不然自己吃虧
沒買工傷保險，可以要求勞動局進行工傷認定嗎？
13樓：匿名使用者
可以要求勞動局出具工傷認定書。單位應當為你繳納社會保險，沒有繳納是單位的違法行為，與你能否認定工傷無任何關係。你的工傷保險待遇應由單位全額支付。
根據《工傷保險條例》規定：
第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。
工傷鑑定程式
1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2.鑑定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑑定審批表》於每週
一、二、
三、五來做鑑定。
3、鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑑定費。如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑑定。
4、鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈。
5、自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。
14樓：仙人掌的憂傷
可以。1、進行工傷認定
職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
用人單位沒有提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
職工超過1年沒有提出工傷認定申請，則放棄自己的權利。
2、勞動能力鑑定
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3、根據鑑定的個傷殘等級，享受相應的工傷待遇。
4、工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
擴充套件資料：
認定依據
根據我國2023年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工**事故和職業病，以下情形應當被認定為工傷：
《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
（四）患職業病的。
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明。
（六）職工在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷。受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
15樓：法也團隊
可以。1、職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇，不影響申請工傷認定。
2、依據《工傷認定辦法》第六條規定，提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
（一）勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）、人事關係的其他證明材料；
（二）醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷錢在勞動局領嗎
工傷錢在勞動社會保障局的社會保險局的工傷保險 領.一般在用人企業領，牽涉到工傷鑑定 保險理賠等。如果用人單位沒有購買工傷保險，由企業自行擔負。工傷保險條例第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬...
2 我接到工傷認定受理書，勞動局的人對我說，我的工傷認定中止了，說公司上訴到法院了，要我準備證
就帶上你申請工傷認定的證據，加勞動合同等證據，工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外...
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