1樓：
……就帶上你申請工傷認定的證據，加勞動合同等證據，
工傷保險條例
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
*****==
僅供參考，請找當地律師吧，法院還是讓專業人士**比較穩妥，一審是重點
2樓：匿名使用者
你是派出所的麼,還是啥意思.
你申請工傷認定是你的事,勞動局最終做出是不是工傷的決定書就行了,所以本人覺得這個勞動局的人是在忽悠你了.接到工傷認定受理書,就是表示勞動局已經受理了你的申請,會安排專人調查事件經過,最終做出是不是工傷的決定,到時會發出《工傷認定決定書》
這跟公司上訴有什麼關係,只有說公司不服勞動局做出的《工傷認定決定書》的認定結果的時候,單位才可以上訴法院,工傷認定決定都沒有做出,公司有什麼上訴的呢.
3樓：匿名使用者
要看公司到法院起訴的訴訟請求是什麼，如果就是要求認定你的傷不是工傷，那麼你就要舉證證明你的傷是工傷：如是在工作時間、工作場所受的傷，或者是接受單位委派到其他單位辦事過程中受的傷、或者是在上下班途中遭遇交通事故等等，主要參照《工傷保險條例》，上面有詳細規定。
(1/2)我受了工傷，申請工傷認定時，勞動仲裁確認了我和公司存在事實勞動關係，公司缺席沒有到庭，現在... 30
4樓：匿名使用者
仲裁**後，會出具一份裁決書給你的。
在勞動爭議中，仲裁是前置程式。拿到裁決書後，根據情況，仲裁部門也會通知到用人單位的。如果用人單位拒不履行仲裁決定，你可以申請法院強制執行。
希望對你有所幫助。謝謝！
5樓：匿名使用者
可以申請法院強制執行的。
工傷認定書下來了公司不給我，我到勞動局去拿勞動局說你委託公司申請的要找公司拿 不給我，我該怎麼辦？
6樓：匿名使用者
對於工傷認定書出具之後，勞動者本人有一份，不存在由用人單位全部拿走的情形，請當事人自行根據實際情況及相關法律規定進行核實。
7樓：夢殘夢
在****就醫的，去****查詢，工商認定級別，這是勞動局跟企業勾結，實在不行就起訴。
8樓：匿名使用者
向人社局索要，人社局不給可以提起行政訴訟。
根據人力資源社會保障部《工專傷認定辦法》第
屬二十二條規定，《工傷認定決定書》由人社局送達用人單位、工傷職工，抄送社會保險經辦機構。人社局有義務把《工傷認定決定書》送達工傷職工，所謂委託單位申請找單位的說法違反法律規定。
人社局工作人員不給的，可以向主管領導反映，可以向監察局投訴人社局不作為，也可以向人民法院提起行政訴訟，要求其履行職責送達工傷職工。
《人力資源社會保障部》
第二十二條 社會保險行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20日內，將《認定工傷決定書》或者《不予認定工傷決定書》送達受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
《認定工傷決定書》和《不予認定工傷決定書》的送達參照民事法律有關送達的規定執行。
工傷認定書查詢，工傷認定書怎麼查詢？
你可以在週一到週五的正常上班時間撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門！如果正常申報且工傷申報材料齊全的話，按你所說，應該已經認定工傷了！1,可以到當地社保局查詢確認工傷是否確定下來。回答您好 工傷認定書在網上查詢不了，結果出來了，社保局會通知的。如果申請工傷認定後，人社局會向單位 個人送達工傷認定...
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工傷認定書已經下來多久可以得到賠償
可以進行工傷醫療待遇結算，未經勞動能力鑑定，不確定是否構成傷殘，沒有其它賠償。工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工...