1樓：陌顏
能的。工傷鑑定（評殘）申請條件：職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力。
申請主體：用人單位、工傷職工或者其直系親屬。被申請機構：
設區的市級勞動能力鑑定委員會。對於首次申請鑑定沒有時間限制，但申請再次鑑定時間限制為：收到鑑定結論起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出；申請勞動能力複查鑑定時間限制為：
勞動能力鑑定結論作出之日起1年內。
申請工傷鑑定需要的材料有：
①《勞動能力鑑定申請表》；
②工傷職工身份證明原件及影印件；
③《認定工傷決定書》原件及影印件；
④完整的病歷檢查報告或者《職業病診斷書》原件及影印件；
⑤工傷職工本人的一寸免冠**4張和受傷部位彩色**；
⑥屬於複查鑑定的還需要提交上次鑑定結論原件及影印件。
特殊情況下應提交的其他證明材料：
①《停工留薪期確認通知書》
②傷殘軍人證
③親屬關係證明
④傷與非傷鑑定通知書和事故經過說明
⑤初次鑑定的結論書、結論通知原件，初次鑑定的傷殘證原件。
希望對你有幫助，望採納！
2樓：漢文帝先生
能啊！只要你是剛出院的並且沒做就可以做.
受工傷後，公司不願意申報工傷，我們自己申請了工傷，工傷認定書也下來了，由於住院期間的費用一部分是公 50
3樓：匿名使用者
1.既然受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書，那麼醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按你們當地標準發放；
2.如果單位的和解協議明顯有違公平原則，那麼即使與單位簽訂了協議，該協議也不存在法律效力。
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
4樓：後芷煙
他現在住院，老闆願意出一點費用，現在到後面不交費用，我們應該怎麼辦？
5樓：匿名使用者
你可以到勞動局投訴，由勞動局出面協調
我老婆今年8月23號在工廠上班工傷，去醫院**腳筋砸斷兩根，住院32天出院在家休養到10月20號能
6樓：匿名使用者
1.工傷賠償需要經過工傷認定、勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）兩個程式後，才能賠償，由於存在地區間差異，具體的時間不好一概而論！
2.根據《工傷保險條例》第二十條之規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內做出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內做出工傷認定的決定。
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，如果體內有鋼釘、鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外），然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.根據《工傷保險條例》第二十五條之規定，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時，做出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
5.由於你對傷情描述的不清，無法對傷殘等級和賠償數額進行估算，但是，根據《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t 16180-2014十級傷殘標準第十三項之規定，只有四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術後遺留輕度功能障礙的才能鑑定為十級傷殘，你可以參考一下！
6.因為各個地區在提交申請材料及程式上存在些許差異，建議申請前先撥打12333諮詢一下當地人社局！
工傷認定書下達後什麼時候做傷殘鑑定比較有利？
7樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》的規定，只有與用人單位解除勞動合同關係，勞動者才能享受一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
縱橫法律網 楊洪律師
8樓：匿名使用者
鑑定越早越好，補助金勞動法是受傷前12個月的平均工資
9樓：匿名使用者
你好，根據《社會保險法》的規定，職工因工負傷，由社會保險機構支付工傷保險待遇。
縱橫法律網 王定能律師
10樓：匿名使用者
根據《社會保險法》和《工傷保險條例》的規定，勞動者要與用人單位解除勞動合同後才能領取就業補助金和醫療補助金。
縱橫法律網 冉兵律師
11樓：匿名使用者
1、認定後，馬上做傷殘鑑定對於勞動者最有利，因為這個時候傷口可能沒有癒合，勞動能力等級鑑定級別有可能比較高。
2、如果在公司上班，不能領取傷殘補助金和就業補助金，但是離職後可以領取，這個方面沒有時間約束，只要離職後就可以領取。
12樓：匿名使用者
醫療結束後再做鑑定，如果還在公司上班，就不能領取傷殘補助金和就業補助金
13樓：簡簡單單
1、工傷認定書下達後，傷情穩定之後，就可以去傷殘鑑定的。
2、《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》
第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
14樓：匿名使用者
d（ゎb磨盡』v〕e恰mㄏnynb磨盡』o
5、什8麼w時候申請傷殘鑑定對傷者比4較有利,是二u次手4術前還是手7術後？傷情穩定後可以3申請傷殘鑑定，申請傷殘鑑定需要先向鑑定委員會提交申請材料。然後根據安排進行鑑定。
二f次手7術與l鑑定沒有關係，鑑定結論如果有變化4，可以0在一r定期限內7重新鑑定。 0、二u次手2術的費用如何支f付？後續的**是否有保障？
這時申討賠償對傷者有利麼j？如果交納工g傷保險的，可以1在二n次手2術的時候通過保險核銷費用。如果沒有交納保險的，可以3要求單位承擔二j次手7術費用。
二v次手2術費與y鑑定之w間沒有關係。 4、拔了y鋼針後做**後再去傷殘鑑定還是先做鑑定再做**？如何**聽取**機構建議。
6、若待二m次手1術後再做鑑定的話，對傷者評傷殘等級及q索賠是否不r利？傷情穩定後做鑑定。
15樓：律師
送達後你就可以去鑑定了
小拇指手筋斷了能不能評為傷殘
16樓：蠶她爸
工作中受傷屬於工傷，先申請工傷認定，痊癒後再去相關機構進行傷殘評定。根據相關標準，可定為十級傷殘。
相關法條：
一、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、根據《工傷保險條例》勞動者必須在事故發生一年內申請工傷認定。
1、勞動者需要先到工傷認定科申請工傷認定，待工傷認定書下來後到勞動能力鑑定科申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償。
2、工傷賠償數額需要按照下列賠償專案理個清單才能確定的
3、工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
三、《勞動能力鑑定職工工傷與職業病致殘等級》gb/t16180-2014
5.10.2十級條款系列
凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
5)一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；
17樓：匿名使用者
能，按依據上將是可以的
已經認定為工傷，還未做傷殘等級鑑定，是否能辭職，辭職後能不能得到原本該得到的賠償。 10
18樓：baby無知的螞蟻
員工辭職是根據員工本人意願進行執行的，所以是可以辭職的。
但是員工工傷在勞動能力鑑定之前是無法進行計算賠償的，所以需要在勞動能力鑑定結果下達之後才可以計算賠償金額。但是在工傷認定之後，員工辭職，並不影響工傷待遇的享受。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷報銷一般什麼時候能到賬
19樓：特特拉姆咯哦
一般工傷待遇稽核遞交之後兩個月內到賬。工傷賠償包括工傷保險**支付的**費、**費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。
單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業補助金，一次性醫療補助金根據地方法規確定支付方。工傷待遇稽核時在**完畢或者勞動能力鑑定結果下達後，向社保遞交申請後下達的。
主要資料有：工傷待遇稽核申請表、醫療終結或者勞動能力鑑定表、病例、出院小結、醫療發票及住院清單、工傷認定書和本人身份證影印件。
受傷員工申請後在60日內下達待遇。
20樓：郭律師專業答疑
回答勞動者傷殘鑑定結論出來以後，一般是一次性就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)、一次性醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取)。
工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑑定結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇稽核，稽核通過後下發工傷待遇。
單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關係時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。
職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定
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