1樓：baby無知的螞蟻
員工工傷**還要繼續的情況下，醫療費用依然是可以由工傷保險進行報銷的。
《工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
2樓：李鎮男
工傷未痊癒或舊傷**仍需接受**的，用人單位和工傷保險**仍需承擔醫療費用等工傷保險待遇。
什麼是工傷事故？
3樓：北京
根據《工傷保險條例》的規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（2）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（3）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（4）患職業病的；
（5）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
4樓：華律網
在我國，工傷又稱職業傷害、工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。根據《工傷保險條例》和《企業職工**事故分類》，可將工傷事故分為以下三類：一、根據損傷原因劃分，一共20種，如物體打擊、車輛傷害、機器工具傷害等；二、按照損傷程度劃分，分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三種；三、按照傷殘級別劃分，分為1-10級共10個傷殘等級，其中1級傷殘等級最嚴重，10級傷殘等級最輕。
每個傷殘等級鑑定和賠償標準都不同。
5樓：張晨律師
回答第四十一條 職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資，由工傷保險**向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
工傷的話有工傷保險等進行兜底，意外事件則沒有東西進行兜底很高興為您解答，記得贊哦
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6樓：水金南海
首頁》經典圖書摘錄》摘自《學校體育運動會及學生體育競賽組織管理實務全書》
第一節什麼是工傷事故
在形形種種的工傷事故賠償糾紛中，用人單位與職工之間的分歧無非是用人單位是
否應承擔責任，在多大範圍內承擔責任。而這些分歧之源在於爭議雙方對事故性質認定
上的不同主張，即該事故是否是工傷事故？工傷事故責任是基於工傷事故而言的，因
此，職工要充分行使自己的合法權益，首先須瞭解什麼是工傷事故。
一、工傷事故的概念
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，工傷事故是指工人、職
員、個人僱工在工作時間、工作場合內，因工作原因所遭受的人身**的突發性傷害
事故；除此之外，廣義的工傷事故還包括罹患職業病。《工傷保險條例》第一條規定：
「為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得救治和經濟補償，制定本
條例。」根據該《條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故採用的是
廣義，既包括突發性傷害事故，又包括罹患職業病。
二、工傷事故的法律特徵
工傷事故具有如下法律特徵：
工傷事故是發生在企業（包括私人僱工）中的事故
工傷事故發生在各類企業（包括私人僱工）之中，具體而言，是指在我國境內設立
的全民所有制企業和集體所有制企業單位、私營企業、三資企業，以及僱傭他人從事勞
動的個體工商戶或者合夥組織。我們稱這些僱用職工為自己提供勞務，與自己有勞動關
系的企業或者個體工商戶、個人合夥為用人單位，用人單位是工傷事故賠償法律關係中
的一方主體。
國家機關、事業單位、社會團體不屬於工傷保險條例中所稱的用人單位，但是這些
單位的職工也應受到相應的保護，因此，《工傷保險條例》第條規定：「國家機關和
依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體工作人員遭受事故傷
害或者患職業病的，由所在單位支付費用。」「其他事業單位、社會團體以及各類民辦非
企業單位的工傷保險等辦法」，「參照本條例另行規定」。
工傷事故是各類企業、個體工商戶僱用的職工遭受人**的事故
在各類企業以及個體工商戶的經營中，會經常發生各類事故，造成財產、人身等各
種傷害，把工傷事故與其他事故區分開的關鍵因素之一就是：工傷事故是用人單位僱用
的職工遭受的人身**事故。
首先，工傷事故造成的損害是人身**，職工或者用人單位遭受的財產損害不在此
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列，僅僅引起財產損害的事故不是工傷事故，另外，職工也不能基於所遭受的財產損害
請求工傷損害賠償。人身**包括人員負傷第一章學校體育場館場地準備
（二）草坪地面
正式比賽的田賽場地應為草坪地面。
種植草坪應選用發育快、耐旱，耐寒及耐踐踏的草種。地理、氣候、土質不同，選用的
草種各異。
草坪型別
野牛草。草體不高，較耐踐踏，易繁殖，生長快，耐寒、耐旱，但綠色期短（北京地區
只有天），管理好可延長到天。它不耐長期水溼，還易與其他植物爭奪
水分和養分。管理上要多注意清除雜草。
結縷草。比較耐寒，容易繁殖，在北方地區可安全過冬，但生長速度比野牛草慢，
養護管理的要求較高。結縷草枝體堅韌而有彈性，抗踩力強，抗病蟲害能力強，喜歡陽光
和水，但也要求有良好的排水設施。在沙質土地生長最好，是優良的運動場用草。綠色期
為天，十月份加些肥料綠色期能延長天左右。在我國南方（廣州、昆明等地）
基本上全年為綠色。
冷型草。從國外引進的草種，優點是綠色期長，耐寒，在北京地區常年全綠。但這
種草成本高，不耐踩踏。
草坪地的建造
面層土地準備。同黃土場地。
土質和土層厚度。要選用滲水效能較好、有利於草生長的沙土，含沙量約+,
,。野牛草與結縷草的根可達米深，,的根分佈於-米以上的土層，+,以上
在地表下米的範圍。因此，土層厚度最好不少於-米。
修建草坪場地的方法與步驟
修整土地，打好基礎，與修建土場大體相同。土層厚度和滲水等視草坪場的要求而
定。 種草前兩週施用草甘磷等內吸傳導型除草劑（-毫升.平方分米）。
基礎墊層，宜採用滲水、富有彈性的材料。墊層一般採用煤渣，厚度+
米。分兩層鋪設，粗粒在下，細粒在上。基礎層，多采用卵石、塊石、片石、碎磚。小卵石、
碎石鋪在上面，厚度在+米之間。面層與基礎墊層之間鋪設米厚的
隔離層，稻殼、鋸末、稻草均可，以增加場地彈性，防止面層泥沙滲入墊層，翻修場地時也不
致損壞墊層。
坡度與排水，排滲結合，以排為主。排水坡有龜背式和魚背式兩種，前者中間高，四
周低；後者縱軸高，兩邊低，排水較前者迅速。、殘廢、死亡三種情況。
7樓：
工傷事故是員工在工作期間發生的意外傷害事故。如車床工人在工作中意外被車床扎傷，就屬於一起工傷事故。
8樓：昔x年
晚上試過，就是在你上班的時間內發生了意外，然後導致你受傷
9樓：法律快車
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關工傷保險的業務指南中指出「工傷事故應該是指適用《工傷保險條例》的所有用人單位的職工在工作過程中發生的人身傷害和急性中毒事故」「其本質特徵是由於工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故」
10樓：吳田田
工傷事故又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，工傷事故是指工人、職
員、個人僱工在工作時間、工作場合內，因工作原因所遭受的人身**的突發性傷害
事故；除此之外，廣義的工傷事故還包括罹患職業病。《工傷保險條例》第一條規定：
「為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得救治和經濟補償，制定本
條例。」根據該《條例》的基本精神，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故採用的是
廣義，既包括突發性傷害事故，又包括罹患職業病。
工傷理賠流程？ 30
11樓：華律網
在工作中，不管是個人原因還是他人原因造成傷害的事件時有發生，尤其是從事高危工作的人群，發生**的機率更高，發生**時，需判斷是否屬於工傷範圍，如果屬於工傷範圍，那麼進行工傷賠償需要提供什麼資料呢?需提供下列材料的原件：(1)受傷者身份證;(2)門診病歷本;(3)醫院住院病歷，包括住院病歷首頁，入院記錄，體格檢查表，專科檢查表，輔助檢查表，手術記錄單，出院記錄，檢查報告單。
病歷需到住院醫院醫務科或檔案室、病案室影印並蓋公章;(4)關於休息誤工的醫療診斷證明、工資單或者收入證明，扣發工資收入證明(如果有);(5)關於需要護理的證明、護理費發票或收條;(6)交通費住宿費票據;(7)認定工傷決定書、勞動能力鑑定結論書、鑑定費發票;(8)視情況提供其他材料。
12樓：之何勿思
一、報案：(適用本地或異地工傷)
1、報案：發生工傷，單位必須第一時間在12小時報
2、醫院：發生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫院必須是鎮級以上公立醫院，或當地基本醫療認可的醫院均可;就近入院搶救時，一定要蓋上「急診章」;
3、就醫：就診時需告知醫生當時症狀及發生的經過;
二、就診
1. 病歷：請儲存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位);
2. 發票：請儲存好所有的發票原件，即醫院的收費收據原件;
3. 用藥清單：如是門診**，請在每次門診交費後及時要求醫院列印「用藥清單」，並完好儲存原件;
4. 用藥清單：住院**請在**結束後一次性列印「用藥清單」(出院小結);
5. 用藥：請按醫保用藥範圍，進口藥不可報銷;
6. 診斷證明書：第一次就診後，請要求診斷醫生馬上寫「診斷證明書」，並儲存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可);
7. 檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好儲存「檢查報告書」原件;
8. 注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現工作單位，只出現傷者姓名即可。
三、工傷申報、理賠手續的辦理
1、單位資料：
l 15天內提供詳細書面報告，填報《工傷事故申報表》;
l 員工病歷影印件。
擴充套件資料：
辦理材料：
1、工傷認定通知書、診斷證明；
2、工傷者本人身份證影印件；
3、工傷保險待遇申請表（按照表列填寫好）需要蓋好公司的章；
4、工傷鑑定書原件影印件一份；
5、身份證原件正反覆印件一份簽好名；
6、銀行卡影印件一份簽好名；
7、門診病歷影印件、收費發票、處方影印件及相關檢查、化驗單據影印件；
8、住院病歷影印件，住院證、出院證；
9、出院費用清單、每日清單、住院收費發票；
10、與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
11、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；
12、經辦機構認為需要的其他相關材料。
工傷認定書已經下來多久可以得到賠償
可以進行工傷醫療待遇結算，未經勞動能力鑑定，不確定是否構成傷殘，沒有其它賠償。工傷保險條例 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工...
工傷確認以後，工傷認定書下來以後再怎麼辦理呢
員工工傷認定書下達之後，需要在員工 或者滿足一定醫療期之後，申請勞動能力鑑定，根據鑑定結果申請工傷待遇稽核享受工傷賠償。員工需要根據工傷流程進行處理 1 及時送往醫院 2 申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。3 申請勞動能力鑑定，在員工 完畢或者達到一定醫療期之後向市級勞動能...
工傷證下來什麼時候做傷殘鑑定，工傷認定書 拿到後還需要多久可以去做傷殘鑑
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷...