1樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》17、18條規定，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
你的問題，請攜帶與單位存在勞動關係的證據及病例等相關材料。先到當地勞動工傷部門申請工傷認定。如果單位不對勞動關係提出異議的話，直接做認定就可以。
但一旦單位不承認與你親戚存在勞動關係的話，你就需要向當地勞動仲裁部門申請仲裁，要求確認勞動關係了。
確認勞動關係的相關證據：1、在該單位工作的證據、工資表、考勤表、從事工作屬於單位業務範圍內的證據-工作服、工牌、證人證言等等證據。確認上勞動關係之後，才可以申請認定工傷。
2樓：匿名使用者
第一 證據就是證言證詞 以及單位相關的證明 還有醫院的證明這些第二 還有你親戚應該上個商業保險 商業保險沒有這些限制第三 還可以問下相關的單位 以及社會保險中心 **12333第四 網上回答五花八門 只有當地解答最權威 最準確第五 你先問下單位 問清楚了在做這些決定
第六 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
3樓：匿名使用者
這個就直接找勞動局或者法院上訴 工人在工作期間出現意外事故是通過工傷保險理賠 如果用人單位沒有給工人投保工傷保險的 用人單位承擔這些費用
這樣的需要勞動局的責任認定或者法院的判決書 所以直接去這倆單位問就行 另外可以找記者
個人申報工傷認定,人社局認定了工傷,工廠能申訴嗎
工廠可以申請行政複議或者提前行政訴訟。工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，根據 工傷保險條例 第五十五條和 行政複議法 行政訴訟法 規定，工廠對人力資源社會保障局工傷認定決定不服，可以在收到認定決定書60日內向作出認定...
公司申報工傷,受傷人怎麼辦
請參考工傷保險條例的規定。可以的，公司申請工傷認定有效期一個月，個人申請工傷認定有效期一年。區別在於超過一個月個人申請工傷認定的，原本可以由工傷保險 報銷的醫療費全部由公司承擔。個人申請工傷認定需要一下材料 受傷害職工身份證影印件委託人身份證影印件 這個是你委託別人申報的時候用 用人單位營業執照影印...
下班路上摔傷，申報不到工傷公司該給點賠償嗎
下班路上摔傷，不屬上班通行路上與機動車等發生的交通事故，不屬工傷，工傷社保機構和用人單位均無須承擔賠償責任。按 工傷條例 規定，上下班路上發生的事故應該算工傷的。上下班途中非本人主要責任的交通事故算工傷 不是工傷的，單位沒有義務賠償。不是工傷的話,公司無責 下班途中自己摔傷算工傷嗎？如果不算能向用人...