1樓：積水成淵
在工廠上班，被老員工欺負，可以給領導彙報啊！你要是一直忍著，他更欺負你，有些人就是欺軟怕硬，反抗一定要有力度，讓他覺得你是不好惹的，他以後才不會欺負你。
2樓：網友
不要忍著，因為一旦你慫了，接下來他就會變本加厲地欺負你，所以說你一定要懂得如何面對欺負你的人，凡事不要太過於忍耐，如果真的是那樣的話，請你一定要在任何事情發生的時候保持冷靜對待。
3樓：粘旺
看看是不是自己做錯了，如果是自己的原因可以改正，如果不是自己的原因，老員工故意找茬欺負你，當然你不能忍受，忍無可忍，無需再忍。
4樓：網友
在工廠上班被老員工欺負可以忍住的 但是具體還是要看被欺負的原因及情況 如果可以儘量反擊避免被欺負。
5樓：網友
看情況吧！有些事情是可以忍的。有些涉及原則和底線的事就不能忍。該反擊時就反擊。
6樓：至尊網中名店
那要看你所謂的欺負是怎樣的狀況，如果你把所有的挑逗甚至挑釁都當成欺負，都要報以忍無可忍的態度，那你在工廠很難長期立足。
7樓：來自吳家山簡約的紅柱石
觸及到底線了那就沒必要忍了，如果他說的對你有那麼點用還可以忍著，這個完全看你自己吧。
8樓：網友
不能忍，要適當的反擊。如果你忍了，對方就會得寸進尺。
9樓：窮是誰的錯
你可以把他打死，你也可以辭職，他要說什麼你做什麼他還能打你怎麼的，還是直接罵你了。
在工廠被欺負要不要忍
10樓：
摘要。如果是小事，你可以耐心點；如果這是件大事，你就不需要忍讓。老員工進入工廠時欺負新員工是很正常的。
老員工到處欺負新員工是很常見的。這種事情會被任何企業的老闆忽略。一名新員工和一名老員工相比，想想你對企業的重要性。
這就是所謂的價值。只有當你的價值大於他人時，所謂的真理才會對你有利。為了顯示自己的地位，老員工通常會欺負新員工。
如果這是不可容忍的，無論你走到**都是一樣的。
所謂小苦大謀。古時候，越王勾踐歷經磨難。你只能把今天的恥辱作為明天努力工作的動力。
當你有了一定的地位，那將是你復仇的日子。當然，你不應該太軟弱或太善良。這種人經常是被欺負的目標。
你越退縮，他們就越會欺負你。因此，你應該學會保護自己，不要犯傻，充當爛好人。
自古以來，我們的社會就是這樣。我們都生活在乙個「人吃人」的世界裡。
在工廠被欺負要不要忍。
您好呀親親，根據我們這邊查詢到的。
如果是小事，你可以耐心點；如果這是件大事，你就不需要忍讓。老員工進入工廠時欺負新員工是很正常的。老員工到處欺負新員工是很常見的。
這種事情會被任何企業的老闆忽略。一名新員工和一悄坦塵名老員工相比，想想你對企業的重要性。這就是所謂的價值。
只有當你的價值大於他人時，所謂的真理才會對你有利。為了顯示自己的地位，老員工通常會欺信族負新員工。如果這是不可容忍的，無論你走到**都是一樣的。
所謂小苦大謀。古時候，越王勾踐歷經磨難。你只能把今天的恥辱作為明天努力工作的動力。
當你有了一定的地位，那將是你復仇啟禪的日子。當然，你不應該太軟弱或太善良。這種人經常是被欺負的目標。
你越退縮，他們就越會欺負你。因此，你應該學會保護自己，不要犯傻，充當爛好人。自古以來，我們的社會就是這樣。
我們都生活在乙個「人吃人」的世界裡。
就因為沒有服從他任性的所謂的工作安排而調換我的崗位 他就故意針對我 我該怎麼辦。
收集證據。在領導面前告發他。
就比如我今天拉肚子去亮團早洗手間七分鐘 他就故意站在我的崗位等我回來然後訓我 但是其他的人去半個小時他都不管或坦 還有其他小事加起來我都認為他就是敬雀在針對我 我能反抗嗎。
可以。這種人就值得反抗。
該怎麼反抗呢。
收集證據。在領導面前告發他。
好的謝謝。可以幫助到您我也很開心
員工在工廠裡面被打了怎麼辦
11樓：溫州瑞安肖成飛
法律分析：工廠內被打能單方面解除勞動合同獲取相應的賠償。在工廠內被打造成不能勝任原崗位工作的情況的，可以向單位提出解除勞動關係的申請並要求賠償相應的誤工費用，包括因傷不能工作減少的收入、醫療費、護理費、交通費以及住宿費用等等。
法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
一）結夥毆打、傷害他人的；（二）毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十週歲以上的人的；（三）多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
在工廠上班老員工丈著自己手快欺負怎麼辦？
12樓：網友
你要抱著乙個信念，有一天你熬一熬的成老員工的，在這個過程當中，你唯一能做的就是刻苦練習能讓自己超越他，否則的話一切等於白說你不可能打人頓罵一頓，就解不了決問題，人家自己是老員工，熟能生巧，應該是那種人找工作的話那就多練練員工。你才有還回去的可能。
13樓：石果果
這個沒辦法，老員工憑藉的就是工作經驗，新員工虛心學習努力工作就可以了，因為老員工這樣行為也是有利有弊的，所以做好自己就可以了。
14樓：網友
其實不管在哪個行業上班？初期肯定是會遇到一些困難，只要你不斷的努力去學習，總會有一天可以超過他的，不要去理會他們，自己努力的好好幹自己的事情。
15樓：駒巍
剛開始進廠適應新環境對工作方面的事情不太熟悉先忍著，等自己什麼事都會做了，再去報復老員工也不遲。以免以後老員工再招惹你。
16樓：懷孕學堂
1、從技能方面超過他們。 2、和乙個重量級的人物交朋友。 做到這兩點誰也不敢小看你了。
為什麼新員工總是被老員工欺負，新員工為什麼總被老員工欺負？
中國自古以來就有句古話叫 同行是冤家 工作團隊中突然又來一個人，無形中又多了個競爭對手。你可以試著討好，先委屈下自己，但是如果對方得寸進尺，你也要先忍著，在自己還沒有足夠的實力之前，儘量避免衝突！務必先拉攏好人際關係，找到能夠幫上你大忙的人，等你把該做的事情都掌握了，就可以過河拆橋了，直接無視它們的...
被人欺負是要忍還是反抗,被別人欺負時，反抗好，還是不反抗好？說出理由。
你還是忍忍吧，你也吃過虧，那時候衝動也沒給你帶來什麼好處啊。更何況你現在都內明白善惡一定有報，容不是不報，時辰未到這個道理了。你在技校就要學好技術，等畢業了也好找工作。那些惹事的人不好好學技術也找不到好工作。更何況你們不可能一輩子在一起，何必要和他們計較呢。記住忍一時風平浪靜，退一步海闊天空！當面忍...
去新環境工作新人為什麼總是被老員工欺負
都一樣，你也可以認為是一種磨合，老人不會因為新人而遷就你，自然是新人遷就老人了，等你磨合習慣了，成了老人，這個過程叫欺負也行 當你是一個老員工的時候，其實你也會做類似所謂 欺負 的事情，所以看開了就開心了。主動和老員工接觸，前期出虧是福！嗷嗷吧！會好的！找個帶頭大哥，搞好關係 嘴吧放甜一點，慢慢來，...