1樓：淡藍色的思念
你好，可能現在正好缺少人手 吧。
你也是在廠裡幹很久了。
可以請假的啊。
在工廠上班！要結婚了想辭工但領導不批！有什麼辦法嗎？廣州的！
2樓：手機使用者
有籤合同嗎？一般需要提前一個月打辭職報告就可以了，特殊情況下可以提前也行，你把辭職報告送到領導那裡，最好有其他人證明你已經交上去了，然後做到你要離職的那一天下班直接走人就可以了。要是老闆還不同意你直接到勞動保障中心去投訴就可以了。
既然你已經辭過工領導不批，那麼現在就可以去投訴！你得學會用法律的**來維護自己的合法權益。
3樓：大大的咧咧
勞動法，員工提前一個月辭工，一月後就可以離職，公司無權干預你的！@！
4樓：網友
寫明理由放在他辦公室走人。
5樓：繁鼯
現在要過年了。。回家的人多了肯定會不批的。如果工資都算了就直接走。沒算清就鬧吧。
6樓：噢丶這樣的
你都要結婚了，它還不批，配當人嗎？去勞動局跟它鬧！
7樓：莫非
問清楚啊！如果廠裡面缺人的，那就再做一段時間，跟領導溝通一下。
8樓：擺攤隱老婆
什麼工廠 這個領導沒人性。
9樓：儲鵾
和領導好好講請幾天婚假嘛！要不然就請霸王假少拿點工資嘍。如果你回來上班他要辭你你就拿協議和他理論要還你的工資。
10樓：匿名使用者
結婚竟然不批？不是吧。
11樓：匿名使用者
私下給你們老大好好講講唄。
在工廠打工現在想辭工領導就是推脫不批該怎麼辦
12樓：愛
要看是什麼原因不批，如果上班時間不長就不辭職直接走人。
13樓：乄有故事的
比亞迪公司的吧，先去辭職，不給就當面破壞公務，開個四級處罰就被開除。當然，工資別想了！！
14樓：匿名使用者
你是男的，說回家結婚了……！
15樓：匿名使用者
現在年底忙，一般不會批的。
在工廠上班想要辭職 領導不批怎麼辦？
16樓：華律網
勞動者提出解除勞動合同分三種情況：一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同（個人原因協商解除勞動合同），應當提前30天（如果在試用期之內應該提前3天）通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償，如果一時找不到新的工作 領不到失業金。
二是，依據第勞動合同法三十八條的規定提出解除勞動合同，即用人單位不合法，如未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的等情形，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月的經濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同（也就是不辭而別），用人單位不但不給經濟補償金，還可依據勞動合同法第九十條的規定，給單位造成損失的要承擔賠償責任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一） 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二） 未及時足額支付勞動報酬的；（三） 未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四） 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五） 因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。
17樓：匿名使用者
1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不籤勞動合同、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。
並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知。
18樓：牟馳軒
我是工廠員工是做小時工做滿一個月想提職工車間不批我該怎麼辦。
19樓：晚茶呀呀
回答您好親親，工廠不讓離職的，勞動者可以提前三十日向工廠的人事管理部門提交離職申請書。在三十天時間屆滿後，勞動者屬於依法離職，與用人單位的勞動關係就解除了。
根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
如果單位不依法履行相關手續的話，員工可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監察，要求單位履行法定義務。不過，提醒親親的是，如果員工解除勞動合同的行為違反了勞動合同約定的話，員工也需要承擔相應的違約責任。
在工廠打工、想辭工老闆不批怎麼辦？
20樓：匿名使用者
提前三個月遞交辭職申請，三個月一到你就可以走了，口頭說是沒用的。
我在工廠上班。因為要急著回去結婚，但是廠裡面又不好辭工，我要怎麼跟老闆說才好讓他批我辭工？ 10
21樓：互換資料
你說回去結婚，要是不成在跟他說請假一個月。
22樓：法工劉中原
根據勞動合同法的相關規定，勞動者應該提前一個月通知用人單位才可以解除勞動合同，特殊情況需要立即辭職，可以跟用人單位協商。
23樓：小生愛吃醋
嘴巴利索點，多說點好話，感謝老闆和工廠照顧……就這些。
24樓：網友
實話實說。結婚要緊，你老闆總不會不讓你去結婚吧。
25樓：真情珍夢
如實說，結婚日期也說下，順道邀請他。
我之前在工廠上班買了社保，我辭工回家了，中間有半年沒買，現在想自己買社保，該怎麼搞
你得回到工廠所在城市的社保局，把工廠為你繳納的社保轉移到你家鄉 戶籍所在的城市，然後以個人身份繼續繳納社保。也就是從職工社保轉為居民社保。具體的辦理流程，需要諮詢當地社保局。看是不是在一年裡幾個月，這種情況自己選一個檔次，直接自己一次 一年回的就可以了，如果跨年就要問問 答社保能不能補交了，好像跨年...
我在工廠上班沒有底薪,是全計件的,辭工時老闆說我有過曠工要扣錢行嗎
計件不代表你能無約束，按你意思的話你想上班就上班，不想上就不上，老闆還不能扣我工資，我是計件的，你覺得有這樣好的事情嗎？曠工肯定要扣錢啊，我請假一個星期都扣了我四百多 我在一個小廠工作，現在要辭工，老闆就說曠工一天要扣六天的工資。沒辭工前都是一天扣三天，這樣我該怎麼 公司的做法違法，你可以向當地勞動...
我想辭工不做了，但老闆要我們寫辭工書，等月以後在講，我們
只要形成勞動關係就受勞動法調整。單位違反勞動法未簽訂勞動合同你可主張雙倍工資賠償。你辭職也需提前30天以書面形式通知單位。我在一家工廠上班，沒簽合同，突然有急事，我想辭工，但是老闆說辭工要提前一個月，但是我等不了一個月了 能要的，不但能要回押你的工資，他還得雙倍補償你的在職期的工資！因為他沒有和你簽...