1樓：張揚
你可以寫工資太低，待遇不好。。
2樓：匿名使用者
我想去別的廠發展怎麼寫辭職書
我在一個工廠上班，幹了幾個月，不想做了，要辭職，但是辭職要一個月才能走人，但是廠裡禁止帶打火機進廠
3樓：流量包慢
呵呵可能你們廠裡不能同時幾個人辭職 她想先走罷了 別亂想
4樓：匿名使用者
有兩種可能吧，要不就是她對你有興趣，不願意看你走了，要不就是你們辭職審批不能一次走太多人，所以她想要先走，具體看你們之間的關係。
5樓：zyz3223964是我
喜歡你小朋友這要問？
我在一個工廠幹了11天的活，現在不想幹了，可是領導說必須要在辭職後再幹一個月，我該怎麼辦？ 5
6樓：富哥職場
你有沒有簽定勞動動合同呀？按國家勞動合同法規定：在試用期員工可以隨時向公司提出離職，最多提前三天就可以了。
如果沒有簽定勞動合同哪對你更有利。什麼時候想走都可以。所以我建議你作如下決定：
一，態度強硬一點，與公司人事部協商，一般只要你說出法律的依據，他們都會同意的。現在的人呀就只會欺侮老實人。
二，如果公司不同意，就到勞動站投訴。先報警也行，總之把事鬧大。
三，在執行前兩條時請先看一下勞動法，網上很多資料。這樣你才會說得出理由。
總之現在要學會保護自己的合法權益！
7樓：
如果是試用期內或者沒簽合同的，提前3天辭職就行
《勞動合同法》第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
8樓：黃岡招聘網
能否確保幹滿一個月的工資在你辭職後都發放到你手上呢？問問老員工，如果沒法全部領到手，不如現在直接走。工廠的流動性是很大的，這個不會對你以後找工作造成影響的。
當然，如果工資方面能夠順利結算，繼續做滿一個月倒也沒什麼，起碼給人留個負責任的好印象。
9樓：匿名使用者
現在打工的朋友大多不會自我保護，與工廠沒有合同，或者隨便就簽了也不仔細看。所以今後一定要找正規的工廠幹活，而且要通過正規的渠道找，這樣就有人幫你說話了。大谷打工網上許多好工廠好工作，你可以去看看。
10樓：劉腕眾
用人單位的霸王條款，找不到法律依據。分析你簡單的表述，你或許沒有和用工方簽訂用工協議。沒必要糾結於此，在執法部門看來沒有必要在他們認為不重要的糾紛上花費太多精力。
這就是現實。你擁有人身自由權，你沒必要在少許工資上糾纏，抓緊時間找個理想的用工單位，去實現你的人生價值吧。
11樓：無窮無盡の愛
直接走就行了，自動離職，本來工廠就勞動密集型企業，現在外面都是用工荒，工作蠻好找的。
12樓：尼古丁
有籤什麼合同嗎？什麼都沒簽的話可以直接走。但工作11天的工資就沒了。。如果簽了那就做一個月在走吧。要是在你的簡歷上留汙點那就罪過了
13樓：33開始懷疑
看你想不想要11天工資，不想要不用搭理他，沒啥用處
14樓：5555方法
一般 企業都這樣 你不想幹 就沒工資
我未滿18歲，現在在一個小工廠上班，做了兩個月了，現在我想辭職，我該用什麼辦法走出這個廠。
我在廠裡上班而且我又不想做了所以去問老闆我第一天去找他又不在辦公室，到第二天我又到辦公室去見到老闆
這樣了，就走唄，又不是很好的工作，去外面說不定能找到更好的，相信自己有手有腳有腦，只要自己勤快點，多思考，學會與人相處，肯定能找到好工作。其次，找到適合自己的工作，靜下心去調整好狀態，你會覺得生活就是這樣，然後就會釋然，心態好了，自然就開森了。記得結交1 2位知心朋友，他們會在你迷茫的時候給你幫助 ...
我在寧波工作交的養老保險，現在不想做了離職後拿到終止單還要不要在轉
1 參保人失業後，暫停繳納社保即可。2 如果仍然想在寧波地區工作的，建議不要轉，再就業後，續繳社保即可，不影響參保人累計繳費年限。中止後等有新單位轉，中途自己補交就行了。我在單位養老金交了7年，現在不想幹了。要辭職，我自己交的那部分可以領取嗎？不可以領取。實施 中華人民共和國社會保險法 若干規定 第...
我在工廠上兩班倒。現在不想做了怎樣寫辭職理由最好是委婉一點不要赤裸裸的表現出來對工廠的
由於我無法適應兩班倒的工作規律，這段時間的我的精神狀態明顯感到變差了，而且因為無法適應這樣的工作規律，我的經常會失眠，導致了睡眠不足，繼而產生精神不振，有輕微頭暈，也影響了工作質量，我認為這樣的工作規律會影響我的身心健康，我現在提出申請辭職 感謝領導和同事對我的認可，也謝謝你們這段時間的照顧，但是因...